在新兴领域党员教育中期评估工作推进会上的讲话
在新兴领域党员教育中期评估工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全区新兴领域党员教育中期评估工作推进会。昨天我们刚刚下发了会议通知,今天各位同志就能准时参会,这充分体现了大家对这项工作的高度重视和雷厉风行的工作作风。参加今天会议的有区委组织部、区委社会工作部的相关负责同志,以及我们全区各镇办、区直各单位的组织委员。大家都是全区党员教育工作的具体组织者和一线实践者,是我们推动党建工作不断向前的中坚力量。
本次会议的主要任务,就是深入贯彻落实省委、市委关于党员教育工作的系列部署,特别是针对我们[*]区委近期下发的相关文件要求,对正在进行的全区新兴领域党员教育中期评估工作进行再动员、再部署、再压实。目的非常明确,就是要通过这次会议,进一步统一思想、严明标准、拧紧节点、压实责任,确保我们这次中期评估的各项任务,都能够不折不扣、高质高效地落到实处,为下一阶段全区党员教育工作的深化开展打下坚实基础。
下面,我就如何做好这次中期评估工作,讲四点意见。
一、统一思想认识,以高度的政治自觉把握中期评估的重大意义
思想是行动的先导。做好任何一项工作,首先要解决的就是"为什么"的问题。只有深刻理解了工作背后的重大意义,我们才能真正产生内在动力,才能在行动中做到不偏向、不走样。就这次新兴领域党员教育中期评估而言,其重要性、必要性和紧迫性,我们必须从三个层面来深刻把握。
一是深刻认识到,这是我们贯彻落实新时代党的建设总要求、巩固党在社会基层执政根基的战略需要。同志们,当前我们正处在一个深刻变革的时代,随着数字经济、平台经济、共享经济的蓬勃发展,新经济组织、新社会组织、新就业群体,也就是我们常说的"两新一新",已经成为经济社会发展中一支不容忽视的重要力量。这些新兴领域,既是经济发展最活跃的地带,也是社会思想最交融的前沿,更是党的建设和组织工作必须占领、也必须巩固的重要阵地。习近平总书记多次强调,党的工作要做到哪里,党的组织就要覆盖到哪里。加强新兴领域党员教育,正是扩大党的组织覆盖和工作覆盖"两个覆盖"的关键一环,是增强党在新兴领域凝聚力、号召力和影响力的根本举措。如果我们忽视了这个阵地,党的声音就无法有效传递,党的路线方针政策就难以在基层落地生根,长此以往,势必会削弱党的执政基础。因此,我们必须站在巩固党的执政地位、确保国家长治久安的政治高度,来看待和推进这项工作。
二是深刻认识到,这是我们检验前期工作成效、推动全区党员教育提质增效的现实需要。自省委、市委部署加强新兴领域党员教育工作以来,我们[*]区迅速行动,各镇办、各单位也做了大量卓有成效的探索和实践。但同时,我们也必须清醒地看到,新兴领域党员群体具有流动性强、分散性大、工作时间不固定、思想观念多元化等显著特点,这给我们传统的党员教育模式带来了前所未有的挑战。前期的工作到底成效如何?我们的组织覆盖是否还存在盲区?我们的理论学习是否真正入脑入心?我们的党员管理是否做到了精准有效?这些问题都需要我们通过一次全面、系统、深入的评估来回答。这次中期评估,就是一块检验我们工作成效的"试金石",是一次覆盖全区的"政治体检"。通过评估,我们可以全面摸清家底、发现问题、总结经验,从而找准下一步工作的着力点和突破口,推动我区新兴领域党员教育工作由"有形覆盖"向"有效覆盖"深度转变。
三是深刻认识到,这是我们压实工作责任、构建齐抓共管工作格局的组织需要。党员教育工作是一项系统工程,绝非哪一个部门、哪一个单位单打独斗就能完成的。特别是新兴领域党建,涉及行业广泛、主体多元,更需要上下联动、左右协同。这次中期评估工作,本身就是一次对全区各级党组织责任落实情况的集中检验。评估结果的好坏,直接反映了各单位党组织书记履行第一责任人职责的情况,直接反映了各位组织委员履职尽责的水平。我们要通过这次评估,进一步把责任的链条拧紧,把工作的标准树立起来,把协同的机制建立完善,真正形成区委统一领导,组织部、社会工作部牵头抓总,各镇办、各单位具体落实,各相关部门协同配合的"一盘棋"工作格局。只有这样,我们才能确保党的领导在新兴领域"如身使臂,如臂使指",畅通无阻。
二、聚焦核心指标,以精准的工作举措抓好中期评估的重点任务
这次中期评估,我们已经制定了详细的评估指标体系,这个体系就是我们工作的"指挥棒"和"度量衡"。大家务必要逐条逐项地认真学习、深刻领会,严格对照指标要求,从严从实抓好资料的梳理和上报工作。在这里,我重点强调三个方面。
一要精准把握评估体系,确保资料准备有的放矢。我们的评估指标体系,是经过反复研究、结合我区实际制定的,涵盖了组织覆盖、理论学习、党员管理、作用发挥等多个关键环节,每一项指标背后都对应着具体的工作要求。各单位在准备材料时,切忌搞"大水漫灌",更不能"凭空想象",必须坚持实事求是,用数据说话,用事实证明。比如,在"组织覆盖"这个指标上,不仅要上报你建立了多少个党支部,更要提供支部成立的批文、支部班子的构成、党员花名册等基础台账,要能清晰地反映出我们对辖区内互联网企业、快递物流站点、外卖配送平台、网约车司机群体、社会组织等的覆盖情况,特别是对那些"口袋党员""隐形党员"的排查和纳入情况。在"理论学习"指标上,不能简单地报一个学习次数,而要提供详细的学习计划、签到记录、学习笔记、心得体会,甚至是线上学习平台的后台数据截图,要能够充分证明我们的学习是真学、真懂、真信、真实践见的。在"党员管理"指标上,要重点展示我们是如何针对新兴领域党员流动性强的特点,创新管理方式,比如建立流动党员信息库、落实"双向管理、双向考评"机制、开展线上组织生活等,相关的制度文件、工作记录都要齐全。总之,所有上报的资料,都必须做到条理清晰、内容详实、佐证有力,能够全面、客观、准确地反映本单位的工作实绩。
二要突出新兴领域特点,确保教育载体鲜活有效。新兴领域的党员,特别是青年党员,他们成长于互联网时代,思想活跃,接受新事物快,对传统的"三会一课"模式可能存在不适应的情况。这就要求我们必须在教育载体的创新上狠下功夫。新闻稿里提到的"流动课堂"和"云课堂",就是我们必须因地制宜用好、用活的两个重要抓手。所谓"流动课堂",就是要把党课送到党员最集中的地方去。比如,我们可以把党课设在物流园区、产业楼宇的党群服务中心,利用午间休息的一小时,组织快递员、白领党员集中学习;我们也可以组织"红色大篷车",深入到各个零工市场、网约车司机聚集点,开展微党课、送学上门。"云课堂"则要充分利用"互联网+"的优势,打破时空限制。各单位要积极依托"学习强国"、微信公众号、视频号、钉钉群等平台,打造"指尖上的党校"。推送的内容要精心设计,不能只是简单地转发文件,可以制作一些短视频、动漫、H5等符合青年党员接受习惯的"理论轻食",把党的创新理论讲得生动活泼、通俗易懂。同时,要加强线上互动,通过开展线上知识竞赛、主题讨论、视频连线谈心谈话等方式,增强党员的参与感和归属感,真正让党员教育从"线下集中"变为"线上线下相结合",从"定时定点"变为"随时随地",确保党员"离乡不离党、流动不流学"。
三要坚持全面覆盖原则,确保党员管理不留死角。党员教育,一个都不能少。全面覆盖是我们开展这项工作的底线要求。各单位要以这次中期评估为契机,对辖区内新兴领域的党员数量、行业分布、流动去向等情况进行一次彻底的"大起底""大排查"。要主动对接市场监管、人社、交通、民政等部门,建立信息共享机制,动态掌握企业和党员底数。对于已经建立党组织的,要督促其严格落实各项组织生活制度,确保党员应纳尽纳、应管尽管;对于暂不具备建立党组织条件的,要通过选派党建指导员、建立联合党支部、纳入区域化党建体系等方式,实现党的组织和工作覆盖。要特别关注那些游离于组织之外的"口袋党员",通过线上报到、线下走访等方式,主动联系、热情服务,把他们重新纳入组织的怀抱。我们的目标是,通过这次评估,要基本实现对全区所有新兴领域党员的有效联系和教育覆盖,彻底消除管理上的"真空地带"和"空白点"。
三、压实各方责任,以严明的纪律要求保障中期评估的高效推进
"千斤重担众人挑,人人身上有指标"。中期评估工作任务重、标准高、时间紧,必须层层压实责任,级级传导压力,确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。
一是把主体责任扛在肩上。各镇办党(工)委、区直各单位党组(党委)是这次中期评估工作的责任主体,党组织书记是第一责任人,必须亲自挂帅、亲自部署、亲自督办。要把这项工作纳入重要议事日程,定期听取汇报,研究解决评估过程中遇到的重点难点问题。各位组织委员作为具体负责人,要切实发挥好参谋助手和组织协调作用,牵头制定本单位详细的工作方案,明确时间表、路线图和责任人。要建立专门的工作台账,对每一项评估指标进行任务分解,将责任落实到具体科室、具体人员,实行销号管理,完成一项、销号一项,确保事事有人管、件件有着落。
二是把协同机制建立起来。这次评估涉及面广,需要多方联动、协同作战。在区级层面,区委组织部要发挥好牵头抓总作用,加强统筹协调和业务指导;区委社会工作部要发挥好熟悉社会组织的优势,密切配合,共同推进。在镇办和单位层面,要主动加强与辖区内各行业主管部门、龙头企业、社会组织的
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