在全县干部作风优化攻坚年行动推进会上的讲话
在全县干部作风优化攻坚年行动推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县干部作风优化攻坚年行动推进会。会议的主要任务是，深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设和关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面总结回顾2025年以来全县干部作风建设的成效与经验，深入剖析当前干部队伍中存在的突出问题，对纵深推进"干部作风优化攻坚年"行动进行再动员、再部署。目的就是动员全县上下进一步警醒起来、行动起来，以过硬的作风、决战的姿态，为推动〔*〕县经济社会高质量发展提供最坚实、最有力、最可靠的保障。
刚才，〔*〕同志主持会议，已经点明了今天会议的重要性和紧迫性。参加今天会议的有县四家班子领导同志，县直各单位、各镇（街道）的主要负责同志。各镇设分会场，可以说，这是一次覆盖全县、贯通上下的重要会议，体现了县委狠抓作风建设的坚定决心。希望大家认真领会会议精神，并切实抓好贯彻落实。
下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩，正视差距，深刻认识加强作风建设的极端重要性
好的作风就是战斗力、生产力，更是凝聚力、竞争力。一个地方的发展，关键在干部，核心在作风。可以说，优良的干部作风是推动〔*〕高质量发展的最强引擎和最硬内核。回望2025年以来，我们共同走过了一段极不平凡的历程。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全县广大党员干部大力弘扬担当实干作风，把全部心思和精力都倾注到干事创业上，推动〔*〕各项事业取得了新进展、新成效。
我们欣喜地看到，作风建设已经深度融入到服务产业发展的全过程。干部们主动深入企业一线，开展"四下基层"，提供"保姆式"服务，一批批重点企业、重点项目在大家的靠前服务、精准服务下落地生根、发展壮大。我们欣喜地看到，作风建设的成果体现在推动项目建设的加速度上。从项目谋划、征地拆迁到建设施工，广大干部践行"一线工作法"，白天在现场，晚上抓调度，以"拼"的精神、"抢"的劲头，确保了多个重大项目建设跑出"〔*〕速度"。我们欣喜地看到，作风建设的成效彰显在推进社会治理的精细度上。面对基层治理的千头万绪，同志们下沉网格，直面矛盾，用心用情用力解决群众的急难愁盼，全县社会大局持续和谐稳定。我们欣喜地看到，作风建设的温度体现在保障和改善民生的点滴中。从教育医疗到社会保障，从乡村振兴到环境整治，大家始终把群众的安危冷暖放在心上，办成了一批可感可及的民生实事。
这些成绩的取得，是全县上下团结奋斗、顽强拼搏的结果，更是干部队伍精神面貌、履职状态发生积极转变的直接体现。实践证明，我们干部队伍"想干事"的自觉性显著增强，担当实干已经成为〔*〕干部最鲜明的标识。正是因为有了这样一支能打硬仗、善打胜仗的干部队伍，我们才为奋力谱写中国式现代化〔*〕篇章提供了有力保障。在此，我代表县委，向辛勤奋战在全县各条战线上的广大干部同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们更要以刀刃向内的勇气，清醒地认识到当前干部作风方面存在的突出问题。这些问题就像"木桶的短板"，严重制约着我们的发展。结合近期的调研和各方反映，我感到部分干部中存在的作风建设"五不"问题和"六重六轻"政绩观偏差情况，依然不容忽视，必须引起我们高度警惕。
所谓"五不"问题，是一些地方作风建设中的共性顽疾，在我们〔*〕县同样不同程度存在。一是履职不担当。有的干部面对改革发展的"硬骨头"，习惯于当"甩手掌柜"，层层下派任务，自己坐而论道；遇到矛盾绕道走，碰到问题往上推，信奉"不求有功、但求无过"的为官哲学。二是工作不碰硬。有的干部习惯于在办公室里看材料、听汇报，对基层真实情况"一知半解"，工作部署"隔靴搔痒"，抓落实"蜻蜓点水"，缺乏一竿子插到底的狠劲和韧劲。三是落实不见效。有的干部对县委、县政府的决策部署，口号喊得震天响，行动起来轻飘飘。开会就是"落实"，发文就是"执行"，满足于"开了会、发了文、作了批示"，至于效果如何、群众是否满意，则不管不问。四是能力不适应。身处日新月异的时代，有的干部知识储备和能力水平却停留在过去，面对新产业、新技术、新模式，成了"门外汉"，存在"本领恐慌"，却又不愿学习、不善学习，导致"会干事"的本领严重不足。五是内心不敬畏。少数干部纪律规矩意识淡薄，对党纪国法缺乏敬畏之心，心存侥幸，在用权、交往、生活等方面不检点、不收敛，游走在违纪违法的边缘，随时有"出事"的风险。
与"五不"问题相伴相生的，是扭曲的政绩观，即"六重六轻"的偏差。一是重显绩轻潜绩。热衷于搞那些看得见、摸得着、见效快的"显性政绩"，比如盖大楼、修广场，而对那些打基础、利长远、惠民生的"潜绩工程"，比如优化营商环境、培育产业链条、保护生态环境等，则缺乏兴趣和耐心。二是重短期轻长远。习惯于"短平快"思维，追求任期内的轰动效应，搞"寅吃卯粮"的形象工程、政绩工程，不愿做"前人栽树、后人乘凉"的铺垫工作，缺乏功成不必在我的胸怀和境界。三是重上级轻群众。眼睛总是向上看，把心思都用在如何揣摩上级意图、迎合领导喜好上，唯上不唯实，而对群众的呼声和诉求充耳不闻，甚至漠然置之。四是重开发轻保护。在推动发展过程中，片面追求经济增长速度和规模，忽视了生态环境保护和资源的可持续利用，存在"先污染后治理"的错误倾向。五是重形式轻实效。六是重数据轻感受。片面追求GDP、财政收入等各项经济指标的增长，将数字作为衡量政绩的唯一标准，而忽视了人民群众的真实感受和获得感、幸福感、安全感。
同志们，"五不"问题是表象，"六重六轻"是根源。这些问题的存在，严重侵蚀着党的执政根基，损害了党和政府的形象，耽误了〔*〕的发展事业。全县各级党组织和广大党员干部必须深刻认识到，作风问题绝不是小事，政绩观问题是根本性问题。我们必须以"刮骨疗毒"的决心和"壮士断腕"的勇气，向这些顽瘴痼疾宣战，坚决打赢干部作风优化攻坚战。
二、聚焦关键，靶向发力，以"六干"标准推动作风建设走深走实
打赢这场攻坚战，关键在于精准施策、靶向发力。县委提出的"实事求是、务实高效、担当实干、向海图强"的工作思路，是指导我们当前和今后一个时期发展的总方针。要将这一思路落到实处，就必须在全县干部队伍中牢固树立并自觉践行"想干事、会干事、能干事、干什么事、干成事、不出事"的"六干"标准。这"六干"是一个有机整体，层层递进、环环相扣，构成了新时代〔*〕好干部的完整画像。
第一，要在筑牢根基上下功夫，激发"想干事"的内生动力。
"想干事"是干事创业的第一步，是内心的愿望和主动的追求。如果缺乏干事的热情和动力，能力再强、条件再好，也只能是"镜中花、水中月"。如何激发"想干事"的动力？根子在于筑牢思想根基。一是要坚定理想信念。要持续巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。只有理想信念坚定了，才能始终保持对党和人民事业的无限忠诚，把为〔*〕谋发展、为群众谋幸福作为自己的人生追求。二是要厚植为民情怀。要时刻牢记我们的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。要常态化开展"我为群众办实事"实践活动，多到田间地头、工厂车间、群众家中走一走、看一看，真正了解群众想什么、盼什么、愁什么，在与群众的血肉联系中汲取干事创业的力量源泉。三是要强化责任担当。在其位，就要谋其政、尽其责。每一名干部都要有"时时放心不下"的责任感，把岗位当作战位，把事业当作追求，面对发展机遇敢于抢抓，面对风险挑战敢于迎战，面对矛盾问题敢于亮剑，以实际行动诠释对党的忠诚、对人民的负责。
第二，要在提升能力上练真功，增强"会干事"的过硬本领。
光有"想干事"的热情还不够，还必须有"会干事"的本领。当前，我们正处于高质量发展的关键时期，新知识、新业态、新模式层出不穷，对干部的专业素养和综合能力提出了更高要求。一是要加强学习钻研。要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，既要深入学习党的创新理论，又要广泛涉猎经济、金融、科技、法律等各方面知识，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界格局，克服"本领恐慌"，努力成为本职工作的"行家里手"。二是要注重调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。坚决反对"走秀式""盆景式"调研，要真正通过调研发现问题、破解难题、推动工作。三是要勇于实践锻炼。干部成长的规律决定了，温室里长不出参天大树，干部必须在实践的大熔炉中淬炼成钢。要有意识地把年轻干部放到招商引资、项目建设、信访维稳、乡村振兴等一线岗位去经风雨、见世面、壮筋骨，让他们在处理复杂问题、应对复杂局面的过程中增长才干、提升本领。
第三，要在减负增效上出实招，营造"能干事"的良好氛围。
要让干部心无旁骛地"能干事"，就必须为他们松绑减负、加油鼓劲，营造一个干事创业的良好生态。一是要坚决为基层减负。要持续深化拓展整治形式主义为基层减负工作，下大力气精简会议文件，规范督查检查考核，清理规范各类社会事务进校园、进社区，让基层干部有更多时间和精力抓落实、办实事。二是要完善激励机制。要坚持"以实干论英雄、凭实绩用干部"的鲜明导向，健全科学的考核评价体系，加大对"履职先锋"等先进典型的选树和宣传力度，让干得好的干部有甜头、有奔头、有劲头。同时，要认真落实"三个区分开来"要求，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为他们澄清正名，让他们轻装上阵、大胆工作。三是要优化服务保障。各级组织要关心关爱干部，特别是要关心基层一线干部，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，让他们感受到组织的温暖，从而更加安心、安身、安业。
第四，要在政绩为民上见实效，凝聚"干什么事"的正确共识。
"干什么事"的问题，本质上是"为谁干事、靠谁干事"的政绩观问题。我们必须牢固树立和践行正确的政绩观，确保干的事都是群众期盼的事、发展需要的事。一是要把为民造福作为最大政绩。我们所有的工作，出发点和落脚点都必须是为了让人民群众过上更美好的生活。要聚焦群众在教育、医疗、养老、住房等领域的急难愁盼问题，每年滚动实施一批民生实事项目，用我们的"辛苦指数"换取群众的"幸福指数"。二是要把推动高质量发展作为硬道理。发展是解决一切问题的基础和关键。我们正处在"十五五"规划的开局之年，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。要紧紧围绕县委"实事求是、务实高效、担当实干、向海图强"的工作思路，聚焦产业转型升级、扩大有效投资、全面深化改革、推进乡村振兴等重点任务，一张蓝图绘到底，一任接着一任干。三是要把维护安全稳定作为底线要求。要统筹发展和安全，增强忧患意识，坚持底线思维，有效防范化解经济、社会、安全生产等各领域风险隐患，确保政治安全、社会安定、人民安宁，为高质量发展营造安全稳定的环境。
第五，要在担当实干上建新功，提升"干成事"的最终质效。
"干成事"是检验作风的试金石，也是衡量干部能力水平的最终标准。喊破嗓子，不如甩开膀子。我们开展"攻坚年"行动，就是要突出一个"干"字，崇尚实干、狠抓落实。一是要有攻坚克难的锐气。要把"攻坚年"作为锤炼干部、检验作风的赛场，聚焦化解历史遗留矛盾、招商引资等硬任务，敢于啃最硬的骨头，敢于接最烫的山芋。各级领导干部要带头冲锋，既当指挥员，又当战斗员，用实际行动为广大干部作出表率。二是要有务实高效的作风。要大力倡导"马上就办、办就办好"的工作作风，对县委、县政府的决策部署，要第一时间研究、第一时间部署、第一时间落实。要建立健全闭环管理机制，对重点工作、重大项目实行清单化管理、台账式推进，确保事事有人抓、件件有着落。三是要有精益求精的标准。干成事，不仅要看数量，更要看质量。要树立"精品意识"，发扬"工匠精神"，无论是谋划一项工作，还是推进一个项目，都要高标准、严要求，力求做到最好、最优，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。从今年一季度的经济数据看，我县GDP同比增长6.0%，其中第二产业增长19.7%，实现了良好开局
