单位专题民主生活会整改工作方案

单位专题民主生活会整改工作方案

按照〔…〕党组第〔…〕督导组的安排部署，针对单位党史学习教育专题民主生活会对照检查存在的突出问题，通过认真梳理，归纳为5个方面19个问题，在深刻剖析、理清思路、明确目标、完善措施的基础上，形成〔…〕单位党史学习教育专题民主生活会查摆问题整改工作方案。

一、总体思路

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结党史学习教育，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，深入落实习近平总书记重要指示批示精神特别是视察时省的重要讲话精神，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，在实现第二个百年奋斗目标新征程中、在〔…〕单位打造"改革创新示范企业"的进程中推进更加自觉更加坚定地承担〔…〕责任、贡献〔…〕力量。

二、目标任务

1.近期任务。对照民主生活会上查摆的突出问题，坚持统筹推进，科学制定整改方案和责任清单，逐条逐项对号入座，严谨细致抓好整改落实，注重实效、强化监督、严肃问责，确保查摆问题整改工作效果。将收集到的意见，按问题归属进行分类汇总，由相关职能部室制定落实措施，在规定的时限内，向基层单位给予答复，做到事事有着落、件件有回音。

2.长期任务。在认真学习习近平总书记系列重要讲话精神以及党章党规的基础上，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，全面抓好深化改革和发展转型，确保单位各项事业沿着党中央指引的方向前进，坚定信心、保持定力，走好新的赶考之路。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，全面落实整改主体责任，强化问题导向，立足思想整改和问题解决，以整改措施不断推动从严治党工作向纵深发展、推动打造新时代的"四好"班子。

三、组织保障

成立由党委书记任组长、纪委书记为副组长、党群各部室为成员单位的民主生活会问题专项整改工作组。

组长：〔…〕

副组长：〔…〕

责任部门：党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部（机关其它部室及直属机构根据具体问题及意见建议类别承担相应的整改任务）

四、整改措施及责任分工

1.坚持学史明理，持续强化理论武装

（1）坚持党委中心组学习、班子集中学习时间每年不少于12天，落实理论中心组党的十九届六中全会精神学习方案，将《决议》内容细化成6个专题，4次专题研讨和1次中心组关于"两个确立"学习体会的扩大交流，做到对《决议》的原原本本、逐字逐句学习。严格领导班子学习管理，要求请假人员必须补学并按要求提交心得体会，提升学习成效。（责任人：〔…〕，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月）

（2）明晰中心组学习偏重于提升理论修养、"第一议题"偏重于指导治企实践的定位，由党委办统一牵头安排，明确区分两个学习载体的出发点和落脚点。（责任人：〔…〕，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月）

（3）以领导班子专题党课、宣讲、心得体会撰写等方式，在单位系统内开展一次"中国共产党是什么、要干什么"大学习大讨论活动，组织全体干部职工认真思考对"是什么、要干什么"这个根本问题和"从哪里来、往哪里去"这个基本命题，促进领导班子及全体干部职工切实统一思想，凝聚不折不扣落实党中央决策部署、扎实做好本职工作的共识和合力。（责任人：〔…〕，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月）

（4）将"正确党史观"的学习作为一季度学习重点，通过读书班、党校教授讲座等方式，促进领导班子准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质。切实用正确党史观指导企业生产经营、改革发展各项工作，为单位走好新时代的长征路、促进2022年各项工作开局起步提供理论指导。（责任人：〔…〕，责任部门：党委宣传部，完成时间：2022年12月）

2.坚持学史增信，持续加强政治建设

（1）坚持围绕国企的政治属性研究谋划企业各项工作，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，引领全体干部职工不断提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（2）将单位2022年工作融入中央决策部署的大局，坚持把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，按照"〔…〕"的思路，认真谋划和开展2022年工作。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（3）强化政治监督，编制党委层面关于落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》的工作方案，明确具体措施和各个层级职责任务，进一步压紧压实责任。坚持紧盯"人、权、事"的监督重点，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，把监督工作落实落细落到位。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（4）坚持以"钉钉子"的精神，扛起巡视整改的政治责任。针对〔…〕的问题，安排一名班子成员牵头专题沟通地方政府，探索利用〔…〕的机会尽快加以解决，针对〔…〕的问题，由党委书记负责，采取〔…〕、〔…〕、〔…〕的措施，积极与上级主管部门沟通取得指导性意见，确保整改工作年内全部销号。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（5）认真贯彻中央人才工作会议精神，加快推进人才队伍建设，2022年计划实施〔…〕人才专项行动，培养"管理、技术、技能"三支队伍，完善人才评价体系，强化评价成果运用，增强人才的归属感、获得感和责任心，对紧缺岗位开展人才引进，打造一支能担大任的〔…〕单位人才队伍。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（6）坚持对意识形态工作的高度重视和绝对领导，密切关注党员干部言行举止，着重注意在私人朋友圈、非公开场合的言论表现，研判思想动态苗头，及时开展教育引导，对发生问题的党员干部开展谈话提醒。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

3.坚持学史崇德，持续巩固宗旨意识

（1）以"我为群众办实事"工作清单为抓手，建立服务群众的评估机制，将"群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应"作为唯一标准。确因政策原因或历史原因无法整改的，要建立"暂存待办"机制，待政策窗口期到来时第一时间办理，同时向职工群众详细说明情况，取得理解支持。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（2）深化作风和执行力建设，开展"讲担当、抓落实、办实事"作风建设专项行动，规范职能部门服务职工的工作标准、工作行为。一并出台会议、文件压降措施，切实提升工作效能、减轻基层负担。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（3）按要求开展党建联系点、安全生产问计调研等工作的同时，建立联系基层长效机制，及时明确调研主题，上下半年分别开展一次专题调研，听取职工群众意见建议，改进自身工作，切实增强同人民群众的血肉联系。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

4.坚持学史力行，持续推进企业发展

（1）坚持把握企业2022年的形势任务，聚焦"争项目、防风险、控亏损"的主线，采取〔…〕、〔…〕、〔…〕等措施，妥善解决〔…〕、〔…〕等问题。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（2）加强"两利四率"管控，采取〔…〕、〔…〕、〔…〕等管控手段，确保全员劳动生产率等其他经营业绩考核指标顺利完成年度任务，达到行业内先进水平。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（3）落实领导班子和各部门的政策研究责任，深刻研判企业面临的风险挑战，提前谋划应急处理预案，完善快速反应机制，不断提升处置突发事件的能力和经验。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（4）坚持"两个责任"一体贯通、融合共进，采用党委主导、纪委配合的方式开展正反两个方面的宣传教育，既结合先进榜样宣传开展正向引导，同时也要及时收集整理身边的违规违纪典型事件，加强宣传教育，进一步引导党员特别是党员干部知敬畏、明底线、讲规矩、守纪律，切实把纪律要求内化于心、外化于行。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

（5）深化"三基"建设，督促党支部围绕服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化的职责开展工作，立足发挥战斗堡垒作用的重点任务，不断提升支部工作标准化规范化水平，开展好主题党日活动、学习教育等组织生活，引导先进群众积极向党组织靠拢，不断提升政治功能和组织力。（责任人：〔…〕，责任部门：党委办公室，完成时间：2022年12月）

五、民主生活会召开前征求意见建议部署及分工

民主生活会前，向基层党组织