领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料汇编（7篇）

领导班子2022年度民主生活会六个带头

对照检查材料汇编（7篇）

目录

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委）

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党委）

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市场监督管理局）

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（县纪委监委）

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（开发区党工委）

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市区级事业单位）

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（高校）

领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料（市委）

按照省委《关于认真XX民主生活会的通知》要求，市委党委班子紧密围绕会议主题，围绕"六个带头"，全面梳理了存在的问题。

一、检视剖析的主要问题。

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是同心同德有差距。市委领导班子对"两个确立"的认识的深度、广度、维度都有差距，个别领导同志口是心非、当面一套背后一套，政治不清醒、立场不坚定，在XX问题上犯迷糊，在XX的事件中，认识含糊、态度暧昧、行动动摇，以至于导致XX问题的发生，造成了恶劣的政治影响。X月前，虽然我们召开了以案促改民主生活会，但受XX影响，重整行装再出发的劲头还不足。二是同步同频有差距。这两年，因为XX原因，市委班子一直不太整齐和稳定，XX岗位存在长达XX个月的空窗期，今年XX月份，XX又被XX查处通报，可以说我们一直处于低潮期。千斤重担压在身，受这些问题影响，我们在一些工作落实上，总是慢了半拍、迟缓了几步，特别是中央在我省部署XX工作，省委XX同志多次会议作出指示，但分管XX的领导却谨小慎微，顾忌太多，放不开手脚，让我们的XX工作落后了其他市很大一截。三是同向同行有差距。惨痛的教训和代价告诫我们，必须始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终与党同行同向、同频共振，抱定目标、奋力前行，义无反顾、无怨无悔。反观班子和我们的工作落实，虽然在XX问题上，有了长足进步、发生了翻天覆地的变化，但在XX问题，还存在不存在问题，需要打个问号，比如，省委在XX工作上，明确要求分XX个步骤、从XX开始抓起，但我们在工作推进上，有的提出不同声音、不同想法，XXXX。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。一是学习不够深入，在"学懂"上有差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统，满足于读原著，习惯于学原文，而不注重悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大局、国之大事、国之大计还没有完全做到真知深知，融会贯通应用于武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。二是领会不够到位，在"弄通"上有差距。运用新理论和新思想，结合XX实际破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局中来研究思路、提出对策，贯彻新发展理念有差距，有时没有站在党和国家经济发展全局高度观大势、谋大事。三是践行不够彻底，在"做实"上有差距。改造思想、党性锻炼不够经常，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，认识事物很多时候只停留在表面，科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还不够强；看齐追随停留在理论上、情感上多，贯彻到行动中、实践中少，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。省委巡视指出了XX个具体问题，根子都在党委。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对工作的全面领导还不够有力。对"党政军民学、东西南北中，党是领导一切的"认识还不够深刻全面，抓党务和政务"一头冷一头热"，不善于统揽工作全局，党的领导整体性不强；对自身建设抓得还不够紧，执行民主集中制不够到位，斗争性还不强，开展批评与自我批评时红脸出汗不够；贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和上级指示精神的力度还不够，有时把不准切入点和着力点，习惯于原文下发、摘要学习、领导传阅，贯彻措施大而化之、结合实际不紧。二是对党组织的督促指导还不够深入。落实党委抓建党支部制度不够严格，帮建支部工作中不注重把党组织履行管党治党责任情况作为重要内容突出出来，导致有的党支部贯彻执行组织生活制度不严肃，"一岗双责"程式化、"三会一课"形式化、党内生活随意化的现象还比较普遍；对市委、市政府机关党的建设指导不够有力，还存在"灯下黑"现象，党组织功能部门化的问题客观存在。三是对党员的教育引导还不够走心。党管干部、党管党员的办法举措不多，导致部分党员党章意识、党员意识观念淡薄，对利益得失看得过重，对个人成长进步关注过多，心浮气躁、精力外移、心思不稳，工作不够安心尽心，2022年，XX系统发生XX腐败问题，教训极其深刻、造成恶劣影响；个别的党员同志不注重加强自省自警，还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯，依然抱着"小节无害"的麻痹心理、"下不为例"的试探心理和"不为人知"的侥幸心理。今年以来多名干部因违反"六大纪律"受到党纪政纪处分和组织处理。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务发展理念还有差距。站在XX的高度、实现XX发展的高度发挥XX基层县、乡、村三级区域经济发展地位作用的理念树得不牢，指导基层构建XX经济发展能力体系认识还不够深、紧迫感不够强，市委顶层设计不够，班子成员缺乏深思熟虑。二是调查研究作风还有差距。党委班子成员调查研究之风不够浓，研究推进解决县、乡、村XX的发展问题，招法还缺乏针对性、有效性，特别是在疫情爆发期间，胆子不够大、步子迈得小。主动深入群众一线的理念不够深入，一些同志下基层人到心不到，蹲点走马观花、调研蜻蜓点水、XX浮光掠影等问题还比较突出，区与区、县与县、乡村与乡村经济建设发展还不均衡，仍有X个县连续X年未进达到X目标。三是为民服务还有差距。"以人民为中心"思想还树得不牢，"把老百姓的事儿当成天大的事儿"的意识树的还不够牢，面对疫情防控工作、面对小微企业和个体工商户受到波及影响问题，面对"五个XX"民生问题，面对群众的安危冷暖，虽然也投入了一些力量，但党委作用还可以发挥得更好、更大一些，特别是一些党员干部作风不实，出现XX的问题，严重影响了市委、政府的公信力。