在街道2026年精神文明建设大会暨第八届全国文明单位创建工作部署会上的讲话
在〔*〕路街道2026年精神文明建设大会暨第八届全国文明单位创建工作部署会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开街道2026年精神文明建设大会暨第八届全国文明单位创建工作部署会,主要任务是深入贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述,全面落实市、区两级精神文明建设工作会议的最新部署,对未来一个时期街道精神文明建设,特别是第八届全国文明单位的创建工作进行总动员和总部署。刚才,李萍同志传达了上级相关会议精神,相关部门也发布了今年的工作安排和项目清单,内容具体,路径清晰,希望大家认真领会,抓好落实。
全国文明单位,是中央精神文明建设指导委员会授予的综合性最高荣誉,是反映一个单位物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明建设综合水平的"金字招牌"。本轮创建周期为2025至2027年,面对新周期、新形势、新要求,我们必须以"创则必成、建则必优"的决心和"起步即冲刺、开局即决战"的姿态,全力以赴,争创这一殊荣。这不仅是一项政治任务,更是推动〔*〕路街道高质量发展、提升区域综合竞争力和群众幸福感获得感的内在要求。下面,我讲三点意见。
一、提高站位,统一思想,深刻领会创建工作的时代内涵与现实紧迫性
思想是行动的先导。只有深刻认识到创建工作的重大意义,我们才能真正凝聚起攻坚克难的磅礴力量。
首先,创建工作是服务发展大局的战略选择。当前,〔*〕路街道正处在转型发展的关键时期,是〔*〕湾科技创新策源功能区建设的主战场。区域的发展,不仅需要强大的经济实力和科技创新能力作为"硬支撑",更需要高尚的道德风尚和深厚的文化底蕴作为"软实力"。全国文明单位的创建过程,就是我们全面提升内部管理水平、优化营商环境、激发干部职工干事创业精气神的过程。通过创建,我们可以将文明的理念融入招商引资、企业服务、人才引育的每一个环节,以一流的人文环境吸引一流的人才,以一流的服务效能支撑一流的科创事业,为打造"科创潮涌、智造领航、三区联动、城区焕彩"的现代化滨江科创新城区注入强大精神动力。
其次,创建工作是回应群众期盼的民心工程。精神文明创建的出发点和落脚点,始终是人民群众。我们必须清醒地认识到,创建不是为了拿一块牌子、争一项荣誉,而是要通过创建的有力抓手,切实解决一批群众"急难愁盼"的问题。我们辖区老旧小区多,人口老龄化程度较高,面临着基础设施老化、公共服务供给不足等现实挑战。创建工作正是破解这些难题的契机。无论是"一老一小"服务体系的完善,还是"美丽家园"建设的深化,抑或是背街小巷环境的整治,都是创建工作的应有之义。要把创建过程变成一个察民情、解民忧、惠民生、聚民心的过程,让群众在创建中看到变化、得到实惠、感到幸福,从而发自内心地认同、支持和参与创建。
最后,创建工作是自我革新提升的必然要求。本轮创建工作面临的形势异常严峻,标准更高、竞争更烈、任务更重。根据市文明办的最新部署,创建工作需严格对标《全国文明单位创建指标体系》,该体系设置了10大测评项目、23项核心指标,并设有8项"一票否决"的负面清单。这要求我们的创建工作必须摒弃"临阵磨枪"的突击思想和"花拳绣腿"的形式主义。同时,〔*〕区作为全国文明典范城区创建的试点核心区,对我们提出了更高的标准和更严的要求。我们必须深刻把握创建内涵中"谁在创"和"创什么"这两个根本问题。创建的主体是街道全体干部职工,覆盖每一个部门、每一个岗位,绝非少数科室的"独角戏",而是需要全员参与的"大合唱";创建的内涵涉及政治、思想、文化、作风、环境及社会责任等方方面面,是一项系统工程。我们必须树立强烈的危机感和紧迫感,以脱胎换骨的决心,推动创建工作从"被动应付"向"主动作为"转变,从"阶段性突击"向"常态化长效"转变。
二、聚焦核心,精准发力,全面夯实创建工作的坚实基础与关键支撑
对标新版的测评体系结合街道实际,我们必须牢牢抓住三大关键板块,以重点突破带动整体提升。
第一,必须在强化思想引领与价值塑造上持续用力。这是精神文明建设的灵魂。
一要抓实理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,巩固拓展主题教育成果,依托党工委中心组学习、支部"三会一课"、青年理论学习小组等载体,推动理论学习入脑入心、走深走实。确保理想信念教育常态化、制度化,引导全体干部职工坚定"四个自信",做到"两个维护"。
二要培育主流价值。深入实施《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》,依托辖区丰富的红色资源和"1+48+〔*〕"三级新时代文明实践阵地网络,广泛开展理想信念教育、党史学习教育、国情形势教育。持续开展"〔*〕好人"评选宣传活动,大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,让社会主义核心价值观在街道落地生根。
三要涵育文明新风。深入推进"〔*〕新风·〔*〕有礼"十大文明风尚行动,聚焦文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上网等重点领域,开展系列主题活动。要下大力气整治乱穿马路、楼道堆物等城市管理中的顽症痼疾,引导居民养成文明健康的生活习惯。要发挥党员干部、先进模范的示范作用,带头移风易俗,倡导勤俭节约,以优良的党风政风带动淳朴的社风民风。
第二,必须在深化党建引领与文化建设上融合发力。这是精神文明建设的根基。
一是要强化组织领导核心。坚持党建与创建同谋划、同部署、同考核,将创建任务清单化、项目化,纳入基层党建工作责任制和年度考核,确保创建工作始终在党的坚强领导下有力有序推进。街道党工委要定期研究创建工作,班子成员要带头深入一线,分片包干,解决实际问题。
二是要发挥支部堡垒作用。把创建工作深度融入支部日常,将测评体系的各项指标要求分解到各党支部,作为"三会一课"、主题党日的重要内容。要广泛设立"党员责任区""党员示范岗",组织党员在环境整治、志愿服务、政策宣传等工作中亮身份、作表率,切实发挥党员的先锋模范作用,让党旗在创建一线高高飘扬。
三是要繁荣单位文化生活。传承和弘扬我们辖区特有的"大厂文化"精神底蕴,结合新时代要求,打造具有〔*〕特色的单位文化品牌。要大力建设学习型机关,完善职工书屋、电子阅览室等设施,定期组织业务培训、技能比武、读书分享等活动。要广泛开展形式多样、健康向上的文体活动,丰富干部职工的精神文化生活,增强单位的凝聚力、向心力和战斗力。
第三,必须在履行社会责任与优化内外环境上协同发力。这是精神文明建设的实践指向。
一是要在服务发展中彰显担当。创建工作必须与街道中心工作紧密结合。要持续优化营商环境,擦亮"〔*〕香樟企服""人才驿站"等服务品牌,为〔*〕湾的科创企业和人才提供精准、高效、暖心的服务。要将创建的成果体现在推动经济社会发展的实绩上,体现在市场主体和人民群众的满意度上。
二是要在为民服务中践行宗旨。严格对照测评体系中关于履行社会责任的硬性指标,确保干部职工志愿服务参与度和注册志愿者活跃度全面达标。要深化"文明单位+文明实践"结对共建机制,组织干部职工常态化参与社区治理、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动。要将创建"文明城区创建为民"实事项目与街道的"一老一小"关爱、老旧小区改造、
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