关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的方案(第2/2页)

关于认真开好2022年度党员领导干部

民主生活会的方案

认真开好2022年度党员领导干部民主生活会，是深入学习贯彻党的二十大精神的重要举措。这次民主生活会的主题是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。根据党章和党内有关规定，按照集团公司党委关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的要求，现制定工作方案如下。

一、深入学习领会党的二十大精神

领导班子和党员领导干部要全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习习近平总书记在中共中央政治局2022年度民主生活会上的重要讲话精神，在着力点上把握好"七个聚焦"：聚焦到习近平总书记是党中央的核心、全党的核心，习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上；聚焦到党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革上；聚焦到把握好马克思主义中国化时代化最新成果的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上；聚焦到中国式现代化在理论和实践的创新突破上；聚焦到贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署上；聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上；聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

要采取集体研讨、个人自学等方式，集中深入开展学习。学习中坚持"四个结合"：把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，同学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，贯彻习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时提出的"五个牢牢把握"要求，紧密联系党的百年奋斗历程特别是党的十八大以来新时代10年的伟大变革，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。

二、认真查摆突出问题

领导班子和党员领导干部要聚焦民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查。

一是带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

三是带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于国有企业改革发展一系列重要指示批示精神贯彻落实好，认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要论述，把公司广大干部职工群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。

四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，做强做优做大国有资本和国有企业，推动经济社会持续健康发展，围绕实现高质量发展、高水平改革开放、高效能治理、高品质生活，在奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面中贡献国资国企之为。坚定国资国企姓党为民的政治本色，在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打好国有企业高质量发展"翻身仗"，打开事业发展新天地。

六是带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，确保国资国企健康发展。

会前，要坚持发扬民主、开门纳谏，采取座谈访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，围绕民主生活会主题、对照检查的重点问题等，广泛征求党员、干部和群众意见建议，并如实向领导班子及其成员反馈。党员领导干部要坚持面对面，敞开心扉、坦诚相见，深入开展谈心谈话，主要负责同志要带头开展谈心谈话，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表、服务对象代表、联系点负责人必谈，并接受党员、干部约谈，沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议。

三、认真撰写对照检查材料和发言提纲[!--empirenews.page--]

要坚持问题导向，逐项对照以上6个重点方面，紧密结合个人思想、学习和工作实际，结合广泛征求意见、开展谈心谈话等情况，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，系统开展政治体检，找准查实突出问题，具体进行党性分析，并明确努力方向。在此基础上，本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。坚持直奔主题、直面问题，从具体人具体事入手，切实查摆班子和个人在思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，深入剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，切实做到落细落小落实、见人见事见思想。班子成员要结合分管工作，对班子查摆的问题进行认领，防止问题"悬浮"和"空转"。

党组织主要负责同志主持起草班子对照检查材料，由领导班子集体究审定；党员领导干部要自己动手撰写个人发言提纲，主要负责同志要对班子成员个人发言提纲一一审阅把关。

四、严肃开展批评和自我批评

要遵循"团结-批评-团结"的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要针对问题、开门见山，联系实际、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，真点问题、点真问题，从具体问题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。党委主要负责同志要明确提出要求，带头开展批评，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

民主生活会上，领导班子要通报党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况，以及本次民主生活会征求意见情况。整改措施落实情况要实事求是，说清楚哪些问题已经完成整改，哪些问题还在进行整改，哪些问题存在整改困难等，对尚未完成整改的问题，要拿出明确思路和举措。领导干部按照有关规定对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查。

五、持续用力抓好问题整改

会后，领导班子和党员领导干部要针对会前征求的意见建议、会