在教育体育系统干部纪律作风整顿会议上的讲话（教体系统）

在教育体育系统干部纪律作风整顿会议上的讲话

同志们:

今天我们召开全系统干部纪律作风整顿会议,主要任务是深入学习贯彻县委关于干部纪律作风整顿的决策部署,全面动员和安排教体系统纪律作风整顿工作。这次会议既是一次思想动员会,也是一次工作部署会,更是一次责任落实会。下面,我讲几点意见。

一、提高政治站位,深刻认识开展纪律作风整顿的重大意义

加强干部纪律作风建设是推动事业发展的根本保证。当前,我县教育体育事业正处在高质量发展的关键时期,面临着新的机遇和挑战。县委部署开展干部纪律作风整顿,具有极强的现实针对性和工作指导性。我们必须站在政治和全局的高度,深刻认识这项工作的极端重要性和紧迫性。

首先,开展纪律作风整顿是加强干部队伍建设的重大决策。干部队伍的纪律作风状况,直接关系到党的形象,关系到事业发展。通过整顿,要进一步强化"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",确保教体系统干部队伍在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

其次,开展纪律作风整顿是加快建设教育强县的迫切需要。教育是国之大计、党之大计。近年来,我县教育体育事业取得长足发展,2023年教育经费投入达到〔*〕亿元,较上年增长〔*〕%;师资培训累计开展〔*〕期,参训教师〔*〕人次;学生学业水平测试合格率持续保持在〔*〕%以上;在市级以上体育赛事中获得奖项〔*〕个。但要实现教育现代化,建设教育强县,还必须有一支纪律严明、作风过硬的干部队伍作为支撑。

再次,开展纪律作风整顿是树立教育形象的关键抓手。教育涉及千家万户,社会关注度高,群众期望值大。干部队伍的纪律作风如何,直接影响到人民群众对教育的满意度和信任度。我们必须通过扎实有效的整顿,切实解决存在的突出问题,以优良的作风办好人民满意的教育。

二、坚持问题导向,准确把握纪律作风整顿的重点任务

根据县委实施方案要求,结合教体系统实际,这次纪律作风整顿要重点围绕"4个方面20个具体表现"深入开展。这4个方面包括:政治纪律和政治规矩方面、组织纪律方面、廉洁纪律方面、工作纪律方面。每个方面都明确了5个具体表现,共计20个需要重点解决的问题。

在政治纪律和政治规矩方面,要重点解决理论学习不深入、政治意识不强、贯彻执行上级决策部署打折扣等问题。个别干部对理论学习重视不够,学用结合不紧密;有的政治敏锐性不强,对一些错误思潮和言论辨别不清、抵制不力。

在组织纪律方面,要重点解决执行民主集中制不到位、请示报告制度不严格、组织观念淡薄等问题。有的单位重大事项决策不规范,个人说了算;有的干部组织纪律性不强,我行我素。

在廉洁纪律方面,要重点解决利用职权或影响力谋取私利、违规收送礼品礼金、违规经商办企业等问题。教体系统不是清水衙门,特别是在招生考试、职称评定、项目安排等方面,都存在廉政风险点。

在工作纪律方面,要重点解决担当精神不足、工作效率不高、服务意识不强等问题。有的干部缺乏攻坚克难的勇气,遇到矛盾绕道走;有的工作拖拉,效率低下;有的服务师生和家长的意识不强,门好进、脸好看、事难办。

针对这些问题,各单位要结合实际,深入查摆,建立问题清单、责任清单、整改清单,实行台账管理、销号制度,确保问题查摆到位、原因剖析到位、整改落实到位。

三、强化整改落实,确保纪律作风整顿取得实效

纪律作风整顿重在落实,贵在实效。我们要以钉钉子精神抓好整改落实,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

一要深入开展自查自纠。全体干部要对照"4个方面20个具体表现",主动对号入座,深入查摆自身存在的问题。要敢于揭短亮丑,深挖思想根源,形成高质量的自查报告。各单位要召开专题民主生活会或组织生活会,开展批评和自我批评,达到红脸出汗、排毒治病的效果。

二要切实抓好整改提升。坚持即知即改、立行立改,对能够立即解决的问题,要马上整改;对需要一定时间解决的问题,要明确时限,按期整改;对需要长期坚持的,要建立长效机制。要通过整改,真正实现纪律作风的大改进、大提升。

三要注重建立长效机制。在集中整顿的基础上,要注重总结经验,形成制度成果。要进一步完善干部教育管理、监督考核、激励约束等机制,推动纪律作风建设常态化、长效化。特别要健全师德师风建设长效机制,落实新时代教师职业行为十项准则,营造风清气正的育人环境。

四要加强督导问责。成立纪律作风整顿督导组,采取明察暗访、随机抽查、专项督查等方式,加强对整顿工作的督导检查。对整顿工作重视不够、组织不力、效果不好的单位和个人,要严肃批评、限期整改;对问题严重、整改不到位的,要严肃问责。

四、加强组织领导,压实纪律作风整顿责任链条

做好纪律作风整顿工作,关键在领导,关键在落实。各单位要切实加强组织领导,压实工作责任,确保整顿工作有序推进、取得实效。

一要强化责任落实。各单位党组织要承担起主体责任,书记要履行好第一责任人责任,班子成员要落实"一岗双责"。要成立相应的领导机构和工作专班,制定具体实施方案,明确时间表、路线图、责任人,确保各项任务落