2022年民主生活会全套材料（方案、征求意见、对照检查、批评意见等10篇）(第3/17页)
四是认真撰写发言提纲。班子成员根据会议主题、征求到的意见和建议进行深刻的自我批评，坚持理论联系实际，坚持问题导向和底线意识，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，反思存在的问题，深挖思想根源，并按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深的要求，认真撰写对照检查材料。党组书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。围绕把评价写"真"、把问题找"准"、把原因写"透"、把整改措施写"实"的要求，班子成员聚焦主题不跑题、聚焦问题不散光，严格剖析检查，深挖问题根源，确保对照检查材料具体实在、切实可行。
五是严格实行会前报告。根据《中国XX党员领导干部民主生活会实施细则》和中支党委有关要求，在做好会前准备工作后，XX党组将民主生活会准备情况、会议方案、相关材料报XX市中支党委组织部，征求XX市中支党委对召开民主生活会的安排意见。及时主动联系督导组报请审核会议方案、班子对照检查材料、个人发言提纲等材料，确保民主生活会会前准备充分、组织有力，切实提高民主生活会质量和效果。
2022年度党员领导干部民主生活会会前征求群众意见情况
为了开好2022度民主生活会，根据XX市XX党委《中共中国X市X委员会办公室关于开好民主生活会的通知》要求，XX认真准备，通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，向干职工、辖内XX征求意见。共下发党组民主生活会XX领导班子征求意见表22份，收回22份（其中本行20份，金融机构2份）；下发民主生活会党员领导干部征求意见表22份，收回22份（其中本行20份，金融机构2份）。经整理汇总，对XX领导班子和班子成员的意见建议3条。现将征求到的意见和建议综合如下：
1.党建和业务工作融合发展要更深入推进。
2.制度执行力有待进一步加强。
3.意识形态工作要更加压实压细。
4.金融服务水平要进一步优化。
5.优化金融生态建设，推动绿色金融发展。
2022年度县党员领导干部民主生活会会前征求意见整改方案
为确保民主生活会会前征求到的意见和相关问题得到有效整改落实，制定本方案。
一、总体思路
（一）提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐归条纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。
（二）依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。
（三）统筹兼顾，促进工作。把巡察整改和征求意见整改一体结合，切实解决群众反映强烈的突出问题。着力在"长""常上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。
二、工作步骤
（一）认真梳理，建立台帐。针对征求到的意见建议、上级行巡察审计反馈问题、调查研究发现问题、自身查摆问题，逐条进行梳理研判，形成问题清单。各牵头整改部门制定整改路线图、时间表和任务书。
（二）加强整改，强化督办。各部门对当前能够解决的突出问题，立查立改；一时解决不了的，建立台帐，在整改措施或方案中明确阶段性目标，分管行领导和主办部门要盯住不放、持续整改，确保一项一项整改到位。办公室和综合监督办公室将对征求意见建议和问题整改进行督查督办并进行通报。
（三）整章建制，规范管理。由办公室牵头，对征求意见建议和问题整改配套制度进行梳理，完善督办催办机制，形成建立台帐、专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环，推动部门逐项落实，评估进展情况和实际效果。优化完善办理工作机制，建立专门台帐，明确专人负责，推动贯彻落实常态化、制度化，确保件件有着落、事事有回音。
三、初步措施
（一）针对党建和业务工作融合发展要更深入推进的问题。一是充分发挥党建统领作用。从严落实党组书记抓党建工作责任制要求，以党建统领全行各项工作，注重突出党支部政治功能，加强党支部标准化建设和党建业务培训，提高XX党务工作者综合素质，充分发挥XX党组、党支部的战斗堡垒作用。二是持续深入开展党的有关理论知识学习。引导党员干部坚定正确政治方向，牢记初心使命，站稳政治立场，旗帜鲜明讲政治，团结一致推动XX各项工作跃上新台阶。三是用党的最新理论成果武装头脑，将理论学习与XX实际工作有机融合。扎实开展金融政策与实务调研活动，在研深研透地方经济发展难题上聚焦发力，深入基层、一线收集掌握第一手资料，在研究上下功夫、做文章，提出解决实际问题的措施建议。
（二）针对制度执行力有待进一步加强的问题。一是持续加强制度建设。结合业务发展与履职需要，及时修订各类管理制度，强化制度执行，为履职提供制度保障。二是扎实推进工作标准化建设。结合巡察、内审、检查发现的问题，列出问题清单，明确整改责任主体和完成期限，以整改为契机，推进XX工作标准化建设。三是完善XX人员管理制度。探索员工八小时内外监督方式，常态化开展员工家访，及时掌握员工思想动态，加强劳动纪律督查，按月不定期抽查、突击检查各岗位人员的劳动纪律情况。
（三）针对意识形态工作要更加压实压细的问题。一是落细党管意识形态工作责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，按照上级行党委工作要求，牢牢把握党管意识形态工作原则和正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是健全意识形态长效工作机制。始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理，切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态、长效工作机制。三是全面加强XX各类意识形态阵地管理。严格规范员工网络行为。细化考核，加强督促指导，优化考评机制，增强各股室做好意识形态工作的主动性、针对性。建立健全本单位意识形态工作责任制追究机制，对违反相关规定的党员、干部，依规依纪追究责任。
