2022年民主生活会全套材料（方案、征求意见、对照检查、批评意见等10篇）(第6/17页)

二是深入群众问计于民、问需于民不够。日常工作中注重顶层设计多，XX党组常常以落实上级文件政策为准，立足实际结合企业所思所想所盼研究工作、谋划项目不够。比如，XX党组日常工作中按照上级要求开展稳企纾困工作，进企业，进园区，了解企业困难，但结合企业困难提出针对性的解决意见不多，也未及时督促辖内金融机构出台对应信贷产品、政策措施去解决问题。

在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面存在的问题。

一是攻坚克难的斗争精神不强。在面对复杂的工作局面时缺少迎难而上的决心和行之有效的办法，特别是对一些棘手问题有时表现出"拖一拖、等一等、看一看"的心态，督查督办力度也偏弱，履职质效不够突出。例如，在创建金融生态良好县、信用乡镇的工作中，受阻于上级评价指标未出台、矛盾牵涉面广、利益纠葛纷繁复杂的现实，缺少扭住不放、持续发力、攻坚克难的韧劲和毅力，导致创建工作进展不理想。

二是"敢较真"的勇气不足。XX党组在督查劳动纪律考勤以及如基础业务岗（XX等）出错时，有时害怕影响团结，没有严格按照工作实际进行督查考核，维护表面团结、着眼现实，不敢直面矛盾、较真碰硬，忽略了"问题常起于毫末，祸患常积于忽微"的道理，对问题的预估不足，缺乏坚定执着的斗争意识。

在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。切实担起中央巡视整改政治责任，持续落实好"地毯式"整改要求。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面存在的问题。

一是落实"一岗双责"上存在薄弱环节。班子成员在落实"一岗双责"上没有重视把党建工作作为自己的"责任田"和"份内事"。如：班子成员平时对经济金融工作看得很重，研究经济金融工作多，对党风廉政建设投入的时间较少。

二是推动全面从严治党向纵深发展上存在薄弱环节。对干部廉政思想教育满足于讲《XX案鉴》、参观警示教育基地、观看警示教育影片等，形式单一，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。如：观看影视教育片，看完后没有进行分析交流讨论，没有起到很好的教育效果。

三是监督执纪力度不够。随着全面从严治党向纵深推进，我们的监督执纪意识有了明显增强，但对制度的执行检查督促方面力度不够，特别是对要害岗位、重点人员、重要环节的风险控制力度还不够，风险防控机制作用发挥不明显。对个别员工"八小时之外"异常行为的初期表现没能及时发现，反应不够敏感，这方面的能力需要提升，措施需要完善。

四、问题产生的原因分析

（一）思想理论武装不够。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳企纾困、促进经济发展等"硬指标"上，把政治理论学习当成了"软指标"，学习不够系统，党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神"篱笆"扎得不牢。静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

（二）党性修养有所淡化。班子成员对党性修养有所放松，产生了应付过关的想法，没有充分发挥主观能动性，工作自我满足，创新工作方式方法有所欠缺，还有的时候忙于应付多、主动落实少、解决问题少，个别时候甚至有多一事不如少一事的心态。总觉得都是老党员，不会触碰"高压线""红线"，结果忽视了一些小事和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成"千里之堤、溃于蚁穴"的后果。

（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员工作局限于"套路模式，对全县金融工作开展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动执行的少，敢干亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、灵活性和实际性。面对经济社会发展质量不高等困难和问题，有时会"绕道走"，从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。

（四）监督管理不严。XX党组对具体岗位执行制度意识教育引导不够，缺乏全过程监督和管控。面对严峻的形势和棘手的问题，解决问题、克服困难的方法手段不多；日常管理把稳定放在第一位，党组织在日常监督管理方面，对发现的一些问题和矛盾，斗争精神不足，缺乏较真碰硬的决心和一抓到底的韧劲。求稳怕乱，缺乏大胆抓大胆管的勇气。过于重视队伍稳定，对个别工作责任心不强、劳动纪律意识差的职工处理不及时不到位。人员管理措施不到位，监督不严，对个别工作责任心不强、不及时完成工作任务的职工，只进行批评教育，没有严格按照内部管理制度进行处罚。

五、下一步努力方向和整改措施

针对存在的问题，XX党组将在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程、勇于斗争、敢于斗争、埋头苦干，切实把党的二十大精神贯彻落实到基层央行工作的全过程各方面。

一是强化理论学习，做立场坚定、对党忠诚的表率。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，始终将学习贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要的政治任务，全面加强党史学习教育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用"主题党日"活动、"三会一课"等形式，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，切实把增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"作为根本政治原则落实到具体的工作和行动中，全面推动基层央行工作高质量发展。