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市场监督管理局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

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市场监督管理局领导班子2022年度民主

生活会对照检查材料

XX市场监管局党委班子认真学习贯彻落实二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕推进市场监管现代化、服务XX高质量发展战略要求,立足于找准问题、查摆问题、解决问题,紧盯全局政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设,集中学习研讨,广泛征求意见,深入谈心谈话,细致严肃做好会前准备工作。现对照检查如下:

一、对照检查情况

(一)带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面

一是理论学习不够深入。对党的政治理论思想高度还领悟不足,对新理论、新知识、新内涵的理解还不够深刻,掌握还不够全面,视野还不够宽阔。对将马克思主义基本原理同中国具体实际相结合,同中华优秀传统文化相结合上领悟的还不够透彻。在学习上,多以集中学习、专项学习为主,个人自学较少。学习时也多满足于工作需要、业务需求,现学现用、即学即用,缺少全面学、系统学、反复学的劲头。二是政治站位不够高。局党委班子在政治上始终是坚定的,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明。但在日常生活中,在网络信息上,对于不涉及市场监管队伍和业务领域的一些负面报道和不理智言论,往往认为与自己没有太大关联,没有在第一时间予以坚决驳斥和正向引导,对于各类"灰犀牛"事件的警惕性还不足,政治站位还需进一步提升。

(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习内容还不够全面。多数时间只紧盯与市场监管工作紧密相关的内容学习,围绕全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党、贯彻新发展理念等相关内容学习次数较多,学习内容较细,理解较为深入,并能坚持以此指导各项业务工作开展。而对于强军目标、新型国际关系等涉及的内容学习次数较少,学习知识面相对较窄,对相关内容只满足于熟悉了解,缺乏深度思考。二是对新发展理念把握还不够准确。在把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上还不够深入,理解的还不够准确。在守正创新方面,创新意识还有所欠缺,对所面临的新形势认识还不到位。在某些业务领域还存在不敢创新、不善创新的情况,对于新发展理念、新兴事物的理解、落实较为缓慢。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面

一是党建工作缺乏系统规划。党建工作的系统性、互动性、长期性活动还有所缺乏,抓严抓实还不够,工作体系、专项监督问效机制还不够健全。由于本年度疫情防控工作压力较大,党委班子更多时候只是单纯提要求、定目标,一定程度上造成了实际工作中出现"急活急干"的情况,对"小个专"企业党建工作指导还不够深入。二是党建活动载体较为单一。对党建活动开展情况的调研还不精细,没有充分引导基层党组织开拓思路,致使一些基层的党建活动多数时候还停留在开好三会一课、开展谈话谈心等形式上,党建工作形式创新不足,交流学习、互动提升不够。受疫情影响,一些原计划较大规模的培训、交流、实地学习未能开展。三是党建工作水平还不均衡。党委班子成员对分管的分局党建活动参加还不够经常,指导还不够全面,致使各分局党建活动成效存在差异。部分基层单位党建工作还存在重业务、轻党建的思想,党支部学习方式单一,项目进展较慢。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面

一是改革创新思维还需进一步拓展。目前XX、XX等工作推进有序,取得初步成效,但还需不断扩大覆盖面,提升整体使用效能,计划在今年逐步向XX推广。同时,认证认可、标准化、计量、知识产权等专项业务开展进度还相对缓慢,工作亮点还不够突出,整体工作成效还不够明显,需要不断创新工作方式,加强工作力度。二是解决群众日常问题的能力有待提升。宗旨意识还不够强烈,对干部的日常培训还不够到位,导致在处理12315、12345投诉举报信息等工作时,有时还存在业务能力不精、专业水平不强、协调方式单一等情况,对政策法规、制度细节考虑较多,在服务群众需求,柔性处置问题等方面考虑不足,影响了工作成效和群众获得感。

(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面

一是对干部大局意识的培养还不够到位。导致个别同志在面对突发状况、急难险重问题时,斗争意识、担当意识、大局观念不足,存在一定畏难情绪,缺乏迎难而上的魄力和灵活应变的能力。二是抓干部综合能力提升的力度还不强。导致个别干部满足于现有工作成绩,未能积极适应全面深化改革发展大势,适应当前发展催人、形势逼人的环境形势,面对风险挑战和困难,缺乏政治定力和主动作为、主动应对的态度,仍然采取旧的思维模式和工作方法和"等、靠、要"的态度,单纯满足于按部就班的完成工作,存在本领恐慌。

(六)带头落实全面从严治党政治责任方面

一是对党内法规的掌握领悟程度还不够扎实。在日常学习中,还存在较多重视政治理论学习、钻研业务知识学习,对党内法规学习相对较少的情况。对于个别党内法规内容的熟记程度还不够牢固,对于相关条款的理解还没有吃透,未达到完全熟练掌握和运用的程度。二是对于干部纪律管理上还不够严格。有时体谅同志们疫情防控和业务工作两手抓,连续坚持作战,工作压力较大,对于极个别干部偶尔存在上班迟到被通报等不良现象,只是采取不点名批评的方式予以提醒,在落细落小、防微杜渐方面还有所欠缺。

二、产生问题原因分析

局党委班子深刻剖析上述问题产生的根源,概括起来主要有以下4个方面的原因。

(一)对理论知识的学思用还不够贯通

党委班子成员注重通过召开党委扩大会议学习、党委理论学习中心组集体学习、专题会议学习、个人自学等多途经、多方式开展政治理论学习,不断夯实理论基础。从学习成果来看,还存在对于理论的学习还不够深入、对知识掌握还不够全面、对内在精神的领悟还不够到位、对条款的记忆还不够牢固的情况,导致在用党的创新理论武装指导工作实践,学思用还不够贯通。

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