在乡镇年轻干部座谈会上的讲话3
在[*]镇年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全镇年轻干部座谈会。这是"青锋出鞘筑梦[*]"系列活动的重要安排，也是镇党委着眼当前发展需要、加强年轻干部队伍建设的一次集中交流。会议聚焦年度工作复盘、基层感悟分享、经典阅读所思所得和个人发展规划四个主题，目的就是引导大家在总结中提升、在交流中碰撞、在展望中奋进，进一步把思想统一到全镇发展大局上来，把行动落实到具体工作中去。
刚才，来自不同岗位的年轻干部逐一作了发言。大家结合入职以来的实践经历，坦诚分享了攻坚克难中的磨砺与收获，也直面了成长过程中的困惑与思考。镇分管负责同志认真听取了每一位同志的发言，逐一进行点评指导，对大家提出的困惑给予针对性建议。总体来看，这次座谈会开得很务实、很有质量，达到了交流思想、发现问题、明确方向的预期效果。在此，我代表镇党委，向在座各位并通过你们向全镇广大年轻干部，表示诚挚问候和衷心感谢。
下面，我讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识年轻干部肩负的职责使命，在融入全镇发展大局中把准成长方向
年轻干部是全镇事业发展的生力军，是推动各项工作的中坚力量。从当前发展基础看，近年来，全镇上下锚定产业强、乡村美、群众富的目标，推动农业产业转型升级，落地了一批惠民项目，建成了一批日光温室，形成了特色鲜明的产业集群。全镇50多个村实现村村有项目、有产业，村集体经济收入稳步增长。我们坚持项目为王，推动企业扩能升级，建成劳务基地，精准对接企业用工和群众就业需求，带动800多名群众在家门口就业，年增收超过1200万元。与此同时，我们持续完善民生设施，推进道路硬化、路灯安装、幸福食堂、智慧网格平台建设，群众的生活品质不断提高。这些成绩来之不易，是全镇干部群众团结奋斗的结果，也为年轻干部施展才华提供了更加广阔的舞台。
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，镇域发展仍面临不少困难和挑战，乡村振兴、民生改善、基层治理等方面的任务依然繁重，产业发展层次不高、集体经济增收后劲不足、个别领域矛盾化解压力较大等问题仍然存在。越是任务艰巨，越需要年轻干部站出来、顶上去。大家作为全镇事业发展的生力军，必须保持定力、增强本领、勇挑重担。
一要始终把个人成长融入镇域发展大局。个人的成长进步离不开组织的培养，更离不开事业发展的平台。年轻干部要自觉把个人理想同全镇发展目标结合起来，把岗位职责同群众期盼贯通起来，在服务大局中找准定位、体现价值。不能把个人成长与全镇事业发展割裂开来，更不能脱离实际、好高骛远。
二要保持定力、增强本领、勇挑重担。基层工作头绪多、任务重、压力大，年轻干部容易产生迷茫情绪和浮躁心理。越是这个时候，越要保持政治定力、思想定力和工作定力，在急难险重任务面前站得出来，在复杂矛盾面前稳得住神，在平凡岗位上沉得下心。要把提升本领作为立身之本，干什么学什么、缺什么补什么，努力成为本职工作的行家里手。
三要既怀抱梦想又脚踏实地，既敢想敢为又善作善成。梦想指引方向，实干成就事业。年轻干部要有理想、有抱负、有朝气，但不能眼高手低、急功近利。要一步一个脚印，把每一项具体工作做扎实，把每一个细小环节抠到位，在日积月累中增长才干、积蓄底气。
二、坚持知行合一，在学思践悟中提升学用转化能力
学习是年轻干部成长进步的永恒课题。这次座谈会专门安排了经典阅读所思所得的交流，目的就是引导大家养成读书学习的习惯，把学习成果转化为解决实际问题的能力。从刚才的发言情况看，不少同志都能联系思想和工作实际谈读书体会，有的围绕经典著作谈理想信念，有的结合业务书籍谈方法路径，这都很好。但也要看到，学习与实践结合不紧、学归学做归做的问题在少数同志身上仍然存在，必须认真加以解决。
一要善于从书本中汲取智慧。经典著作和优秀书籍凝结着前人的智慧结晶，是我们认识世界、思考问题、推动工作的重要工具。年轻干部要养成爱读书、读好书、善读书的习惯，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，在阅读中拓宽视野、涵养心性、增强底气。特别是要深入学习党的创新理论，学习经济、法律、管理、农业等方面知识，不断完善履职尽责必备的知识体系。
二要善于从实践中提炼真知。实践出真知，基层是最好的教材。大家要结合岗位工作，多思考、多总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验梳理成系统方法。要养成复盘的习惯，每完成一项任务，都及时总结经验教训，找准差距不足，努力做到打一仗进一步、做一事有一得。
三要善于在基层一线读好"无字书"。基层一线情况复杂、矛盾交织，群众中蕴藏着丰富的智慧和力量。年轻干部要放下架子、扑下身子，多到田间地头、项目现场、群众家中走一走、看一看、问一问，在为民服务中检验学习成效，在解决具体问题中提升综合素养，不断增强应对复杂局面、处理具体事务的能力。
三、坚持问题导向，在攻坚破难中锻造过硬本领
问题是时代的声音，也是成长的磨刀石。年轻干部成长没有捷径可走，只有经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。当前，全镇在乡村振兴、民生改善、基层治理等方面还存在不少短板弱项，群众反映的一些急难愁盼问题还没有完全解决到位。这些正是年轻干部经受锻炼、建功立业的最好战场。
一要主动到矛盾多、任务重、压力大的岗位上经风雨、见世面。基层工作直接面对群众、面对矛盾，是磨炼意志、增长才干的最好平台。年轻干部不能挑肥拣瘦、避重就轻，要主动申请到信访维稳、项目攻坚、人居环境整治等一线去，多接几回"烫手山芋"，多当几回"热锅上的蚂蚁"。只有在急难险重任务中经受摔打，才能练就担当作为的真本事。
二要勇于跳出"舒适区"，直面工作中的痛点堵点。舒适区里长不出参天大树。年轻干部如果满足于按部就班、得过且过，就会在不知不觉中消磨锐气、贻误成长。要敢于自我加压、自我革命，对工作中的困难不回避、不绕道，对久拖未决的问题敢较真、敢碰硬，善于在困难中找办法、在压力中强韧性，不断突破自己的成长上限。
三要以"钉钉子"精神推动问题解决。解决问题不能虎头蛇尾、半途而废，更不能口号喊得响、落实轻飘飘。要建立问题清单、明确责任时限，一项一项盯着干、一件一件抓到底，做到件件有着落、事事有回音。对群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事，更要放在心上、抓在手上，用实实在在的成效取信于民，在破解难题中锻造过硬本领，在实干担当中彰显青春价值。
四、坚持守正创新，在服务发展中展现担当作为
守正才能不迷失方向，创新才能把握时代。当前，基层治理和产业发展面临许多新情况新问题，靠老办法、老路子往往难以打开局面。年轻干部思维活跃、接受新事物快，要自觉走在创新创造的前列，为镇域发展注入新的活力。
一要在传承优良传统的基础上大胆探索。长期以来，我们在基层工作中形成了许多行之有效的好经验好做法，像党组织领办合作社、群众议事协商
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