在全区推进产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话
在全区推进产业工人队伍建设改革工作会议上的讲话
同志们:
今天召开[*]区推进产业工人队伍建设改革工作会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,认真落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和全国总工会《中国产业工人队伍建设改革报告》要求,总结过去一年工作,分析形势任务,安排部署下一阶段重点工作,动员全区上下统一思想、压实责任、凝聚合力,推动产业工人队伍建设改革走深走实。刚才,[*]同志通报了全区产改工作情况,有关单位和企业作了交流发言,讲得都很好,希望大家相互借鉴、抓好落实。下面,我讲四个方面的意见。
一、提高政治站位,深刻把握深化产业工人队伍建设改革的重大意义
产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。2026年是"十五五"开局之年,国家层面推进产改的力度持续加大。2026年1月,中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,明确深化改革的总体要求、主要目标和重大任务;2026年3月,产业工人队伍建设法草案提请十四届全国人大四次会议审议,产改法治化进程明显加快;2026年8月,全国总工会发布《中国产业工人队伍建设改革报告》蓝皮书,系统总结改革理论成果和实践成果。面对新形势新任务,全区上下必须提高政治站位,答好政治、发展、民生三份答卷。
一要答好政治答卷,把政治引领贯穿改革全过程。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革。要深刻认识这项改革的政治属性,巩固党长期执政的阶级基础和群众基础,引导广大产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,把个人奋斗融入强国建设、民族复兴伟业,把技能报国、岗位建功转化为自觉行动。
二要答好发展答卷,破解产业升级人才瓶颈。当前,[*]区正处于产业转型升级、发展新质生产力的关键阶段,制造业智能化、绿色化、融合化转型加快推进,对高技能人才、卓越工程师、大国工匠的需求更加迫切。2026年国务院政府工作报告强调强化技能人才培育,推动一线工人、专技人才、管理人员素质同提升,打通人才流动与成长壁垒。必须把产改放到全区高质量发展大局中谋划,以一流产业技术工人队伍支撑一流产业体系建设,以人才链支撑创新链、托举产业链。
三要答好民生答卷,回应产业工人急难愁盼。产业工人对美好生活的向往,就是产改工作的努力方向。要聚焦技能提升、薪酬待遇、职业发展、权益维护等实际问题,保障产业工人主人翁地位,让改革发展成果更多更公平惠及产业工人,让产业工人有尊严、有体面、有奔头。
二、肯定成绩、正视差距,增强推进产改的责任感紧迫感
过去一年,全区产改工作取得阶段性成效。党建引领作用持续强化,"劳模工匠进院校"思政品牌落地见效;承办多场省市级技能赛事,"劳模工匠助企行"助力企业破解多项技术难题;创新"法院+人社+工会+社会组织"四方联动调解模式,妥善化解劳动争议,切实维护产业工人合法权益。全区"十四五"期间开展企业职工培训1.3576万人次,开展"技能照亮前程"下乡活动280余场;2024年受理劳动争议案件514件,调解成功率80.9%;[*]市劳动人事争议调解仲裁机构受理案件1359件,互联网+调解平台处理230件,调解成功率100%。这些成绩为下一步深化改革打下了基础。
同时,也要清醒看到,与中央要求相比,与先进地区相比,与产业工人期待相比,全区产改工作还存在一些短板。思想认识还不够均衡,部分单位把产改当作工会一家之事;企业主体作用发挥还不充分,中小企业技能评价、薪酬激励等机制不够健全;技能人才供给与产业需求还存在结构性矛盾,高技能人才特别是特级技师、首席技师数量仍然偏少;服务保障精准度有待提升,新就业形态劳动者权益维护、普惠服务覆盖仍有空间。对这些问题,必须高度重视,采取有力措施加以解决。
一要增强改革定力,防止松劲懈怠。产改是一项长期性、系统性改革,不能抓一阵放一阵。要把产改纳入年度重点任务,与产业发展、人才工作、民生保障同部署、同推进、同考核,保持工作连续性、稳定性、实效性。
二要坚持问题导向,补齐短板弱项。围绕督查反馈问题、企业反映问题、职工急难愁盼问题,建立清单化、闭环式整改机制,逐项对账销号,做到问题不解决不松手、整改不到位不交账。
三要树立争先意识,打造特色品牌。[*]区有产业基础、有改革探索、有工作亮点,要在"新八级工"制度落地、技能竞赛、四方联动调解等方面持续用力,形成可复制可推广的[*]经验,努力在全市乃至全省产改格局中争先进位。
三、聚焦重点任务,守正创新推动产改走深走实
当前和今后一个时期,全区推进产改要深入贯彻中央《意见》精神,落实"十五五"规划部署,紧扣思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,在守正创新中推动改革向纵深发展。
一要突出政治铸魂,强化思想政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人,深化"劳模工匠进院校"思政品牌,发挥劳模工匠示范引领作用,开展"劳模工匠助企行"活动,把思想政治工作做到车间班组、做到职工心坎上。加强企业党建带工建,推动党的组织覆盖和工作覆盖向新就业形态劳动者延伸,引导产业工人弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,坚守技能报国初心。
二要突出素质强基,完善技能形成体系。对接国家"十五五"期间新建500个高水平产教融合实训基地、新增70所职业本科等部署,推动职业教育与产业发展同步,深化产教融合、校企合作。广泛开展技能培训、岗位练兵、技能竞赛,区总工会2025年提出开展区、镇街级技能竞赛50场以上,培育"技术操作能手"40名以上,要持续抓好落实。全面推行"新八级工"制度,支持有条件的企业开展特级技师、首席技师评聘,打通技能人才成长通道。全国已有20多个省份组织开展特级技师、首席技师评聘,2.4万多家企业自主开展技能评价,评聘特级技师、首席技师4000余人,累计取得职业技能等级证书超过千万人次。[*]区要主动对接,推动企业自主评价备案扩面,让更多一线工人有奔头、有盼头、有出路。
三要突出创新驱动,激发产业工人创造活力。今年4月,全区深入推进产改,聚焦高质量发展,以科技创新为核心驱动力,首创
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