乡镇（街道）党委书记年度民主生活会“六个带头”对照检查个人发言(第2/3页)

二是群众工作方法简单。在对群众"望、闻、问、切"方面还不善于，工作方式方法还有待提高，群众上访时，化解矛盾的经验不足，方法不多。工作方法还不成熟，处理问题还不全面，在处理群众违规办酒席方面，没有认真的与群众坐下来认真了解群众办酒后面深层次的原因，没有及时的去疏通和解决群众的一些不满的怨言，造成了工作开展中存在一定的困难

三是主动服务的群众意识不强。全心全意为人民服务方面做得不好，有时换位思考不足，没有站在群众立场思考问题，没有真正做到把群众所思所想所盼，记在心上、抓在手上。群众反映问题时，没有优先处理，通常是忙完相关工作后，才想起帮助群众解决问题，导致群众的问题未能及时得到解决。不善于听取群众意见，会为了完成任务而完成任务，没有根据实际情况进行走访后协调解决问题后再落实，有时造成群众的不理解。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

一是在工作中有时不太愿意较真，拉不下面子。在一些需要大家共同配合完成工作的时候，或者在需要大家上报一些材料的时候，有时候认为大家重点工作太紧，只是简单的在群里面或者会上进行催报，而没有电话联系或者沟通，偶尔会导致在XX里面催报的时候上报迟迟不能上报资料。

二是工作中有畏难思想，主动斗争意识不强。在XX工作推进过程中，没有认真的指导好村支部的XX工作，在迎检和打造示范点的时候，总是优先推荐条件较好的，而没有认真的去思考如何将硬件设施稍差的村从软件设施上进行补齐。在发展壮大农村集体经济上，局限于村级没有经济积累作保障进行投资的思想，在推动壮大农村集体经济的过程中不善于去学习先进的经验和典型的做法，用以促进村集体经济的发展。

三是缺乏开拓创新的斗争勇气。在平常工作开展过程中，总是按部就班的开展常规工作，认为工作多而且比较紧，能够按照标准完成任务就好，不被通报批评就可以，没有主动去思考主动去创新工作的方式方法，工作推陈出新的进度较慢，在总结工作经验形成典型事例上做的也不够，在XX工作中没有可以拿得出的亮点。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是形式主义仍然存在。在抓工作的过程中，还存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的情况。同时，在抓工作的过程中，有时候为了避免发文过多，造成在落实给基层减负工作上落实不够到位的情况，采取以红头便签形式进行发文，虽然从规范性发文上有一定的减少，但从实际工作中来看，并没有减少。

二是意识形态工作落实不到位。对一些网络上朋友转发的一些对工作上、政策上的评论信息缺乏清醒的认识，对一些影响团结和工作推进的信息不能够坚决的抵制，也不能够明确的指出，存在听之任之，只要不是自己发出来的就可以的思想。没有从细微处着手坚决贯彻落实意识形态工作，对意识形态工作不重视，存在认为只要没有出现大的网络舆情就没有问题的思想。

三是对干部的管理存在失之于宽的现象。在对驻村干部、村干部的管理上，虽然在一定程度上形成了督促检查机制，但是在管理上仍然不够到位，在工作紧急的时候到村督察检查会比较到位，但在工作不是很紧的时候督察还是不到位。

四是落实管党治党政治责任落实不到位。在落实"一岗双责"上还没有真正把党风廉政建设作为自己的"责任田"和"份内事"，对分管领域的党员干部制约、监督力度不够。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。对党风廉政"一岗双责"责任缺乏充分的认识，对班子成员抓好分管领域党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上。

四、产生问题的根源剖析

针对检视查找的问题，深刻反思，紧密联系思想和工作实际，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，对问题产生的根本原因进行了认真剖析。

（一）思想方面存在短板。主要是对"习近平新时代中国特色社会主义思想"学的不深、悟的不透。虽然能够坚持参加镇党委中心组集体学习和利用学习强国APP进行学习，但对学习内容还是停留在表面，在学懂弄通方面有差距。同时，静下心进行自学时间不多，对新思想、新论断、新要求的内涵实质理解运用不够。

（二）政治方面站位不高。从政治方面看，是要是对"习近平新时代中国特色社会主义思想"认识不深刻、领会不全面。思想上有盲从、随大流现象，甚至认为共产主义太遥远，没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在政治方面存在的差距，精神上出现了缺"钙"状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低，贯彻落实新发展理念主动性自觉性还不强。

（三）作风方面有所松懈。从作风方面看，在"心中有责"、"心中有民"上有偏差，"鱼水情"感触不深。主动服务群众的意识有所弱化，常常局限于自己的工作职责，没有时刻站在群众的角度考虑问题，努力解决好人民群众亟需解决的一些问题。不大胆，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，存在畏难情绪，顾虑较多，缺乏斗争精神和敢于啃硬骨头的精气神。

（四）能力方面还有不足。从能力方面看，主要是对"新时代新担当新作为"的内涵领悟不深刻、践行不到位。先进性标准不高，危机感和紧迫感不够，打头阵、当先锋作示范的动力不足，在思想观念和开拓创新能力、务实担当方面与新的发展形势还不相适应。