市委巡察办领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
市委巡察办领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市委巡察办领导班子紧扣此次民主生活会主题，认真制定了民主生活会实施方案，组织全体班子成员通过理论学习中心组学习、"三会一课"、专题学习研讨等形式，深入学习xxx报告和党章，认真学习习近平总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神、在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、二〇二三年新年贺词等重要内容，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟"两个确立"的决定性意义，提高了认识、统一了思想，为开好民主生活会奠定了思想基础，增强了政治自觉和行动自觉。
按照关于召开民主生活会的有关要求，市委巡察办领导班子在认真学习、广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，深刻剖析问题原因，认真研究提出整改措施，形成了市委巡察办领导班子对照检查材料。现对照检查如下:
一、查摆的主要问题
市委巡察办领导班子认真对照党章党规党纪，对标对表xxx精神，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从以下7个方面深入查找自身存在的不足和差距。
（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是推动"两个确立"重大政治成果内化于心、外化于行上有差距。虽然能够充分认识"两个确立"的决定性意义，但对其中蕴含的科学内涵、历史逻辑和阐释的深刻道理，思悟得不够深刻，特别是对"两个确立"和"两个维护"之间的内在必然联系，认识还不够透彻，学习思考得不够深入。比如，日常组织开展的领导班子理论集体学习，存在浅表化、碎片化现象，没有做到学思并重、融会贯通，导致班子成员对"两个确立"决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻，把"两个确立"真正转化为做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够，开展巡察工作时，离时时、处处、事事讲政治的要求有差距，特别是在思考如何运用这种精神力量，激励巡察干部提振精气神和干事创业热情方面，做得还不够全面细致，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。二是在服务保障"国之大者"上还有不足。习近平总书记多次提及"国之大者"这个重要概念，并强调"各级党委和领导干部要自觉讲政治，对'国之大者'一定要心中有数"。但是实事求是地讲，我们对于"国之大者"的认识还比较抽象宽泛，不善于把巡察工作融入到党和国家事业大局中系统谋划推动，在深刻领会党中央在关心什么、强调什么，坚持党中央决策部署到哪里、巡察就跟进到哪里方面还有差距，还没有真正做到对"国之大者"心中有数，对巡察定位、重点、方法等心中有数，对被巡察党组织职责使命、地位作用等心中有数。比如，在通过做实做细政治巡察推动各级党组织和党员干部将"两个维护"贯彻落实到具体工作中时，思想认识上还有一定偏差，有时没有把政治监督聚焦到推动落实党中央重大决策部署上，在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视，对巡察发现的一些问题没有真正上升到政治高度去认识和督促解决。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在深学细悟上有"偏差"。一年来，市委巡察办领导班子虽然能够严格按照理论学习中心组学习计划安排，组织开展集体理论学习，持续不断加强对习近平总书记系列重要讲话、重要论述、重要著作的学习，但总体来看，在深刻领悟精神实质和内涵要义上还缺少"深研"的功夫和"细钻"的劲头。比如，班子成员对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，有时满足于集体学过了、自学看过了，还没能做到静下心来悟原理，真正做到深学深悟、常学常新，对其精神实质、科学内涵等方面理解领会得还不够深刻。二是在融会贯通上有"落差"。在工作学习中虽然能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在融会贯通、贯彻落实上，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、抓落实时站位还不够高，思想还不够解放，推动巡察工作的创造性不足。比如，xxx报告对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出专门部署和安排，并指出要"发挥政治巡视利剑作用"。对这些部署要求，我们虽然也组织进行了重点学习，但是在具体工作实践中却没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么措施去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统性的思考和行动，对照"往深里走、往心里走、往实里走"还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是履行政治监督职责使命有欠缺。巡视巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，协助同级党委履行主体责任也是巡察机构的一项重要职责。但在巡察工作实践中，有时认为搞好巡察监督、多发现问题线索就是对市委最大的协助，而从全局层面和高度发现问题、研究分析问题，向市委提出高质量的工作建议并推动整改落实方面还有差距。比如，在巡察中注重紧盯"关键少数"，注重加强对领导班子和"一把手"的监督，并在巡察报告中对领导班子和"一把手"从正反两个方面进行全面"政治画像"，但在实际工作中，个别巡察组还存在对领导班子和"一把手"的政治画像不够细致全面、不够精准形象的问题，不能为市委全面了解掌握领导班子运行情况、考核评价和选拔任用干部提供有效参考和有力支撑。二是在建强基层党组织政治功能方面用力不足。班子成员对机关党组织建设和党建工作重视不足，对如何推进机关党建工作与巡察工作深度融合方面探索不够，研究谋划得不够细致全面，以党建促发展、以党建聚人心、以党建激活力的效果还没有得到充分体现。比如，在每轮巡察期间，我们都按照巡察工作有关规定，在每一个巡察组都成立了临时党支部，但在实际工作中，常常是习惯于完成规定动作，满足于组织巡察干部开展政治理论学习，而对如何建强巡察组临时党支部政治功能，激励引导巡察干部主动作为、敢于斗争、争先创优方面思考研究得不深，以党建促巡察、抓党建促提升的效果不明显，临时党支部的战斗堡垒作用发挥得不充分。
