局党组成员、驻局纪检组组长2022年度民主生活会对照检查材料(第2/3页)

一是督促推动解决问题的思想认识有差距。善于发现和解决突出问题的能力有待加强，容易形成惯性思维，落实绿色发展理念不够深、不够实。

二是工作思路单一，缺乏创新意识。面对新形势，思想上安于现状，工作上创新意识不够，习惯用老办法、老经验处理工作，工作思路不够开拓。在"五个大起底"行动的监督上，在具体着力点没有找准突破口，助力不足。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

作为派驻机构负责人，监督是首要职责，代表市纪委监委对"关键少数"和公职人员进行监督。始终坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚决落实党中央、自治区党委和市委的决策部署，全力推进工作。自觉增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在落实"五大任务"、推动高质量发展、乡村振兴，疫情防控等重大任务中，激励干部担当作为，落实容错纠错机制，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，大力弘扬"蒙古马"精神，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。实践中存在以下不足：

一是应对风险挑战能力不足。能够坚持底线思维，做足长期准备，但在落实政治监督责任方面，特别是实现精准监督上还有差距。监督的视角还存在盲区，注重把"关键少数"作为监督重点，但对监督两家被监督单位政治生态和班子情况"画像"还不精准，对所有行使公权力的公职人员的监督做得不细。注重对党章党纪法律法规的学习，但在学习经济运行规律、政府采购、招投标法等还不深入，监督有效性不强。

二是斗争经验不多、斗争能力不足。日常监督中，对被监督单位的日常监督渠道主要依靠参加会议、一线查看、听群众反映、信访投诉等，难以综合反映其履职能力、思想状况、工作和生活作风，对于干部最容易出问题的八小时以外的"生活圈"、"社交圈"监督存在盲区和漏洞。高风险事项跟进监督较多，低风险事项靠前监督较少，通过日常管理监督主动发现隐患的不多，预防性的事前、事中监督比较薄弱。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

我能够认真履行全面从严治党监督责任，严格落实"一岗双责"要求，旗帜鲜明讲政治，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责，严管所辖，坚持从严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，力戒官僚主义、形式主义，坚决破除特权思想和特权行为，着力解决"三多三少三慢"问题，开展"优化职能职责优化工作流程"专项行动，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。锲而不舍落实并要求被监督单位落实中央八项规定及其实施细则，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败工作。但具体实际工作中，还存在以下问题：

一是对"三多三少三慢"问题"用心"程度不够。自治区提出整治"三多三少三慢"，面上看是作风建设问题，说到底，还是政治问题。在对党员干部的日常监督中，紧盯廉洁纪律、工作纪律等上级纪委安排的专项监督任务不敢松懈，对政治纪律、政治规矩却发力不足。对形式主义和官僚主义的整治没有达到预期效果，工作中不同程度存在就事论事，文件、会议质效不高的现象。在知行合一、见行见效的监督还缺乏有效办法。

二是主动发现问题线索、严肃问责方面还存在不足。坚持惩前毖后、治病救人，坚持集体研究、集体决策，深化"四种形态"运用机制。坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，把第一、第二种形态用到位，成常态。开展廉政谈话、警示提醒谈话的多，主动发现问题线索、严厉问责的少，开展工作的投入与解决的问题还不成正比。虽然每逢重要节点必开展明察暗访、监督检查，但是及时发现表面问题多，深入剖析问题根源少；按要求将"一把手"和班子成员作为监督重点，但在监督的成效上与中央要求有差距；对关键岗位、负责人严厉批评不留情面放狠话多，深入谈心谈话、持续做思想工作较少。

（七）对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题

2022年，本人未收到针对个人的群众反映问题、巡视反馈、组织约谈函询。个人事项报告均已按照组织通知规定的时间节点及时专报，并进行了更新填报。上一年度召开的两次民主生活会上提出的X个方面的整改措施均以整改完毕并继续长期坚持。

二、产生问题的原因分析

深入剖析问题存在的根源，主要有以下几个方面：

（一）政治站位不高，不适应高质量发展要求

个别时候，面对一些大是大非问题时认识上不够深入精准，总认为上有上级纪委和党组把握，个人只要紧扣职责跟进落实就不会走偏。政治站位和政治敏锐性的标准与中央要求有差距，对习近平总书记交给XXX的"五大任务"的监督落实认识不足。有时候，在思想和行动上存在被动监督，觉得监督抓得太深入有越俎代庖之嫌，面大又不聚焦，这些思想上的顾虑，有待于进一步理清思路，要统筹兼顾，以适应新阶段纪检监察高质量发展的要求。

（二）理论学习不够深入，学用结合不扎实

在加强理论学习与坚定理想信念方面，尤其是对党中央、自治区、市委的新决策新部署缺少笃学深悟，对政策内涵外延钻研学习不够；在系统学、全面学、深入学上还有差距，还没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动；在"学懂""弄通"上有了很大提高，但在知行合一"做实"上的功夫还不够深，说到根上还是在政治站位上与中央要求的标准有差距。深刻自省，有时也还存在事务性工作冲淡理论武装和党性锻炼的情况，自觉运用科学的理论指导实践的能力相对不足，有时总觉得自己工作时间长了，只要工作上不出错，纪律上不违反，作风上不出事就行了，思想基础打得还不牢固。

（三）理想信念坚守不足，党性锤炼有待加强

对一名共产党员而言，世界观、人生观和价值观的锤炼是一个永远在路上的过程。对照党员的标准特别是对照革命先辈先烈那种"一切为了党的事业，一切为了人民"的崇高境界来衡量，自身全心全意为人民服务的热情还不高，每当紧要关头总是做事的价值效果判断想的多一些，对群众的所思所盼所虑换位思考的少一些，还未完全真正把"全心全意为人民服务"的宗旨体现在工作生活的全过程。自觉践行"从群众中来、到群众去"的程度不够。对"我是谁、为了谁、依靠谁"的认识不彻底，宗旨意识不高、公仆意识不强。