市公安局党委班子成员2022年度民主生活会个人对照检查

市公安局党委班子成员2022年度民主

生活会个人对照检查

根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，现将有关自查问题报告如下：

一、2021年民主生活会整改措施落实情况

一是在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义等方面。

以更高的站位，不断提升党性修养，加强党性锤炼，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透XX总书记系列重要讲话精神。

二是带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀"国之大者"等方面。以更严的标准，不断增强规矩意识，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记习总书记提出的"五个必须、五个决不允许"。

三是带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题等方面。以更实的作风，不断强化宗旨意识，切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题。

四是带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。以更大的力度，不断完善工作机制，强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度推动工作的良好局面。

二、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。一是学懂弄通做实"两个确立"有差距。对"两个确立"理解掌握的深度和广度还不够。比如，虽然能够通过个人自学及市局党委理论中心组学习等方式，对"两个确立"重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有很大差距。二是做到"两个维护"核心要义在贯彻落实上存在不足。调到市局以后，对分管的科信、禁毒等部门的工作面临的新特点，新情况研究不多，指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想不强烈，对非联系的分局指导不够多。三是在推进认真学习贯彻党的XX大会议精神不够好，把学习贯彻党的XX大会议精神指导实践工作作用还没有发挥出来。比如，虽然通过讲授微党课等方式学习贯彻党的XX大会议精神，但是把学习贯彻党的XX大会议精神转化工作绩效成果不明显，XX大后破案打击绩效提升不快；研究分析全市刑事发案形势不多，统筹强化打防街面多发性侵财违法犯罪明显不够。

（二）带头用XX新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是凝心铸魂的深度有差距。虽然坚持参加市局党委组织的集中学习，但没有制定详细的自学计划，没有系统研读"规定书目"，理解领会XX新时达中国特色社会主义思想的深度远不够，远远还未达到凝心铸魂的深度。比如，自己经常研读《XX谈治国理政》等书，但是对书中有些内容学得不深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是自觉看齐主动性不够。XX作为全党和国家的核心，在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准，为了国家和人民，他选择"我将无我"；反观自身，有时在工作中不自觉地放松，还有差不多就行的思想。比如，自己对刑侦业务抓的多，对刑侦关爱的多，对其他分管的业务存在差不多就行的思想，对信息化建设指导不够，对科技兴警、科技强警关爱不足。三是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用XX新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足。比如，在推进破案打击质效上，与市局党委要求还有不小差距，全市破案打击质效未能进全省一流方阵，公诉案件、公诉人员不多，与省内兄弟市州相比有不小差距。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，导致执行落实起来常常出现纰漏。比如，2022年5月份陪同XX来XX调研与参加市局党委会时间冲突，当时仅仅是简单汇报，没有正式请假汇报。二是以普通党员身份参与党内活动还不主动。受业务工作影响，很少有时间以普通党员参加党支部政治生活和党内学习活动，对党内政治生活重视不够，党内生活比较缺失。比如，我所在的党支部，我每年仅仅例行公事，按照市局给的"提示单"参加支部活动，主动性不够。三是主动与分管联系部门班子成员沟通不够。在工作中，与分管联系的部门班子成员交流大多是谈业务、谈绩效，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉政教育的问题，对分管部门班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握不清不楚，对他们关心不够、关注不多。比如，分管的禁毒支队、食药环侦支队，我对禁毒、食药环支队班子成员的8小时之外的生活圈、社交圈了解不详细。四是意识形态工作领导权掌握的不牢。对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，落实意识形态工作领导责任的自觉性不高，驾驭意识形态领域复杂局面的能力不强，抓意识形态工作的思考研判不系统不全面。比如，在日常工作中，为便捷高效，常常使用微信传输、处理一些资料，指示安排部署工作等，对微信办公存在泄密隐患意识还不高。微信办公看似方便工作，实际上是对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是以人民为中心的主动服务性不够。特别是在处理群众信访和上访问题时，更多看到的是个别人员对公安工作的误解，或者言行偏激，忽视了换位思考，权力观有所偏差，没有真正体会到群众的疾苦和难处。有时在接访时了解群众诉求后就批示转给有关警种解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。比如，在处理XXX等信访诉求中，虽然亲自协调几次，有所推进，但是推进力度还不理想。二是"我为群众办实事"实践活动效果还不理想。虽然在工作中为群众解决了一些难点痛点问题，打掉了一些黑恶势力团伙，但是在解决群众实际困难方面还存在差距，工作不深入，作风漂浮。比如，临近年终岁末，由于业务工作繁忙，督导打击传统多发性侵财案件频率不够，未能给有些受损严重群众及时挽损。再比如，XX命案积案存量大，任务重，但是推进力度不理想，未能满足人民群众的期盼。三是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度不大，办法不多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面存在一些差距。比如，在疫情防控期间，指挥"追阳断链"专班成效显著，有效控制疫情蔓延作出贡献，但是如何更有效运用大数据流调溯源还存在工作方式不佳的地方。