在“加强作风建设，勇当发展排头兵”动员会议上的讲话

在"加强作风建设，勇当发展排头兵"动员会议上的讲话

同志们:

今天我们召开这次全县加强作风建设、勇当发展排头兵动员会议,主要任务是,立足"十五五"规划开局之年的历史方位,深入分析我县干部队伍作风面临的新形势、新挑战,全面部署深化作风建设的各项任务,动员全县上下以自我革命的勇气、常抓不懈的韧劲,推动作风建设向纵深发展,以一流作风锻造一流队伍、创造一流业绩,为在新征程上勇当区域发展排头兵提供坚强保障。作风问题关系人心向背,关系事业兴衰。良好的作风,是凝聚党心民心的巨大力量,是战胜困难挑战的重要保障,更是我们抢抓机遇、开创新局的关键支撑。当前,我们肩负着为"十五五"发展开好局、起好步的历史重任,前行的道路绝非坦途,发展的挑战依然严峻,排头兵的位次更需全力拼抢。越是任务艰巨,越是考验作风;越是竞争激烈,越要依靠作风。全县上下必须深刻认识到,加强作风建设绝非权宜之计,而是永恒课题;勇当发展排头兵绝非空洞口号,而是实践要求。必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措,坚决向作风顽疾亮剑,持续提振干事创业精气神,将作风建设的成效,转化为推动高质量发展的强大动能。下面,我讲三点意见。

一、提高政治站位,深化思想认识,切实增强加强作风建设、勇当发展排头兵的政治自觉和行动自觉

思想是行动的先导,认识是落实的前提。加强作风建设,首先要解决"为什么抓"的思想认识问题。全县各级党组织和广大党员干部必须从政治高度、战略维度、实践角度,充分认识在新起点上狠抓作风建设的极端重要性和现实紧迫性。

(一)这是巩固党的执政基础、践行初心使命的内在要求。党的作风就是党的形象,关系党的生死存亡。我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。当前,群众对我们工作的期待更高,对干部作风的关注更切。只有持之以恒抓好作风建设,坚决纠治那些群众反映强烈的突出问题,才能不断密切党同人民群众的血肉联系,筑牢党的执政根基。加强作风建设,就是要教育引导广大党员干部牢记党的根本宗旨,始终把人民放在心中最高位置,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准,用实实在在的行动回答"为了谁、依靠谁、我是谁"这个根本问题,永葆共产党人的政治本色,这是我们对初心使命最直接的践行。

(二)这是把握"十五五"开局机遇、应对风险挑战的迫切需要。2026年是"十五五"规划实施的第一年,各项工作千头万绪,发展任务异常繁重。我们既面临国家重大战略叠加、新发展格局构建带来的历史性机遇,也面对区域竞争白热化、经济下行压力传导、新旧动能转换阵痛等严峻挑战。机遇稍纵即逝,挑战无处不在。在这样的关键时期,没有过硬的作风,就难以捕捉稍纵即逝的机遇;没有务实的作为,就无法应对错综复杂的挑战。加强作风建设,就是要锻造一支信念坚定、能力过硬、作风扎实的干部队伍,确保全县上下在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪,以"闯"的精神、"创"的劲头、"干"的作风,把"十五五"规划的宏伟蓝图一步步变为美好现实。

(三)这是破除沉疴积弊、锻造排头兵素质能力的关键之举。应当肯定,我县干部队伍整体作风是好的,是一支能打仗、打硬仗的队伍。但也要清醒看到,对照新形势新任务,对照排头兵的标准,一些作风顽疾尚未根除,甚至在少数领域、个别干部身上还有所反弹。有的干部思想"慵懒",缺乏"闯创干"的锐气,习惯于路径依赖,不敢越雷池半步;有的干部行动"散漫",抓落实浮于表面,搞"花架子",做"表面文章";有的干部担当"软糯",遇到矛盾绕道走,碰到难题往上交,不愿啃"硬骨头";有的标准"不高",满足于"差不多""还可以",缺乏争一流、创唯一的劲头。这些作风问题,如同"拦路虎""绊脚石",严重制约发展步伐,损害队伍形象。加强作风建设,就是要以刮骨疗毒的决心,向一切阻碍发展的作风问题开刀,彻底扫除歪风邪气,大力弘扬清风正气,锤炼出与排头兵使命相匹配的过硬作风和能力,确保我们这支队伍始终充满激情、富于创造、勇于担当。

二、坚持问题导向,精准聚焦发力,以自我革命精神推动作风建设向纵深发展

加强作风建设,必须坚持问题导向,抓住主要矛盾,精准施治。我们要结合巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果,深入查摆当前作风建设中存在的突出问题,特别是那些具有典型性、顽固性、反复性的问题,拿出务实管用的措施,一项一项整治,一件一件落实,推动作风建设实现根本性好转。

(一)筑牢思想根基,拧紧作风建设"总开关"。作风问题本质上是党性问题、思想问题。必须坚持从思想源头抓起,补足精神之钙,筑牢信仰之基。一是持续强化理论武装。要把学懂弄通做实党的创新理论作为首要政治任务,组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第五卷等权威著作,深入传达学习党的二十届四中全会精神,深刻领会其中关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述和精神实质,掌握贯穿其中的立场观点方法,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从思想深处解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题,夯实作风建设的思想理论基础。二是深入开展纪律规矩教育。要组织全体党员干部,特别是领导干部,重温中央八项规定及其实施细则精神,逐条学习《关于加强党的作风建设论述摘编》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党内法规制度。要运用典型案例开展警示教育,用身边事教育身边人,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,明确行为边界,清楚什么能做、什么不能做,使遵规守纪成为一种内在自觉和日常习惯。三是大力弘扬优良传统。要教育引导党员干部大力弘扬伟大建党精神,传承党的光荣传统和优良作风,特别是理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风,以及艰苦奋斗、勤俭节约的作风,自觉反对特权思想和特权现象,抵制歪风邪气,涵养求真务实、清正廉洁的新风正气。

(二)突出整治重点,打好纠治"四风"持久战。"四风"问题具有顽固性、反复性,稍一松懈就可能反弹回潮。必须保持战略定力,紧盯突出问题,常抓不懈、露头就打。一是坚决整治形式主义、官僚主义。要重点纠治贯彻上级决策部署空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假等问题;纠治服务群众和企业"门好进、脸好看、事难办",推诿扯皮、效率低下等问题;纠治检查考核过多过滥、重复报表、过度留痕,加重基层负担等问题。要倡导开短会、讲短话、发短文,把干部从无谓的事务中解脱出来,集中精力抓落实、干实事。二是深化整治享乐主义、奢靡之风。要持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果,对违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公车、公款旅游等老问题保持高度警惕。当前,要尤其重视整治违规吃喝问题。违规吃喝绝非小事小节,它往往是腐败的开端,是圈子文化、特权思想的温床。必须出重拳、下猛药,聚焦隐蔽场所吃喝、转嫁费用吃喝、假借公务吃喝等隐形变异问题,加强监督检查和明察暗访,对顶风违纪的,发现一起、查处一起、通报一起,坚决刹住这股歪风邪气。要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,在公务活动、会议培训、食堂接待等各环节精打细算,把有限的资金用在发展紧要处、民生急需上。

(三)强化担当作为,树立干事创业"风向标"。作风建设的成效,最终要体现到推动发展、服务群众的具体实践中。要大力倡导和树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。一是激发"闯"的精神。要鼓励干部解放思想、大胆探索,只要符合大政方针、有利于高质量发展、有利于增进民生福祉,就要敢于尝试、勇于突破。要健全容错纠错机制,明确政策界限,为那些在改革发展中出于公心、不谋私利,但因先行先试出现失误错误的干部撑腰鼓劲,切实为担当者担当、为负责者负责,让干部卸下包袱、轻装上阵。二是锤炼"干"的作风。要引导干部把全部心思和精力用在抓落实上,对定下的事情、部署的工作,要闻令而动、紧抓快办,一抓到底、务求实效。要推行"一线工作法",推动干部力量向一线倾斜、问题在一线解决、成效在一线检验。要完善考核评价机制,突出对工作实绩的考核,看发展、看变化、看群众口碑,引导干部创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。三是提升"能"的本领。勇当排头兵,不仅要有愿望,更要有能力。要围绕"十五五"发展需要,加强干部专业训练和实践锻炼,提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平,使干部队伍的能力素质与时代要求、岗位职责相匹配,真正成为推动高质量发展的行家里手。

三、加强组织领导,健全长效机制,确保作风建设各项任务落地见效

作风建设永远在路上,必须常抓不懈、久久为功。全县各级党组织要切实扛起主体责任,加强系统谋划,健全制度机制,严格督查问责,推动作风建设常态化长效化,确保取得实实在在的成效。

(一)压紧压实责任,构建齐抓共管工作格局。抓好作风建设,关键在责任落实。一是强化党委(党组)主体责任。全县各级党委(党组)要切实把作风建设摆在突出位置,纳入整体工作布局,与中心工作同部署、同落实、同检查。主要负责同志要履行好第一责任人职责,亲自抓、带头做,管好班子、带好队伍。班子成员要履行"一岗双责",抓好分管领域、分管部门的作风建设。二是强化纪委监委监督责任。纪检监察机关要聚焦主责主业,强化监督执纪问责,把作风建设情况作为日常监督、巡察监督的重点,对发现的作风问题线索优先处置、严查快办。要精准运用"四种形态",抓早抓小、防微杜渐。三是强化部门协同责任。组织、宣传、督查等部门要各司其职、密切配合。组织部门要把作风表现作为干部选拔任用、管理监督的重要依据;宣传部门要加强宣传引导,营造浓厚氛围;督查部门要加强督查督办,推动问题整改。要形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、全社会广泛参