在街道新任党组织成员履职能力提升培训班开班仪式上的讲话

在〔*〕街道新任党组织成员履职能力提升培训班开班仪式上的讲话

同志们：

大家上午好！

今天，我们怀着对未来的共同期许，在这里隆重举行〔*〕街道新任党组织成员履职能力提升培训班的开班仪式。首先，我代表街道党工委，向各位新当选、新任命的党组织成员表示最热烈的祝贺！你们是〔*〕街道基层组织的新鲜血液和骨干力量，是推动我们各项事业发展的关键所在。同时，我也要欢迎各位街道班子成员、科级干部、社区书记、各村及村级网格党组织成员的到来，大家齐聚一堂，共同开启这次思想充电、能力加油、工作赋能的重要学习旅程。

举办这次培训班，是街道党工委经过深入研究、着眼长远作出的一项重要决定。其目的非常明确，就是要通过系统的学习和深入的研讨，帮助大家进一步明确职责边界，在工作中知道"能做什么、不能做什么"；进一步强化规矩意识，在思想上和行动上始终绷紧纪律这根弦；进一步提升实操能力，确保大家能够迅速进入角色，胜任岗位，打开工作新局面。希望通过这次培训，为大家的履职之路奠定坚实的思想基础和能力基础，确保我们基层干部队伍的战斗力、凝聚力和创造力能够始终与时代同步、与人民同心。

同志们，我们正处在一个前所未有的伟大时代，也面临着前所未有的机遇和挑战。对于我们〔*〕街道而言，尤其如此。下面，我结合街道的实际情况和未来的工作部署，讲三点意见，与大家共勉。

一、认清发展大势，在时代变局中找准新定位

"察势者智，驭势者赢。"作为新时代的基层干部，我们必须具备洞察大势、把握规律的战略眼光，只有看得远、看得深，才能行得稳、行得正。当前，〔*〕街道正处于一个极为关键和特殊的历史交汇点，这个交汇点的核心特征，就是城市化进程的加速推进与社会治理模式的新旧迭代。

第一，要深刻认识我们所处的"关键特殊阶段"。我们正经历着一场深刻的区域转型。随着城市框架的不断拉伸和产业布局的优化升级，〔*〕街道作为城区功能的重要承载地，人口结构、产业形态、社会组织形式都在发生剧烈的变化。据统计和预测，到2026年底，本街道的常住人口预计将突破〔*〕万人，其中非户籍人口占比可能接近一半，这带来了前所未有的公共服务压力。同时，一批重大城市更新项目和基础设施建设工程正在或即将在我们辖区落地，例如〔*〕片区的综合改造、〔*〕路的延伸工程等，这既是发展的机遇，也对我们的征地拆迁、环境整治、配套服务等工作提出了严峻考验。这种快速的、高强度的城市化，使得我们过去熟悉的农村或城乡结合部管理模式已难以为继，我们正全面进入一个精细化、高标准的城市社区治理时代。

第二，要准确理解我们面临的"治理新旧模式迭代转换"。过去的治理模式，往往是"被动响应式"的，是"上面千条线，下面一根针"的线性执行。而新时代的基层治理，强调的是"主动发现式"和"系统性解决"。以我们街道正在全力推进的"党建网、治理网、智慧网"三网融合为例，我们利用覆盖全域的"千眼"系统和大数据分析平台，能够实现对安全隐患、环境问题、矛盾纠纷的实时感知和预警，这要求我们的干部必须从"坐等问题上门"转变为"主动下沉发现"。我们不再是单纯的政策执行者，更是数据分析者、资源整合者、多方协同的组织者。这种从"经验治理"到"智慧治理"的转变，是革命性的。它要求我们不仅要懂群众工作，还要懂技术、懂数据、懂法律，成为一专多能的"全科干部"。

第三，要清醒体察我们肩负的"全面升级的任务压力"。标准在升级，过去"过得去"的工作，现在必须追求"过得硬"；要求在升级，上级部门对基层工作的考核越来越精细、越来越严格，群众对美好生活的向往也越来越具体、越来越多元；任务在升级，从疫情防控到安全生产，从文明创建到生态环保，每一项工作都是硬骨头；压力在升级，工作节奏加快、社会期望增高、舆论监督增强，对我们每一位干部的综合能力、责任担当、工作作风都提出了更高、更全面的要求。可以说，我们现在面临的，是一场对能力的全面大考。大家作为新任的党组织成员，正站在这个考场的最前沿，能不能交出合格的答卷，不仅关系到你们个人的成长，更关系到〔*〕街道的发展全局和辖区几十万群众的福祉。

二、转变思想观念，在治理转型中展现新作为

面对新形势、新挑战，我们最根本、最紧要的任务，就是实现思想观念的"迭代升级"。思想是行动的先导，只有脑子里的"软件"更新了，行动上的"硬件"才能跟得上。全体新任党组织成员必须主动求变、积极应变，在适应和引领治理新常态中展现担当和作为。

一是要主动跳出固有思维的"舒适区"。我们有些同志，习惯于凭老经验、老办法办事，总觉得"以前就是这么干的"。在新的治理体系下，这种"经验主义"和"路径依赖"是最大的障碍。大家要敢于对过去的自己说"不"，主动学习新知识、新理念。比如，在处理邻里纠纷时，过去可能就是"和稀泥"，现在则要运用"智慧社区"平台上的调解专家库，引入专业力量，实现依法、依理、依情的精准调解。在服务群众时，过去可能是等着群众来办事，现在我们要依托"15分钟服务圈"和线上服务平台，把服务送到家门口、送到指尖上。这种转变，核心在于从管理思维转向服务思维，从单打独斗转向共建共治。要真正把辖区内的企业、社会组织、志愿者、居民骨干都动员起来，形成"人人有责、人人尽责、人人享有"的治理共同体。

二是要坚决扛起岗位职责的"千斤担"。在其位，谋其政，尽其责。大家走上了新的岗位，意味着肩上的责任更重了。必须坚决贯彻落实街道党工委的各项工作部署，确保政令畅通、令行禁止。今年的重点工作，比如老旧小区改造中的民意协调、垃圾分类的常态化监管、新增停车位的规划建设等，都是关系群众切身利益的硬任务。大家要主动认领任务，制定详细的工作计划，明确时间表、路线图、责任人，以"钉钉子"的精神一抓到底。要学会"弹钢琴"，统筹兼顾，既要完成好中心工作，也要抓好日常事务，确保各项工作齐头并进、协调发展。

三是要严肃规范党内政治生活的"大熔炉"。党组织是我们的根，党内政治生活是我们锤炼党性、提升能力的主阵地。作为党组织成员，大家首先要带头严肃党内政治生活。要严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，不能让它流于形式、走了过场。每一次会议都要有实质内容，每一次讨论都要有思想交锋，每一次批评和自我批评都要"红脸出汗"。要通过高质量的党内政治生活，把党组织建设成坚强的战斗堡垒，把党员队伍打造成攻坚克难的先锋队，真正发挥出党建引领的核心作用。

四是要牢牢守住安全稳定的"生命线"。发展是第一要务，稳定是第一责任。安全稳定是所有工作的底线和基础，任何时候都不能有丝毫松懈。大家要以"时时放心不下"的责任感，抓好辖区的安全稳定工作。这包括生产安全，要对辖区内的小作坊、小商铺进行常态化巡查，杜绝安全隐患；包括消防安全，要确保消防通道畅通、消防设施完好；也包括社会治安，要密切配合公安部门，加强对流动人口的管理，严厉打击各类违法犯罪活动。更重要的是，要坚持和发展新时代"枫桥经验"，深入网格、深入群众，主动排查化解各类矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态、化解在基层一线，全力维护辖区的和谐与安宁。

三、坚守为民初心，在实干履职中筑牢新根基

江山就是人民，人民就是江山。我们党来自于人民、植根于人民、服务于人民。作为最基层的党组织成员，我们直接面对群众，我们的一言一行都代表着党和政府的形象。能否赢得民心，是我们工作的最终检验标准。

一要始终站稳为民立场，当好群众的"贴心人"。我们的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。要始终把群众的安危冷暖放在心上，把群众的急难愁盼作为我们工作的第一信号。要放下架子、扑下身子，经常到群众中去坐一坐、聊一聊，听听他们的心里话，了解他们的真实需求。要善于从群众的"牢骚话""抱怨声"中，发现我们工作的不足和短板。对于群众反映的问题，无论是楼道灯不亮、下水道堵塞这样的小事，还是就医、上学、养老这样的大事，我们都要用心用情、千方百计地去解决。只有把群众当亲人，群众才会把我们当家人，我们的工作才能获得最广泛、最坚实的支持。

二要牢固树立正确政绩观，多做惠民生的"实在事"。什么是政绩？为民造福是最大的政绩。我们追求的政绩，不应是那些看得见、摸得着的"形象工程""面子工程"，而应