镇长2022年度民主生活会对照检查材料

镇长2022年度民主生活会对照检查材料

通过2021年度党史学习教育专题民主生活会自我剖析及互提互勉，共查找出理论学习、履职尽责、服务民生等方面5个问题。对照这些问题，我逐项进行分析，列出清单，明确整改措施和方法，已全部整改完成。现将个人2022年度民主生活会存在的突出问题对照检查如下：

一、检视查摆发现的问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

经认真查摆，主要有三个方面的问题表现：一是理论学习不深。虽然每次集中学习都按时参加，但总以工作事务繁忙，存在应付心理，只满足于抄抄学习笔记，没有真正原汁原味学，入脑入心学。比如学习习近平总书记黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话，没有将习总书记对黄河流域生态保护和高质量发展工作的核心要义学习透彻。

二是政治执行力不足。对各部门如何抓好贯彻落实督促指导不够，各工作方案成立以来，因为工作繁忙忽视了一些部门的工作进度和工作内容，导致工作没有在规定时间内完成或取得好成绩。比如，迁建黄河社区后续管护力度不够，部分公共设施无法正常运转，住户反映手机信号差、公共厕所环境乱、晚间水压低等问题有待解决。

三是政治敏锐性不强。对党员干部的教育不足，工作开展期间，存在干部因工作具体分配与协调方面出现矛盾的现象，缺少跟进，没有及时化解干部之间的矛盾纠纷，导致干部对工作缺乏积极性，无法及时优质完成分管工作。比如，工作开展期间，在一些领导干部之间产生矛盾的情况下没有及时化解纠纷，导致工作延后完成。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是理论联系实际不到位。存在学用脱节的现象，没有把学到的新思想用于指导实践工作，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。比如对习近平总书记关于滩区迁建工作"搬得出、稳得住、能发展、可致富"的重要指示未能理论联系实际，滩区迁建工作离滩区群众期盼还有差距。

二是理想信念需提升。党性锤炼不够，思想"紧箍咒"戴得不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好地加强思想政治修养，缺乏深入思考，在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。比如存在思想懈怠，有些时候也有急躁情绪，不能冷静处理工作方面的问题。

三是在务大局上待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省全市角度上考虑问题、谋划工作思路做的还不够到位。比如，在推动董口文旅工作部署时，仅仅满足于依托本镇文化特色开展"规定动作"，提供有特色、有亮点的"自选动作"不多，没能跳出"小圈子"。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门的重要指示批示精神贯彻好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

一是坚持党的全面领导不彻底。对党的全面领导的内涵和外延把握不够精准，日常工作中强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些，比如，在抗击疫情，发挥基层党组织总揽全局、协调各方的作用还不够，一些行政村党组织与志愿服务队等配合还不紧密。

二是参加党内生活不严肃认真。党员意识、党性观念还不强，落实双重组织生活制度不经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；存在负责精神不强的情况，对班子建设没有一股冲劲，比如与班子成员交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。

三是贯彻执行力需提升。对中央、省委及县党委的重大决策部署缺乏深入思考研究，贯彻上级部署要求更多是照搬照抄，结合实际、深入了解情况不够，一定程度上存在大而化之、没有实效的情况。比如对一些已经明确要求推进的重点工作，存在等文件等会议纪要的情况。有了文件、会议纪要，还要等上级调度等兄弟单位先行先试、先出经验，之后再开展工作，缺乏工作执行力。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是为民解难能力有待提升。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，真正沉下身子体察民情、解决民生短板得还不够。比如在滩区迁建新社区群众反映的急难愁盼问题，大多是指派分管领导进行协调，没有及时与群众交流，及时解决群众困难。

二是宗旨服务意识有待增强。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听的不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的民生领域问题整治成效不明显。

三是畅通群众监督渠道有待加力。在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。在出台政策新方案之前，在专业性较强的问题方面听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，也存在部分基层党员、群众的意见和建议没有得到充分和全面地反映与采纳解决。比如，在人居环境建设过程中，忽视了基层群众对家乡建设的意见建议，建设过程中存在部分群众不理解的情况。[!--empirenews.page--]

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前多种政策交织形成的复杂多样的风险，缺少全面的认知和科学的掌控能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，并且预判形势风险、驾驭工作突发事件的执政本领不强。比如在预防发生重大风险事件方面，缺少预防和应对突发事件的能力，在突发事件出现时，不能第一时间防范。

二是发扬斗争精神还有所不够。战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破，自我创新的紧迫感不足，在一定程度上存在安于现状、小富即安的思想。比如在乡村振兴示范区的建设规划过程中，没有从镇的全局出发，没有将新发展理念贯穿到工作，只是循序渐进、按部就班，缺少斗争、创新精神。

三是科学决策能力还有所差距。对党委政府工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判的不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。比如在决策前期缺少深入基层、调查研究，没有主动入户走访、贴近群众，存在调查不具体、不细致，针对性不强，并且对数据的分析不透彻，数据利用不到位。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其贵、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐。一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是改进作风的标准有差距。深入基层调研多，但创新工作方式方法少，忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务督促检查多、听取实际困难少，造成一些工作效率低，推进缓慢；对基层的一些工作或问题缺少深入研究探讨。比如对我镇产业重点项目方面，产业结构化调整进度推进过程缓慢，未能达到预期。

二是监督考核上有差距。对主体责任监督的力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实效性打了折扣。比如，由于责任监督力度弱，存在基层党组织在人居环境治理过程中未能如期落实责任，导致我镇人居环境整治工作进度缓慢。

三是制度建设还不完善。从源头上预防和治理腐败的举措、办法不多，权力监督制约的"笼子"扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。比如存在个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象。单位内部在婚丧嫁娶时碍于面子过度参与随礼的情况层出不穷。

二、产生问题的原因

（一）理想信念方面：理论学习不彻底，对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，没有深入学习马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神实质，导致政治站位不高，眼界不宽，把握不好正确方向；同时在自我约束上有差距，面对千头万绪和工作和越来越高的工作标准，越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地有一种疲惫感，觉得稍微放松一些也无妨，无形之中就降低了对自身的要求，特别是艰苦奋斗精神淡化了，抽出时间深入基层解决实际问题就少了。

（二）政治规矩方面：存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致考虑群众和全局利益少了。以至于工作上不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。群众观念淡化了，指导工作主观成分多了，考虑群众少了。对业务工作政治引领认识不到位，忽略了党建指导业务的重要性，导致工作完成质量不高。

（三）作风建设方面：求真务实作风践行不好。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在当前工作任务多、任务重的情况下，为提高工作效率却忽视了质的存在，降低了工作标准。对工作的督促检查落实有所松懈，工作部署得多，检查落实的少，以至于有些工作流于形式。党性锻炼也有所放松。对加强党性锻炼说得多做得少，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。

（四）工作能力方面：责任担当精神不