驻公安局纪检监察组组长2022年度民主生活会个人对照检查材料

驻公安局纪检监察组组长2022年度民主

生活会个人对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（〔…〕组通〔〔…〕〕〔…〕号）和市公安局党委的安排，我认真准备，按要求完成了相关内容学习，围绕主题和对照检查内容，开展谈心谈话，听取意见建议，紧密联系实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，现将有关情况报告如下。

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况

我在2021年度党史学习教育专题民主生活会上共查摆了14个问题，已全部完成整改。

（一）强化政治理论学习。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、〔…〕、市相关会议、文件精神，把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合开展学习，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

（二）持续深化大监督格局。不断改进监督方式方法，适时召开联席会议、监督工作会议，研究监督工作重点，精准开展监督。严格执行监督工作互通机制，市公安局全面从严管党治警领导小组办公室、政治部、机关党委、机关纪委、督察、审计、法制、信访、巡察等监督部门、各党（总）支部及纪检委员向驻局纪检监察组定期不定期报送工作情况，促进了各级各部门履职尽责。

（三）深入践行一线工作法。组织开展"窗口腐败""吃公函"、公安机关公共安全、借培训名义公款旅游、粮食购销领域腐败问题、领导干部违规插手干预重大事项、纪律作风等专项监督检查，践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题，增强人民群众获得感幸福感安全感。组织3次基层调研，深入一线了解民辅警学习、工作和生活等方面，做到既抓工作事业、又关心关爱职工生活。

（四）切实履职担当作为。坚持从党史中汲取宝贵经验推动公安纪检监察工作，不断提升斗争能力和水平，强化对下级"一把手"和领导班子的谈话和监督，加强协作配合，不越位、不缺位、勤补位，努力同向而行、同频共振，为〔…〕公安高质量发展提供了坚强的纪律保障。

（五）深化从严管党治警。推动各级党组织认真履行主体责任，适时开展提醒谈话，推动〔…〕支队、〔…〕支队等大部门落实专人监督，每季度党委班子成员和市局监督部门对履职情况进行盘点等多种监督方式，督促市局各级党组织加强日常监督和管理。

二、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是政治判断力有待提高。在理论引领思想、理论指导实践上还有差距，存在"温差""时差"。二是政治领悟力有待加强。从政治层面深层次去思考习近平总书记为什么这么讲、为什么要求我们这样做不够，离真正学懂弄通做实还有差距。三是政治执行力有待提升。在推动落实监督工作中，个别单位传达学习贯彻上级重要文件不及时的问题，存在监督不够及时、质效不够好，如2022年10月24日转发了《〔…〕领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》并提出了要求，今年1月上旬组织开展清理监督检查发现，少数单位于今年1月上旬才组织传达学习贯彻。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在"学懂"上把握内涵不够。学习途径相对单一，主要是通过参加市纪委常委会、市局党委理论中心组学习等集体学习，个人自学局限于传统的读文件、记笔记，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量。二是在"弄通"上融会贯通不够。由于学习内容较多，对新思想、新观点、新论述理解不深，加之年龄大等原因，概念化的学习、快餐式的了解掌握较多，深入思考、紧密结合本人思想和工作，使之融为一体不够。三是在"做实"上取得实效不够。对习近平总书记关于全面从严治党新思想，学习不够系统，理论联系实际不够紧密，用习近平总书记关于落实党委主体责任和纪委监督责任论述指导工作实践不够，存在个别基层党组织履行主体责任不够，少数领导班子成员履行"一岗双责"不力，部分监管单位履行监管责任不够。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是处理整体与局部存在不足。主要表现在城市分局直管改革前，对原监督单位市局各部门履行职责较好，城市分局直管后，对城市分局监督不够，去年上半年处于摸索阶段，下半年抓监督力度依然不够。二是创新意识有所弱化。对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用创新的措施破解难题，立足公安纪检监察实际创造性推动工作的力度不足。三是工作统筹不够科学。抓监督和抓执纪问责的关系处理不够好，一定程度上被上级安排监督事项和受理信访举报、问题线索推着走，存在被动应付任务情况，组内人员统筹不够好，存在忙闲不均的现象。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深入群众还不够多。推动工作时，更多是注重上级和领导的要求，对基层民辅警和群众的想法、困惑和压力等情况了解掌握的还不够精准。二是整治基层风气还不够紧。在履行监督责任的时候，对重点单位、热点敏感权力集中部门监督多一些，对整治基层"微腐败"和查处侵害群众利益方面发现问题不够。三是调查研究还不够深。下基层调查研究还不够精准，如存在与部门领导干部座谈多、与一线民辅警谈话少的问题，为基层民辅警服务的切入点和结合点考虑得不深不透。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是在善于斗争方面传帮带不够。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，在加强公安机关党风廉政建设方面，传帮带做得不够，比如指导、帮助纪检干部善于斗争还不够。二是防范化解队伍风险隐患方面还做得不够。对警示教育材料发得多，要求提得多，对教育质效的督导检查不够深入具体，对部分队伍风险隐患排查问题整改的监督检查力度不够。[!--empirenews.page--]

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是传导责任压力不够。配合有关方面推进城市分局和大警种部门机关纪委建设力度不够、成效参差不齐，纪检委员履职能力还需提升，部分纪检委员依然存在履职不到位甚至应付等情况。二是工作作风不够严实。"四不两直""一线工作法"和"〔…〕"的工作要求和作风还有差距，特别是去年上半年存在个别周没有深入基层一线的情况。

需要说明的事项：严格请示报告工作，严格执行意识形态工作责任制，认真执行个人重大事项报告制度，去年以来，个人重大事项没有变动。严格教育和管理家属，没有发生违纪违法行为，我和爱人、儿子均未违规经商办企业，没有违规插手干预重大事项，没有违反防止干预司法"三个规定"。没有巡视巡察反馈本人的问题，没有被组织约谈函询的情况。没有配备专车。严格履行请假手续。

三、产生问题的根源剖析

（一）思想改造动力不足。认为自己受党教育多年，立场是坚定的、原则是强的、思想是成熟的、头脑是清醒的，在关键时候能守住底线、把握分寸，不会犯什么错误，从事纪检监察工作多年，经常受警示教育，有很强的政治定力。这些惯性认识的存在，导致自己的思想改造动力不足，理论学习的紧迫性、主动性、积极性不够强，满足于"作业式"学习，在不知不觉中思想认识有所淡化、理论学习有所放松。

（二）党性锻炼韧劲不够。认为自己是一名具有30多年党龄的老党员，党性修养已经达到了一定标准，政治上绝对忠诚、从不糊涂，但这种"忠诚"蕴含更多的是一种感性上、情怀上的朴素本质，大多是出于一名老党员的"政治本能"，但党性锤炼、政治标准却没有随着年龄增长而刷新升级，内心上对党性修养和党性锻炼有所放松。

（三）服务群众意识不强。工作中还没有真正把基层需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，有时候认为履职尽责并完成上级安排的任务就是做好纪检监察工作，特别是如何让纪检监察工作更好服务基层，切实增强人民群众的获得感、满意度思考不够，深入一线调查研究统筹不够合理。

（四）工作举措推动不细。推动市局各部门落实"一岗双责"不够精细，结合公安业务工作实际不够紧密，特别是对有执法办案风险警种部门的监督检查和指导力度还不够。没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些公安业务性很强的警种部门日常廉政教育方式方法不够多。

四、今后努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、长