某通信国企领导班子2022年度组织生活会个人对照检视材料

某通信国企领导班子2022年度组织生活会个人对照检视材料

根据上级党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各种准备工作，认真参加学习研讨，开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：

一、开展学习研讨情况

〔…〕分公司党支部认真制定《中移〔…〕有限公司〔…〕分公司党支部2022年度组织生活会方案》，要求全体党员学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告、党的二十届一中全会上的讲话和党章，深刻领会思想、聚焦会议主题、明确目标要求、紧密联系实际。

一是深入开展个人学习。我带头深入学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。

二是开展学习研讨。党支部于〔…〕月〔…〕日组织全体党员2022年度组织生活会会前学习研讨，我带头深入学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习党的二十大大报告和党章，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。

三是及时进行集中学习。会前充分利用早交班会、周例会和周一夜学等形式，组织全体党员干部交流〔…〕大精神的学习感悟、心得体会〔…〕次，进一步促进学用结合，切实增强从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。

二、梳理检视问题情况

一是带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

党的二十大召开后，我组织全体党员和机关管理人员第一时间组织传达贯彻，自觉深刻感悟"两个确立"的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位的情况。对"两个确立"蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。站在〔…〕通信行业全局工作看，〔…〕分公司员工素质和为客户服务满意度有待进一步提高，与〔…〕大报告提出的网络强国要求有很大差距。

二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

本人能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要性，认真组织支部委员、党员进行学习活动，但还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想钻研不够、把握不深，存在急用急学现象，系统钻研不够，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入的情况。对照学习〔…〕大精神，我对〔…〕分公司面临发展形势分析还不完全到位，全体干部员工思想还未完全统一，需要进一步凝聚全体员工共识谋细化全年工作。

三是带头坚持和加强党的全面领导方面。

党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离上级党委的要求和群众的期盼还有差距。县区支撑服务中心党建基础还偏薄弱，〔…〕合同制员工少、党员只有〔…〕名，但有〔…〕个区县，党建工作主要采用支部委员包片、党员和机关管理人员包点的形式进行覆盖，受疫情和包保党员个人工作时间影响，容易造成区县党建工作不持续、不长久，无法形成良好的基础。

四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，增强员工获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是，〔…〕分公司社会工程市场拓展局面还未全面打开，只局限于教育、医疗、政府等几个有限行业，与省公司要求的快速、高质量发展存在一定差距，形成的收入未起到良好的支撑作用。

五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

面对日益复杂的各类工作要求，能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强。有时不能适应意识形态工作的新形势和新要求，〔…〕分公司外用工比例为17：1，外用工人数达到〔…〕人，在家集客装维、营业营销、施工等方面几乎全部外用工，安全生产压力倍增。

六是带头落实全面从严治党政治责任方面。

本人能够自觉把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向。但也存在深入学习掌握、转化运用习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话论述还不够，盯着抓责任落实相对较少的情况，真管真严、敢管敢严、长管长严有欠缺。

三，产生问题原因分析情况

一是理论学习不够扎实。虽然能够在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。

二是政治意识有待增强。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。

三是党建引领不够突出。党建优势在区县落地还有差距，党建成效不持续不持久，归根结底是对区县党建工作重视程度不够。对待县区抓党建的意识不强，相比业务工作，对党建工作面上讲得多、具体指导少，破解党建难题投入精力少。

四是为民情怀还需提升。平时经常忙于具体事务，忙于协调，指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，对员工美好生活的向往把握不充分。自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是宗旨观念不牢。[!--empirenews.page--]

五是争创一流干劲不足。工作中迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进的精神和韧劲不足，对各部门的工作标准要求不够严、标准不够高，成绩不突出。在抓实、抓细、抓具体上做得不够，归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，争创一流干劲不足。

六是自我革命力度不足。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足。落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多。

四、整改方向和落实措施情况

一要强化理论武装，深入学习党的二十大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在原原本本、逐字逐句学上下功夫，学懂弄通蕴含其中的立场、观点、方法，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，并将其转化为工作的具体思路和举措，指导实践、推进工作。强化与〔…〕协同观念，保持每周一次与〔…〕领导班子沟通汇报机制，在落实省公司年度会与〔…〕重点工作上统筹安排，既解决了〔…〕的难题，又能快速推动〔…〕业务发展，实现与〔…〕双赢。

二要强化政治意识，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实推动习总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和上级党委工作要求落实。组织党群与各部门条线精心制作宣讲〔…〕大课件，在宣讲过程中不断丰富内容，讲好〔…〕大精神、讲好〔…〕分公司发展的故事。加大社会工程市场发展力度，一是拓宽视野，扩大社会"朋友圈"，维持好既有客户关系，深挖客户需求，提升服务品质，在行业内树立良好口碑；二是充分利用好既有资质资源，扩大品牌知名度，全体员工参与〔…〕品牌宣传，在招投标活动中树立良好品牌形象；三是主动深入县区一线调研，真正了解员工想什么、需要什么，机关部门提供大力支持。

三要强化党建引领，持续开展支委包片、党员包点、纪检监督和党建指导员活动。细化包保工作标准，明确工作内容，规范执行落地，实施"实事暖热心创新争先锋"活动、两和3.0、党建宣传、联合营销、安全检查监督、跟班作业等活动，实现党的建设引领到网格，一线帮扶延伸到网格，安全保障深入到现场，将