在2026年县纪委监委警示大会上的表态发言

在2026年县纪委监委警示大会上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们:

风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。今天,我们在这里召开全县纪委监委警示大会,观看警示教育片,通报典型案例,这不仅是一次触及灵魂的"政治体检",更是一次振聋发聩的"党性洗礼"。刚才看到的一个个鲜活案例、听到的声声忏悔,犹如一记记重锤,狠狠敲击在我们的心坎上。这些曾经身处重要岗位、手握一定权力的干部,之所以沦为阶下囚,归根结底是理想信念的"总开关"失灵,是纪律规矩的"高压线"触电,是敬畏之心的"防火墙"坍塌。作为县民政局局长,我深感责任重大、使命在肩。民政工作关系民生、连着民心,每一分救助款都是困难群众的"救命钱",每一项福利政策都是党和政府的"暖心剂"。如果在民政领域出现腐败问题,不仅侵吞的是群众的切身利益,更是直接啃食着党的执政根基,伤害的是人民群众对党的信任。在此,我代表县民政局党组及全体党员干部,郑重表态:我们将以此次大会为契机,知耻后勇、刮骨疗毒,以最坚决的态度、最有力的举措、最严明的纪律,打造清廉民政,守护好百姓的"幸福底色"。

一、铸牢政治忠诚,在思想深处"拔烂根"

思想是行动的先导,信念是立身的根本。剖析所有违纪违法案例,无一不是从思想滑坡开始,从信念动摇起步。我们将把政治建设摆在首位,坚持用党的创新理论武装头脑,确保民政队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

一是深化理论武装,补足精神之钙。我们将持续深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,将党纪学习教育常态化长效化。不再满足于"读文件、听报告"的浅层学习,而是推行"案例复盘+专题研讨"的深度模式。局党组将每季度至少开展一次廉政专题研讨,组织班子成员和中层干部结合身边人、身边事,深挖思想根源,谈认识、找差距、定措施。我们要让每一位干部都明白,手中的权力是党和人民赋予的,只能用来为民谋利,绝不能成为谋取私利的工具。通过常态化的党性教育,让大家在灵魂深处建立起拒腐防变的坚固堤坝,真正做到"心有所畏、言有所戒、行有所止"。

二是强化政治引领,把稳方向之舵。民政工作是政治性极强的业务工作,也是业务性极强的政治工作。我们将始终把讲政治贯穿于民政工作的全过程、各方面。坚决纠正"重业务轻政治""重资金发放轻监管"的错误倾向,时刻对标对表党中央决策部署和省市县委工作要求,确保民政事业始终沿着正确的政治方向前进。对于上级关于民生资金监管、养老服务规范、社会组织管理等重要指示,我们将不折不扣地抓好落实,决不允许搞变通、打折扣,决不允许在执行中搞"上有政策、下有对策"。

三是严肃党内生活,净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,高质量开好民主生活会和组织生活会。我们要拿起批评和自我批评这个有力武器,敢于揭短亮丑,敢于红脸出汗。在班子内部,倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,坚决反对好人主义、圈子文化。对于苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正,防止小毛病演变成大问题,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、聚焦关键领域,在权力运行"设关卡"

阳光是最好的防腐剂,公开是最有效的监督。民政资金密集、资源富集、权力集中,是社会关注的焦点,也是廉政风险的高发区。我们将紧盯关键环节、关键岗位、关键人员,扎紧制度笼子,规范权力运行,确保每一分钱都花在刀刃上,每一项权力都用在阳光下。

一是严管"救命钱",构建资金监管闭环。低保金、特困供养金、临时救助金等民生资金,是困难群众的"保命钱"。我们将全面升级资金监管体系,依托大数据平台,建立"民政+纪委+财政+审计"四方联动机制,实现对资金流向的全程监控。今年,我们将重点开展"惠民资金专项整治行动",对全县所有享受低保、特困供养的对象进行全覆盖复核,坚决查处"人情保""关系保""错保漏保"等问题。计划在一季度内完成对近3万户保障对象的入户核查,清退不符合条件对象预计200余户,确保存量问题清零、增量问题随清。同时,推行资金发放"直通车"制度,减少中间环节,杜绝截留挪用、虚报冒领等行为。

二是规范"微权力",堵塞项目管理漏洞。针对养老机构建设、殡葬设施改造、社区服务中心装修等工程项目,以及政府购买服务等事项,我们将严格执行招投标法和政府采购法,实行全流程公开透明。建立"项目廉洁档案",实行项目负责人终身负责制。在项目立项、审批、招标、施工、验收等各个环节,邀请县纪委监委派驻组全程介入监督。特别是针对殡葬领域这一群众反映强烈的痛点,我们将深入开展专项整治,严查巧立名目收费、强制服务、利益输送等违纪违法行为,力争在今年年底前,将全县基本殡葬服务费用平均降低15%以上,真正让逝者安息、生者慰藉。

三是管好"关键人",强化岗位风险防控。权力就是责任,责任就要担当。我们将全面梳理各股室、各下属单位的廉政风险点,制定个性化的防控措施。重点加强对财务、审批、采购、执法等关键岗位人员的教育管理,实行定期轮岗交流制度,防止因长期任职形成利益固化。建立干部廉政档案,如实记录个人有关事项报告、信访举报、谈话函询等情况,作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对于关键岗位干部,我们将实行"八小时外"延伸监督,关注其社交圈、生活圈,及时发现和消除潜在风险隐患。

三、涵养清廉家风,在生活细节"筑堤坝"

家风不正,祸患不远。许多干部的堕落,往往是从家风败坏开始的。我们将把家风建设作为党风廉政建设的重要内容,引导广大干部修身律己、廉洁齐家,筑牢反腐倡廉的家庭防线。

一是倡导廉洁家风,传承优良美德。我们将深入开展"廉洁家风"主题活动,组织干部家属召开座谈会,签订《家庭助廉承诺书》,引导家属当好"廉内助""监督员"。鼓励干部带头树立良好家风,教育子女遵纪守法、艰苦朴素,不以父母的权力谋私利,不搞特殊化。通过评选"清廉家庭"、讲述"家风故事"等形式,弘扬崇德向善、勤俭节约的家庭美德,让清廉家风成为民政干部的鲜明标识。

二是净化社交圈子,保持清正本色。干部的社会交往不是小事,而是关乎党性原则的大节。我们将教育引导干部慎重交友,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚决杜绝与管理服务对象发生不正当经济往来,严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品礼金。提倡健康向上的生活方式,多读书、多运动、多陪家人,远离低级趣味,抵制歪风邪气。对于那些热衷于搞"小圈子"、拉帮结派、搞利益交换的行为,我们将发现一起、查处一起,绝不姑息。

三是强化日常监督,抓早抓小防微。信任不能代替监督,严管就是厚爱。我们将综合运用谈心谈话、走访调研、列席会议等方式,加强对干部的日常监督管理。对发现的苗头性、倾向性问题,及时运用"第一种形态"进行提醒谈话、批评教育,让"红红脸、出出汗"成为常态。对于群众举报的线索,我们将第一时间核查处理,做到件件有着落、事事有回音。通过严密的监督网络,让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

四、勇于担当作为,在为民服务"见真章"

清廉是底线,担当是本分。我们抓党风廉政建设,最终目的是更好地推动民政事业高质量发展,更好地服务群众。