2022年度民主生活会领导干部个人对照检查材料---上年度生活会整改+意识形态+本次生活会征求意见(第2/2页)

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

主要是抓学习不够深入细致。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深，既需要常学常新，更需要反复学习、融会贯通。到XXXX后，虽能够带领中心组及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，学习党中央重要会议精神和重大决策部署，但将学习成果转化为推动XXXX高质量发展的动力还存在脱节现象，在讲政治的高度谋划发展还不够深入。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

履行管党治党的职责不到位。作为校机关党委书记，对班子成员履行抓基层党建和全面从严治党责任情况了解得还不深入，忽视了指导支持，导致各支部党建工作水平相差较大，标准化规范化建设在日常工作的推进方面还不扎实。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是对XXXX关心不够。虽然能和XXXX谈心交心，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对XXXX思想状况和生活情况了解不够全面，一定程度上疏忽了对XXXX感受和对他们的关心。

一是推动发展的能力不足。由于自己到XXXX工作的时间不长，对XXXX各项工作还不是十分熟悉，特别是对教学和科研工作更是门外汉，加上对XXXX工作特别是干部教育的规律潜心研究不够，因此，对解决XXXX发展中的问题，思路不够开阔、举措不够创新，存在"心有余而力不足、欲为之而不能"的本领欠缺。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是抓意识形态工作不到位。尽管在校园网站发生"XXXXXX"后，第一时间认领了责任，调整了意识形态工作领导小组并任组长，研究制定整改方案，并召开XXXX干部大会，明确要求杜绝类似问题再次发生。但后续跟踪问效不够及时，监督检查不够有力，意识形态研判制度仍停留在"纸面上"，在一定程度上仍然存在风险隐患。

二是干事创业的热情不高。主观能动性发挥不够，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有"宁可少干事、只要不出事"的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，创新、进取意识不够强。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

履行党风廉政建设责任还不够主动，对党员干部监管、制约、监督力度不够，在主体责任与监督责任的衔接与结合上还不深入。

五、原因分析

一是理想信念淡化。思想是行动的指南，只有理论学习到位，思想认识才能到位，行动实践才有自觉。自己之所以存在这样、那样的问题，主要原因就是放松了理论学习，满足于一知半解，不善于运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题、解决问题，离学懂弄通做实还有差距。担当实干是领导干部的第一能力，是履职尽责的牢固根基。尤其是在当前，如何着力破解发展难题，如何防范化解风险挑战，都需要我们具有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，要能够透过现象看本质。

二是实干作风虚化。钉钉子"力度不够，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，抓落实善始善终、善作善成不够。

三是进取精神退化。"领头雁"意识不强，随着年龄的增长，加上担任领导职务时间较长，有了"歇一歇"的想法，工作中有时存在"少干事、不出事"的倾向，与"领头雁"的作风和作为相去甚远。

四是宗旨观念弱化。个全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。作为党的领导干部必须心系群众，为民造福。上述存在的指导基层党建不到位、对XXXX关心不够等问题，就是因为自己的宗旨意识还不够牢固，始终坚持以人民为中心的思想自觉和行动自觉还需要强化。

五是自律要求软化。党章党规党纪是党员干部必须遵守的基本行为准则。全面从严治党关键在"严"，就是要严管严治，就是要始终把纪律规矩挺在前面。上述存在工作原则性不够强等问题，就是纪律规矩意识不牢固的原因。

六、努力方向

一要在忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"上进一步带好头、做示范。在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，不断把学习成效转化为推动XXXX事业高质量发展的实际成果。

二要在勇担使命上进一步带好头、做示范。立足XXXX职能定位，对标对表中央决策部署和市委工作要求，持续深入抓好《XXXX工作条例》的贯彻落实，更好服务融入新发展格局。

三要在践行党的宗旨上进一步带好头、做示范，坚持践行以人民为中心的发展思想，进一步拓宽联系基层、服务XXXX的沟通渠道，切实解决XXXX和县区XXXX最关心、最直接、最现实的问题。

四要在全面从严治党上进一步带好头、做示范。坚持以身作则，坚持带好队伍，严守纪律规矩，切实把全面从严治党引向深入落到实处。

以上，是我围绕此次民主生活会的主题和要求，查摆出来的问题。剖析的可能不够深刻，有些问题可能还没有查摆出来，请各位同志多提批评意见。