在2025年街道党工委作风建设总结大会上的讲话

在2025年街道党工委作风建设总结大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里街道召开大会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，传达学习中央、自治区、市及区委关于党的建设工作领导小组的最新会议精神，系统总结我街道前期学习教育的工作成效，分析当前依然存在的不足，并对下一步推动作风建设常态化、长效化进行研究部署。

自学习教育开展以来，街道党工委坚决扛起政治责任，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握"学、查、改"这条主线，将理论学习、问题查摆、集中整治、开门教育等关键环节有机融合、一体推进。我们把抓好此次学习教育作为坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的现实检验和具体行动，全力推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，党员干部队伍的精神面貌焕然一新，政治生态持续向好，为奋力谱写街道高质量发展新篇章提供了坚强有力的作风保障。

下面，我讲三点意见。

一、回顾总结，肯定成绩，深刻认识学习教育取得的阶段性成效

在为期数月的学习教育中，全街道上下闻令而动、听令而行，以高度的政治自觉和饱满的政治热情投入其中，取得了实实在在的成效。

（一）坚持高位推动，在"学"字上下真功，思想根基不断夯实。我们始终将理论武装摆在首位，街道党工委带头示范，累计组织党工委理论学习中心组集中学习研讨次，班子成员结合分管领域和工作实际，撰写心得体会余篇。各社区党组织、非公企业党支部通过"三会一课"、主题党日等形式，组织党员开展专题学习余场次，确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。我们创新学习形式，综合运用"线上＋线下"模式，通过"智慧党建"平台推送学习资料余份，组织观看警示教育片场，引导广大党员干部从思想深处筑牢抵制歪风邪气的"防火墙"，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。

（二）坚持问题导向，在"查"字上动真格，问题短板精准聚焦。我们始终坚持刀刃向内、自我革命的勇气，广开言路听取意见。通过设置线上意见箱、召开居民代表座谈会、开展网格员入户走访等多种方式，全方位、多渠道征集群众和企业的意见建议。学习教育期间，累计收集到涉及政务服务、城市管理、民生保障等方面的意见建议条。在此基础上，街道班子成员带头，深入开展"四不两直"调研，主动认领问题。经过系统梳理和归纳，我们形成了涵盖4大类项具体问题的整改清单，为后续的精准整改提供了明确靶向。

（三）坚持标本兼治，在"改"字上求实效，作风面貌持续向好。我们发扬钉钉子精神，对查摆出的问题实行台账式管理、项目化推进，完成一项、销号一项。针对群众反映强烈的"办事流程繁琐、证明材料过多"问题，我们牵头推进"一窗通办"服务改革，对项社区服务事项进行流程再造，精简证明材料项，平均办事时限压缩了35％，群众满意度显著提升。针对"指尖上的形式主义"问题，我们下大力气进行整治，整合清理了各类不必要的微信工作群个，取消了形式大于内容的线上打卡和报表填写要求，切实为基层干部松绑减负。在"三公"经费使用上，我们严格执行预算管理和审批制度，2025年前三季度，街道本级"三公"经费支出总额同比下降了18％，公务接待批次和人数分别下降25％和30％，以党政机关的"紧日子"换取人民群众的"好日子"。这些看得见、摸得着的变化，让群众切实感受到了学习教育带来的新气象、新变化。

二、正视不足，保持清醒，准确把握作风建设面临的新形势新挑战

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，反"四风"的斗争具有长期性、复杂性、艰巨性。将此次总结大会视为作风建设的"休止符"是极其危险和错误的。对照中央和上级党委的要求，对照人民群众的期盼，我们还存在一些不容忽视的问题。

一是部分干部在思想认识上仍然存在一定的偏差。具体表现为，他们持有一种"闯关"心态和"疲劳"情绪，错误地认为学习教育已经告一段落，可以暂时"歇歇脚、松口气"了。在这种心态的影响下，他们在抓作风建设方面的劲头明显有所松懈，缺乏那种常抓不懈、久久为功的韧劲和恒心，导致工作效果不尽如人意。

二是"四风"问题的隐形变异现象依然较为突出。一些不正之风通过巧妙伪装，穿上了"隐身衣"、玩起了"障眼法"，变得更加隐蔽和复杂。例如，违规收送礼品的行为从线下转移到了线上，通过电子红包、快递等隐蔽方式进行；违规吃喝也从"明面"转向了"暗地"，在"一桌餐"、企业内部食堂等不易被察觉的场所进行。这些变化无疑给我们的监督执纪工作带来了新的挑战，增加了查处难度。

三是服务群众的能力和本领仍有待进一步提升。少数干部虽然主观上愿意为群众办事，但由于存在"本领恐慌"，面对新形势和新任务时，他们解决复杂问题的能力明显不足。这种能力短板导致他们在工作中出现了"慢作为、不作为、乱作为"的现象，影响了工作效率和服务质量。一些民生领域的急难愁盼问题虽然已经有所缓解，但距离彻底解决和群众满意的标准仍有较大差距。

四是制度执行的刚性约束力度尚显不足。尽管我们已经建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，仍然存在"宽松软"的现象。对于一些踩"红线"、打"擦边球"的行为，有时更多地采取批评教育的方式，而追责问责的力度不够，导致制度的"牙齿"没有完全亮出来，震慑效果未能得到充分发挥，影响了制度的权威性和严肃性。

对这些问题，我们必须高度警惕，深刻反思，以刮骨疗毒的决心和勇气，采取有力措施，切实加以解决。

三、继往开来，常抓不懈，奋力开创作风建设常态化长效化新局面

习近平总书记强调，"作风建设是攻坚战，也是持久战"。贯彻落实纪律规定精神，必须在常和长、严和实、深和细上下功夫。今天的总结会，是上一阶段工作的句号，更是新征程的起点。我们要以此次会议为新起点，乘势而上，持续发力，推动作风建设不断取得新成效。

（一）强化思想引领，以"常态化教育"筑牢拒腐防变的思想根基。思想是行动的先导。作风问题，根源在思想。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻纪律规定及其实施细则精神作为一项长期政治任务，抓在日常、严在经常。一是坚持领导带学。要持续发挥街道党工委理论学习中心组的领学促学作用，班子成员要先学一步、深学一层，做到真学真懂真信真用。二是融入日常教学。要将作风建设内容全面融入"三会一课"、主题党日活动中，每年至少安排两次专题学习研讨。要善于运用我们身边发生的典型案例，既要宣传正面典型，发挥榜样引领作用，更要深刻剖析反面案例，用"活教材"开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是抓好分类施教。针对机关干部、社区工作者、非公企业党员等不同群体特点，采取"订单式"培训、"情景式"教学等方式，增强教育的针对性和实效性，引导全体党员干部将铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

（二）坚持问题导向，以"常态化整治"巩固拓展作风建设的治理成效。逆水行舟，一篙不可放缓。学习教育期间取得的整改成效只是阶段性的，防止问题反弹回潮的任务依然艰巨。一是建立"回头看"机制。对已经完成整改的问题，要定期组织"回头看"，重点看问题是否真正解决、群众是否真正满意、制度是否真正建立。对尚未彻底完成整改的硬骨头，要逐项制定"回头看"工作清单，进一步明确整改时限、细化整改举措、压实整改责任，确保问题见底清零。比如，针对老旧小区居民反映的停车难问题，我们在"回头看"中发现原有方案因协调难度大而未能完全落地，现已成立由街道主要领导牵头的专项工作组，重新优化方案，计划在年底前通过空间挖潜和智慧共享，新增停车位个，必须确保承诺兑现。二是健全动态发现机制。作风问题具有顽固性、反复性，必须建立灵敏的问题发现机制。要常态化开展"周三下社区"网格走访日活动，要求党员干部主动下沉到项目工地、居民家中、企业一线，在与群众的零距离接触中发现新问题、倾听新诉求，形成"发现问题-解决问题-巩固提升-群众评议"的良性闭环。三是紧盯重点领域整治。要持续紧盯群众反映强烈的突出问题，对享乐主义、奢靡之风露头就打，对形式主义、官僚