2022年政治忠诚个人剖析材料

2022年政治忠诚个人剖析材料

近年来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，对自身存在的相关问题作深刻剖析，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）在政治信念和政治立场方面。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要指示精神，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。但学习缺少全面系统性，没有认真完整地阅读完一本理论专著，停留在表面。学习方式缺少多样性，没有充分运用好新时代网络媒体作用，学习效率不高。不能做到与时俱进，联系实际不够，不能很好地用理论思想来解决工作中的难点。有时对妄议中央大政方针、散布传播政治谣言、发表不当言论的言行，没有旗帜鲜明地予以驳斥，政治敏锐性不强。

（二）在政治意识和政治能力方面。本人兢兢业业、踏踏实实为经济社会发展做了自己应做的工作，也取得一些成绩。但我大局意识有待加强。制定下发的高质量发展评价指标，没有很好地把工作放到全县大局中去思考、定位、谋划、部署，工作的质效还需大力提升；创新意识有待加强。全局工作在创新创优板块存在短板，对上级决策部署的工作，仅仅满足于"完成"，不愿花费太多精力深入思考，没有什么"创新动作"；服务意识有待加强。平时很少到所里看一看，了解基层所工作开展情况，面临的困难问题等。到一线调研的次数也不多，未能很好地关心群众生活，解决群众困苦，为人民服务的宗旨观念没有真正落实到实际行动中去；履职能力有待加强。在工作中有畏难情绪，特别是在新时代下对法治政府建设的要求很高，遇到困难和矛盾回避躲闪、不敢担当的问题偶有发生，特别是在行政复议、行政执法监督上存在协调不力、难以推动的情况。

（三）在政治纪律和政治规矩方面。能严守党的政治纪律和政治规矩，带头做到"五个必须"，坚决防止"七个有之"。但对政治纪律认识不够深，对社会上挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论视而不见，没有主动抵制，存在麻痹思想；政治觉悟不够高，未能及时转变思想观念和工作作风，认为只要将工作布置给具体分管领导，由分管领导牵头落实即可，甚少过问党建工作，谋划工作也多关注党委政府领导重视的工作领域；工作纪律不够严，过度追求形式，不求工作真正地落地落实。真正为基层群众提供法律服务的实效有待考证，性子就有些急燥，态度不够和蔼，当事人再反复询问问题，就缺乏耐心。

（四）在意识形态方面。能够按照相关部门要求，常态化开展党员活动日、民主生活会、党小组学习等活动，但是律师支部、法律工作者支部的活动还不是太正常，局党组对基层所意识形态工作的指导力度也不大，全局意识形态阵地建设和管理存在薄弱环节。

（五）在党员作用方面。充分发挥党员先锋模范作用。但党性修养有点不够高，学习缺少系统性、全面性，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，党性修养还有待提升；入党初心有点不坚定，对待工作，开拓进取精神较之以前明显不足。"高起点、大跨度，大发展，争先进"这些觉得与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前，入党初心有些动摇；群众观念不浓厚。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事不够热心、不够主动，也未能热情主动地关心群众，帮助解决群众的烦心事、急盼事。同时，与本单位干部职工的交流也不够，开展"一对一"谈心谈话的次数不多，不能了解其所思所想，导致部分干部职工的工作积极性不是很高。

二、整改措施

一是强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵