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2022年度六个带头民主生活会领导干部个人对照检查材料

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2022年度六个带头民主生活会领导干部

个人对照检查材料

按照党组2022年度专题民主生活会工作安排,本人深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实习近平总书记来我省考察重要讲话和指示批示精神,紧紧围绕会议主题、联系实际、全面对照六个方面查摆问题,进行深入党性分析,明确了整改措施。现作如下检视剖析。

一、查摆的问题

(一)在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

一是从理解和把握"两个确立"的重大意义和实践要求上还有差距。在实际工作中,以高度的政治自觉不断深化对"两个确立"决定性意义的认识不足,不能适应新形势新任务新要求,从政治上观察和思考问题能力不足,站在把握政治大局得站位还需提升,不能把"两个确立"内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领。

二是政治敏锐性不强。在政治上是坚定的,在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移,但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,认不清问题的性质,看不到潜在的风险。

三是党护党不够。现在是互联网和自媒体时代,在各种潮流和思想的冲击下,对一些损害党的形象和威信的言行警觉不够,不愿、不敢、不会开展斗争,缺乏政治责任和历史担当。比如看到一些网络谣言,收到一些手机"段子",只要不牵涉到本地本人就觉得无所谓,有时还在小范围传播;对一些传播的错误思想和言论抵制不力,没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习效果欠佳。理论学习没有做到系统化、常态化,特别是参加专家讲课、专题研讨方面相对较少,学习频率也不高。学习不自觉,忙于事务、忙于应酬,自主学习时间得不到保证;网络学习流于形式,学习制度落实不到位,形式单一、内容匮乏,存在以会代学、走过场现象。

二是用政治理论指导工作实践不够。坚持学以致用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想,大力推动各项工作,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别理论原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。

三是思想解放程度不够。除参加集体学习外,很少抽出时间静下心来读原著学原文,政治理论和业务知识学习缺乏深度,造成理论功底不够扎实,思想观念不够解放,工作迈不开步子,特别是面对改革发展稳定出现的新情况、新问题、新矛盾,在想问题、办事情、作决策时,存在按部就班、思路不宽、办法不多等问题。这些问题表面看是思想不够解放,实质是对世界观、人生观和价值观自我改造不够,缺乏进取心造成的。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作决策前缺乏调查研究,不切合地方实际和群众意愿,存在搞形象工程、政绩工程的问题。有时下指标急于求成,不是很实事求是;对一些数据统计存在一定的水分,有报喜不报忧现象;评比考核不规范,条条线线的考核比较多,缺少长效、全面、统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多,创新的较少,拘泥于以前的条条框框,不敢放开手脚。

二是党内政治生活的内容形式不够丰富。与班子成员之间的工作交流多、思想交流少,对党员同志解决思想上的困惑帮助不大;参加民主生活会时谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好;还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指导实际工作效果不强。

三是抓党建工作精力投入不足,工作不细不实。履行全面从严管党治党主体责任不到位,对党建工作中出现的新问题、新情况,研究解决不深入,破解难题的思路不开阔,缺乏长远打算和管用举措,工作中存在"一手硬一手软"的问题。比如,大多是传达上级会议和领导讲话精神,结合实际主动创新的议题仅有XXX个,或多或少存在把主要精力放在业务工作上的问题,对党建工作只挂帅不出征。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面

一是在坚持权为民所用、利为民所谋上还有一定的欠缺。群众观念有待提高,为民服务的意识宗旨不够浓厚,不能经常深入基层,深入群众,倾听基层群众的呼声。在坚持为民务实的要求上还有待进一步提高,在一些重大工程的安排上,还没有完全做到优先考虑民生事业,致使一些民生工程和事业发展不快。

二是担当作为还需下功夫。安于现状、不敢担当,习惯于凭经验做事,认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,缺乏新意,缺少亮点。

三是调研的广度、深度上还不够。走的多是"安排路线",看的多是"亮点""样板",对基层实际情况了解得还不全面。对于一些深层次问题,没有"解剖麻雀"、"刨根究底"。比如,虽然早就意识到新经济发展的大趋势,但由于缺乏深度的研究,至今仍未真正破题。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面

一是斗争精神缺乏。有时认为多一事不如少一事,所以遇到问题绕着走,出了问题往下推。比如,有的在工作中怕伤和气,奉行好人主义,遇到问题不能大胆批评;有的瞻前顾后,对需要及时解决的问题没能大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项,有畏难情绪。

二是改革创新意识不强。新形势下,自觉转变思想观念不够,对存在的深层次矛盾和问题研究不够深入,特别是更多沿用传统思维方式,运用市场经济的思路不宽、办法不多。在推进重点领域改革方面,谋划推动不足,改革步伐不大,与国家和省的要求存在差距,创新性措施办法不多,效果不够明显。

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