在街道干部队伍作风建设工作会议上的讲话
在[*]街道干部队伍作风建设工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开街道干部队伍作风建设工作会议，这是一次正当其时、意义深远的重要会议。当前，我们正处在攻坚克难、砥砺前行的关键时期，街道的道路交通安全、生态管护、禁牧铲毒、安全生产、乡村振兴等各项重点工作千头万绪、叠加推进，任务之重、压力之大前所未有。在这样的大背景下，召开这次会议，主要目的就是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和干部作风建设的重要论述，全面落实[*]区四届区委干部队伍作风建设工作会议的部署要求，以闻过则喜的胸怀直面问题，以刮骨疗毒的勇气自我革命，以踏石留印的决心狠抓落实，从严整治街道、村（社区）两级干部队伍中存在的作风突出问题，动员全街上下进一步统一思想、凝聚共识、转变作风、提振精神，以崭新的精神面貌和过硬的工作作风，为推动[*]街道高质量发展、为[*]区打造首善之区贡献我们的坚实力量。
刚才，在会前我们集中观看了警示教育片《纠"四风"痼疾，扬清风正气》。片中一个个鲜活的典型案例，触目惊心、发人深省，为我们每一位在座的干部都敲响了纪律的警钟。这些反面典型，曾经也是意气风发的干部，但正是因为在作风上出了问题，在纪律上松了绑，最终滑向了错误的深渊，不仅毁掉了自己的前程和家庭，更损害了党和政府在人民群众心中的形象。希望大家都能引以为戒，深刻反思，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
稍后，街道办副主任、机关干部代表和[*]村党支部书记还将结合各自的岗位职责作表态发言。这既是承诺，更是军令状。我希望这不仅仅是几位同志的表态，而是代表了我们全街所有干部的心声和决心。我们要把这次会议作为一个新的起点，把表态承诺坚决转化为履职尽责的实际成效，彻底杜绝重表态、轻落实、走过场的形式主义，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，打一场作风建设的攻坚战、持久战。
下面，结合区委的最新要求和我们街道的实际情况，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性
作风问题无小事，它关乎人心向背，关乎事业兴衰。习近平总书记反复强调，"作风建设永远在路上"。我们必须清醒地认识到，加强作风建设不是一阵子的事，而是一辈子的事；不是可有可无的"软任务"，而是必须抓紧抓好的"硬指标"。
第一，加强作风建设是践行"两个维护"的政治要求。干部作风是党风政风最直接、最现实的体现，是检验我们政治立场、政治方向、政治原则和政治道路的"试金石"。当前，个别干部依然存在政治站位不高、大局意识不强的问题，对上级的决策部署理解不深、执行不力，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出现推诿敷衍、慵懒散漫的现象。这些问题从根源上看，就是政治意识淡薄，没有真正把"两个维护"内化于心、外化于行。我们必须明白，抓作风就是抓政治，作风过硬，才能确保党中央的决策部署和省、市、区委的工作要求在[*]街道不折不扣地落到实处。
第二，加强作风建设是推动高质量发展的现实需要。正如开篇所讲，我们街道当前面临着多重任务叠加的繁重局面。无论是守护群众"脚底下的安全"，还是要守好我们的绿水青山；无论是确保一方平安的底线任务，还是实现产业兴旺、生活富裕的乡村振兴宏伟蓝图，哪一项工作不是硬骨头？哪一项任务不需要我们付出艰苦的努力？越是任务繁重、攻坚压力大，就越需要我们有一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍。如果我们队伍的作风漂浮、纪律松弛，面对困难就"绕道走"，遇到问题就"往上推"，那么各项工作就无从谈起，高质量发展也就成了一句空话。区委在干部队伍作风建设工作会议上，已经明确提出了运用"三个镜头"工作法，建立"正负面清单"等一系列新标准、新要求并对作风问题进行"点名式"通报，这充分表明了区委从严管党治吏的坚定决心。我们必须主动对标对表，将作风建设摆在街道重点工作的突出位置，以过硬作风破除发展道路上的堵点难点。
第三，加强作风建设是赢得群众信任的根本保障。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。干部作风的好坏，老百姓看得最清楚，感受也最真切。一个干部是真心为民服务，还是敷衍了事、吃拿卡要，群众心里都有一本账。近年来，我们虽然在民生领域做了大量工作，但也不可否认，在一些方面还存在短板。比如，有的干部群众观念淡薄，习惯于坐在办公室里"遥控指挥"，不愿深入田间地头、群众家中；有的干部服务意识不强，对群众的急难愁盼问题漠不关心、久拖不决。这些问题严重疏远了干群关系，侵蚀了党的执政根基。我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，通过作风的持续转变，把群众的"表情包"作为我们工作的"晴雨表"，把群众的"满意度"作为我们工作的"度量衡"，用实实在在的行动赢得群众的拥护和支持。
二、严明纪律规矩，以铁的制度锻造忠诚干净担当的干部队伍
没有规矩，不成方圆。加强作风建设，必须把纪律和规矩挺在前面，用制度管权、管事、管人，持续涵养风清气正的政治生态。
一是要抓住"关键少数"，发挥领导干部的"头雁效应"。俗话说，"村看村，户看户，群众看干部"。在作风建设上，领导干部是风向标。街道领导班子成员要带头严守纪律、带头整改提升，严格落实"一岗双责"，不仅要管好自己，更要从严管好分管领域的干部队伍。要敢于较真碰硬，对分管干部中出现的苗头性、倾向性问题，要及时"咬耳扯袖"、提醒警示，防止小问题演变成大错误。要坚持以上率下，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要带头深入一线，带头研究问题，带头破解难题，为全街干部作出示范、当好表率。
二是要压实主体责任，推动管党治党压力向基层传导。各村（社区）是作风建设的"神经末梢"，责任重大。各村（社区）党支部书记作为第一责任人，必须切实担负起管党治党的主体责任，不能当"甩手掌柜"。要常态化开展谈心谈话，及时掌握本村（社区）干部的思想动态、工作状态和生活状况，有针对性地做好思想政治工作。要定期组织开展廉政风险排查，聚焦村级工程项目、集体"三资"管理、惠民政策落实等关键环节，建立风险清单，制定防控措施，从源头上预防腐败和不正之风的发生。要教育引导村（社区）干部明晰权责边界，规范用权行为，确保权力在阳光下运行。
三是要筑牢思想防线，引导全体干部职工严守纪律底线。全体机关干部、村（社区）干部都必须把纪律的"紧箍咒"牢记在心。一要严守工作纪律。严格遵守上下班制度、请销假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、工作时间"带彩娱乐"等行为。要以高效务实的态度对待每一项工作，今日事今日毕，坚决克服"庸懒散"的顽疾。二要严守廉洁纪律。要时刻保持清醒头脑，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去。要算好政治账、经济账、家庭账，珍惜自己的工作岗位和政治生命。三要严守群众纪律。要牢记我们的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。要坚决杜去"门难进、脸难看、事难办"的衙门作风，对群众的诉求要热情接待、耐心解答、及时办理，决不允许对群众耍态度、摆架子，更不允许利用职权损害群众利益。
四是要强化监督执纪，让纪律规矩真正成为"带电的高压线"。动员千遍，不如问责一次。街道纪工委、各村（社区）监委会要挺直腰杆，切实履行好监督职责。要加大常态化作风督查力度，采取不打招呼、不定路线、直插现场的方式，对各办公室、各村（社区）的工作纪律、服务态度、环境卫生等情况进行明察暗访。对于督查中发现的履职不力、纪律松散、工作不在状态的人员和问题，要敢于"亮剑"，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要精准运用监督执纪"四种形态"，对违纪违规行为，该提醒的提醒，该函询的函询，该诫勉的诫勉，该处分的坚决处分，形成强大震慑，让铁规发力、让禁令生威。
三、聚焦实干实效，以作风建设的丰硕成果推动中心工作高质量发展
衡量作风建设成效的最终标准，不是会议开了多少、文件发了多少，而是工作落实了没有、问题解决了没有、群众满意了没有。我们必须牢固树树立重实干、重实绩的鲜明导向，把作风整顿的成效体现在推动中心工作、破解发展难题、增进民生福祉的实践中。
一要以严实作风筑牢道路交通安全防线。道路交通安全事关千家万户的幸福安宁，容不得半点马虎。我们要摒弃"头痛医头、脚痛医头"的被动应付思想，主动作为、源头治理。一是把责任体系建起来。要全面推行和压实"路长制"，明确每一条路、每一个路段的责任人，确保隐患有人排查、问题有人解决。二是把劝导站点用起来。要在交通要道、事故多发路段，规范设立交通安全劝导站，特别是要像井沟乡那样，设立流动劝导站，配备必要的装备，在上下学、赶集等重点时段，常态化开展劝导工作，坚决制止农用车违法载人、骑乘摩托车不戴头盔等危险行为。三是把隐患治理实起来。要组织力量对全街道路进行拉网式排查，对急弯陡坡、临水临崖、视线遮挡等路段建立隐患台账，实行"销号管理"，该设立警示牌的设立警示牌，该安装防护栏的安装防护栏，该清理遮挡视线树木的坚决清理。要下决心整治占道经营、占道晒粮等顽疾，还路于民、保路畅通。
二要以严实作风守护生态环境的绿水青山。生态环境保护是功在当代、利在千秋的大事。我们必须像保护眼睛一样保护生态环境，像对
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