支部党员个人2025年度组织生活会查摆问题整改清单

支部党员个人2025年度组织生活会查摆问题整改清单

姓名:〔*〕

所在支部:区委政研室党支部

填报时间:2026年〔*〕月〔*〕日

一、带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

(一)具体问题

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化、浅表化倾向。在参加支部集中学习时,能够认真记录,但在承担政研任务时,运用党的创新理论分析研判重大问题的能力不足,撰写的调研报告有时缺乏深层理论支撑,停留在现象描述层面,理论指导实践的转化力不强。

二是政治执行力存在"照单抓药"的惯性。在贯彻落实区委决策部署时,侧重于完成交办的具体文稿任务,对上级精神的系统性把握和主动延伸思考不够,在起草相关文件时,有时对政策背景和深层意图理解不够透彻,导致文稿在站位和深度上有所欠缺,未能充分体现政治判断力和政治领悟力。

三是对意识形态领域的警觉性不够强。在日常工作中,接触大量调研材料和外部信息,但对其中潜藏的错误观点和不良倾向,主动辨别和抵制的意识有所不足,有时对网络上涉及本地改革发展的负面言论未能及时向组织反映,政治敏锐性需要进一步增强。

(二)整改措施

一是制定年度精读计划,每月至少精读一篇习近平总书记重要讲话原文,结合政研室承担的调研课题,撰写不少于一篇理论联系实际的学习心得,推动理论学习向提升文稿质量转化。二是在承接每项研究任务时,主动梳理相关政策脉络,深入理解上级决策部署的战略考量,养成"吃透精神再动笔"的工作习惯,提升文稿的政治站位和理论深度。三是增强意识形态阵地意识,在日常调研和信息收集中,对涉及敏感问题的内容及时甄别,发现苗头性问题主动向支部汇报,切实履行政治责任。

(三)整改时限

持续推进,2026年6月底前完成阶段性检验。

二、带头固本培元、增强党性方面

(一)具体问题

一是党性锻炼的主动性和持续性不足。在忙于文稿起草、调研报告等事务性工作时,容易以"工作繁忙"为由压缩党性学习的时间,对党规党纪的系统学习不够深入,对《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规的学习停留在通读层面,未能做到融会贯通、内化于心。

二是批评与自我批评的勇气不足。在支部组织生活会上,自我批评时倾向于轻描淡写,对自身存在的问题剖析不够深入,批评同志时存在顾虑,担心影响同事关系,未能真正做到红脸出汗、触动灵魂,党内政治生活的严肃性和实效性有所削弱。

三是艰苦奋斗精神在日常工作中有所弱化。在承担重要课题研究和文稿起草任务时,有时存在贪图便利、依赖参考资料的惯性,对需要深入基层、广泛调研才能形成的真知灼见,调研的深度和广度不够,坐在办公室"想当然"的倾向偶有体现。

(二)整改措施

一是将党规党纪学习纳入个人日常学习计划,每季度精读一部重要党内法规,结合政研室工作实际进行对照检视,确保纪律规矩真正内化为日用而不觉的行为准则。二是在今后的组织生活会上,坚持实事求是、直面问题,对自身存在的问题深挖根源,对他人的问题以真诚负责的态度提出批评,切实增强党内政治生活的"辣味"。三是在承担重要调研课题时,坚持深入基层、深入实际,减少对二手资料的依赖,每项重要课题至少开展一次实地调研,确保调研成果来自真实的基层实践。

(三)整改时限

持续推进,2026年底前形成稳定的工作习惯。

三、带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

(一)具体问题

一是群众立场在文稿工作中体现不够充分。在起草涉及民生政策的调研报告时,更多从政策文本和数据出发进行分析,对群众的真实感受和实际诉求反映不够充分,文稿中"以人民为中心"的价值取向有时流于表述,未能真正体现在问题分析和对策建议的逻辑中。

二是执行请示报告制度的严格性有待加强。在承接临时性调研任务时,有时因时间紧迫,未能严格按照程序及时向支部书记和室领导汇报工作进展,存在"先做后报"的情况,组织纪律意识还需进一步强化。

三是廉洁自律意识在细节上存在松懈。在参与部分调研活动时,对调研对象提供的便利安排,有时未能保持足够的警觉性,未能主动按规定拒绝或及时向组织说明,在廉洁风险防控上存在疏漏,防微杜渐的意识还需进一步加强。

(二)整改措施

一是在承担民生政策类调研课题时,主动增加走访群众、收集一线声音的环节,将群众的真实反映作为文稿论据的重要来源,确保调研成果真正反映群众诉求,经得起实践检验。二是严格执行请示报告制度,无论任务轻重,均按程序及时汇报工作进展,特别是对临时性、紧急性任务,第一时间向室领导说明情况,杜绝"先斩后奏"的工作习惯。三是认真学习廉洁从政相关规定,在参与调研活动时,严格对照廉洁要求规范自身行为,对不符合规定的安排主动拒绝并及时向组织说明,切实筑牢廉洁自律的思想防线。

(三)整改时限

即知即改,2026年3月底前完成制度性整改,长期坚持。

四、带头干事创业、担当作为方面

(一)具体问题

一是面对急难任务时的担当魄力有所欠缺。在承担重要文稿起草和重大课题研究任务时,有时存在等待领导明确方向、缺乏主动谋划的惯性,对任务的主动性和创造性发挥不足,习惯于"等指令、照模板",缺少主动提出新思路、新方案的勇气和能力。

二是政绩观存在偏差,对"潜绩"类工作投入不足。在日常工作中,对能够在短期内形成成果、得到领导认可的文稿任务投入精力较多,对需要长期积累、深耕研究才能出成果的基础性课题研究,持续投入的耐心和韧劲不足,存在"急功近利"的倾向。

三是创新意识不足,文稿质量提升遇到瓶颈。在承担调研报告和政策分析类文稿时,习惯于沿用固定的框架和表述方式,对新形势、新问题缺乏深入的独立思考,文稿的思想深度和创新性不够,难以真正服务区委科学决策的需要。

(二)整改措施

一是在承接每项任务时,养成主动谋划、提前构思的工作习惯,在领导明确任务后,主动提出初步思路和框架,减少被动等待,增强工作的主动性和前瞻性。二是建立个人课题研究积累机制,每月至少围绕区委中心工作的某一重点领域进行一次系统性资料梳理,形成研究笔记,为重要课题研究打好基础,将"潜绩"积累转化为真实的能力提升。三是主动学习优秀调研报告和政策文件的写作方法,拓宽知识视野,在每篇重要文稿中力求提出至少一个有独立见解的分析观点,推动文稿质量持续提升。

(三)整改时限

持续推进,2026年6月底前完成阶段性自评。

五、带头坚决扛起管党治党责任方面

(一)具体问题

一是参与支部党建工作的主动性不够强。作为支部普通党员,有时将自身定位局限于"完成本职工作",对支部党建活动的参与停留于被动配合,在支部组织活动策划、党员教育管理等方面,主动出谋划策、贡献力量不够,党员