在全镇干部纪律作风专题会议上的讲话
在全镇干部纪律作风专题会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全镇干部纪律作风专题会议,这是一次非常重要、也十分必要的会议。会议的主题,就是新闻稿标题所点明的"严纪律、转作风、提效能"。主要任务是,深入分析当前我镇干部队伍在纪律作风方面存在的突出问题和薄弱环节,动员全镇上下进一步统一思想、提高认识,以最坚决的态度、最务实的举措,全面加强纪律建设、持续深化作风转变、着力提升工作效能,为推动[*]镇经济社会高质量发展提供坚强有力的作风保障。参加今天会议的有镇全体领导班子成员、各部门单位负责人和全体机关干部,可以说,决定我们[*]镇未来发展面貌的核心力量都在这里。希望大家能够静下心来,认真听、仔细想,深刻领会会议精神,并将其不折不扣地贯彻到今后的实际工作中去。
同志们,今年以来,我们[*]镇正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期。全镇上下围绕县委、县政府的决策部署,在乡村振兴、项目建设、民生保障、安全稳定等各条战线上都付出了巨大的努力,也取得了一定的成绩。根据最新数据,截至今年上半年,我镇的经济运行总体平稳,几个重点招商引资项目正在有序推进,人居环境整治工作也得到了上级的肯定。这些成绩的取得,离不开在座各位同志的辛勤付出和无私奉献,在此,我代表镇党委,向大家表示衷心的感谢!
但是,在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到,对照新时代新任务新要求,对照人民群众的新期待,我们干部队伍的纪律意识和工作作风还存在不少不容忽视的问题。这些问题虽然只是发生在少数人身上,但其负面影响不容小觑,它像"千里之堤"上的"蚁穴",侵蚀着我们干部队伍的公信力和战斗力。比如,有的同志纪律观念淡薄,"无故迟到、随意早退"的现象依然存在,上班时间"串岗聊天、浏览与工作无关的网站、玩手机"的行为屡禁不止;有的同志责任心不强,工作标准不高,满足于"过得去",习惯于"差不多",缺乏精益求精的"工匠精神";有的同志担当精神不足,遇到矛盾绕道走,碰到难题往上推,抓工作落实"雷声大、雨点小",存在"推、拖、等、靠、要"的现象;还有的同志服务意识欠缺,面对前来办事的群众,态度生硬、缺乏耐心,"门好进、脸好看、事难办"的问题依然没有从根本上得到解决。这些问题的存在,严重影响了我们机关的整体形象,直接制约了各项工作的推进效率和落实质量。
作风问题无小事,纪律松弛是隐患。这些看似细枝末节的问题,背后反映的是思想上的松懈、政治上的麻痹和行动上的迟缓。如果任由这些不良风气滋生蔓延,不仅会贻误[*]镇的发展机遇,更会损害党和政府在人民群众心目中的形象。因此,镇党委下定决心,要以这次专题会议为契机,在全镇范围内来一场深刻的、彻底的纪律作风大整顿、大提升。下面,我结合新闻稿中的核心要求,讲三点意见。
一、筑牢思想根基,以铁的纪律守住规矩底线
纪律是党的生命线,是党员干部约束自身行为的"紧箍咒",更是我们这支队伍凝聚力、战斗力的根本保证。没有严明的纪律,一切工作都无从谈起。我们要把严守纪律、严明规矩摆在更加突出的位置,让守纪律、讲规矩成为全镇干部的思想自觉和行动自觉。
一要从严抓好考勤管理,夯实作风建设的基础防线。考勤制度是机关管理最基本、最直接的制度。一个人如果连最基本的上下班时间都不能保证,很难相信他能把工作干得多么出色。这不仅是一个时间观念问题,更是一个纪律观念和工作态度的体现。镇党政办公室和纪委要切实负起责任,严格执行上下班考勤管理制度,利用好现有的考勤设备,对考勤数据进行每日统计、每周通报,坚决杜绝代打卡、补签卡等弄虚作假行为。要通过常态化规范在岗作息秩序,让按时到岗、人到心到、专心工作成为一种习惯。同时,我们要认识到,考勤不仅仅是"打个卡",更是对岗位、对职责的承诺。在岗一分钟,就要尽职六十秒,坚决杜绝"人在心不在"、"出勤不出力"的现象。
二要从严落实审批程序,强化干部队伍的规矩意识。没有规矩,不成方圆。严格的请销假和外出报备制度,是保证机关工作有序运转的重要前提,也是考验一名干部组织观念强不强的重要标尺。过去,我们有些同志在这方面做得不够好,觉得请个假、出个差是小事,跟分管领导口头说一声就行了,甚至"先斩后奏",事后再补假条,这是非常不严肃的。从今天起,我们必须彻底扭转这种局面。所有干部职工,凡因公外出、因私请假、调休等,都必须严格按照规定,提前通过线上或线下方式提交申请,写明事由和去向,由分管领导、主要领导逐级审批。未经批准,一律不准擅自离岗。镇纪委要将此项工作作为监督重点,定期抽查审批记录,对不履行或不正确履行报备、审批程序的单位和个人,要严肃处理。我们要通过这种刚性的制度约束,让每一位同志都明白,组织程序大于个人方便,集体纪律高于一切,从而真正端正工作状态,强化规矩意识。
三要从严遵守各项规定,筑牢拒腐防变的思想堤坝。纪律作风建设,绝不仅仅是考勤和请假这些"小事"。它涵盖了我们工作的方方面面,包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。我们要深刻认识到,作风问题往往是腐败问题的"温床"和"前奏"。今天在工作纪律上松一寸,明天就可能在廉洁纪律上退一尺。因此,全镇党员干部必须时刻绷紧纪律这根弦,常怀敬畏之心,敬畏党纪国法,敬畏人民,敬畏组织。要自觉加强党性修养,坚定理想信念,在任何时候、任何情况下,都做到政治上清醒、经济上清白、生活上清正。要主动接受监督,习惯在"探照灯"下工作和生活,守住底线,不触高压线,不越红线,在纪律规矩的严格约束下用权、做事、做人。
二、聚焦主责主业,以实的担当提升工作效能
加强纪律作风建设,根本目的在于推动工作、促进发展。如果纪律严了,作风正了,但工作效率依然低下,发展局面依然打不开,那我们的作风建设就是一句空话。我们必须将作风建设的成效,实实在在地转化为抓落实、促推进、提质量的实际行动,以务实担当的精神推动各项工作提质增效、落地见效。
一是要坚持对标对表,明确履职尽责的"方向盘"。"对标"就是对标岗位职责,"对表"就是对表重点任务。每一位同志都要对照自己的岗位说明书和年度工作目标,认真思考"我的职责是什么、我该干什么、我干得怎么样"这三个问题。要坚决克服"当一天和尚撞一天钟"的"混日子"心态。镇党委、政府每年都会制定详细的工作要点,分解下达各项重点任务,这就是我们工作的"总纲"和"图纸"。各部门、各同志要主动认领任务,细化工作措施,制定时间表、路线图,做到心中有数、手上有招。要立足岗位履职尽责,把自己的本职工作研究透、钻研深,努力成为本领域的"行家里手"。同时,要紧盯全镇的中心工作和重点目标,比如我们正在全力推进的[*]特色产业园项目、[*]河流域生态治理工程、以及下半年的安全生产和信访维稳等硬任务,主动向前站、积极去作为,在攻坚突破中展现新担当、创造新业绩。
一是坚决整肃"松弛散漫"之风。对工作敷衍了事、精神萎靡不振、状态自由散漫的,要严肃批评教育,限期整改。要营造一种"比、学、赶、超"的浓厚氛围,让"躺平"者无处容身,让奋斗者更有舞台。二是要坚决摒弃弊病,清除影响效能的"绊脚石"。思想上的"病灶"不除,行动上的"顽疾"难治。新闻稿中点出的"松弛散漫、标准不高、落实不力"等问题,是当前影响我们工作效能最大的障碍,必须下大力气予以整治。二是坚决破除"标准不高"之弊。要牢固树立"出手即精品、完成即完美"的工作理念,无论是起草一份文件、组织一次会议,还是接待一位群众,都要力求高标准、高质量。要敢于向最优者"看齐",向最高处"攀登",坚决杜绝自我满足、自我感觉良好。三是坚决治理"落实不力"之疾。抓落实是我们工作的生命线。任何一项决策部署,如果不能有效落实,就是"空中楼阁"。要大力倡导"马上就办、真抓实干"的工作作风,对定下来的事情,要一抓到底、不见成效不收兵。要建立健全工作闭环管理机制,从任务部署、过程跟踪、到结果反馈,形成完整的责任链条,确保各项工作部署都能够落地生根、开花结果。
三是要强化实干担当,激发干事创业的"新动能"。作风好不好,关键看担当。面对发展中的难题、改革中的阻力,是选择迎难而上,还是畏缩不前,最能考验一个干部的作风和能力。全镇干部特别是领导干部,要带头弘扬担当精神,敢于接"烫手山芋",敢于啃"硬骨头"。要在其位、谋其政、尽其责,对自己分管的领域、负责的工作,要敢
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