2022年度党委班子成员民主生活会发言提纲

2022年度党委班子成员民主生活会发言

提纲

按照〔…〕党委关于做好2022年度党员领导干部民主生活会有关工作的部署安排，我原原本本学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》和党的二十大精神等党的重要理论，研究吸收了全体党员干部对领导班子和班子成员的意见建议，与班子成员交换了意见，分层次党员干部深入开展了谈心谈话。在此基础上，深入查摆、深刻剖析，反思自己的思想和工作，感到自身仍然存在一些问题，必须深刻警醒、坚决整改。现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。对"两个确立"的认识还需加强，对其重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求缺乏系统把握，特别是在起草各类文稿中，还有考虑不周详的问题，在个别材料的起草中，必须体现的政治要求没有充分体现，需要在今后的工作中高度注意。

（二）带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对马克思主义经典著作"泛读"多、"精读"少，同习近平总书记对领导干部提出的"超越一般理解、提升政治站位、以更宽广的视角进行思考和把握"要求还有差距。对习近平法治思想的重要论述，学深悟透还不足，有时满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲，真正融会贯通还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景和理论贡献认识不够，理论学习的整体性和协同性还有欠缺。有时工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。抓党建工作的创新发展和监督指导上有待加强，规定动作做得多，自选动作做得少，结合实际制定党建工作制度还不够。对党支部的指导不够，未能及时发现、纠正党支部工作不规范等问题。平时虽然也要求党支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在党支部学习教育、会议记录事后补记的问题。党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，对社会上一些传播"政治笑话""官场秘闻""小道消息"等不当言行，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不能做到挺身而出、批评纠正。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。先锋作用发挥不够，作为工作队队员，在驻村过程中，没有真正与群众打成一片，在推动贫困村发展和贫困房脱贫方面仅仅是敲敲边鼓。宗旨意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据，在一定程度上还存在着"官僚主义"作风。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。敬业精神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，认为只要把自己所负责的工作干好了就行了，对其他工作关注不多、参与不够。思想和行动上存在惰性，习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。较真叫板的劲头不足，各地上报的数据和情况，怎么报就怎么用，没有进行深入推敲，以致于有些情况和数据前后不一、自相矛盾，说明自己没能做到较真叫板，没能做到察实情、要实数。

（六）带头落实全面从严治党责任方面。等靠思想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有"推着走、催着干"的现象。干事激情欠缺，内心深处有"苦干实干，做给天看；任劳任怨，永难如愿"的消极心理，在工作上只求"过得去"、不求"过得硬"，缺少追求卓越、精益求精的精神。自我要求不够严格。在工作纪律上执行得不够严格，偶尔会迟到早退，有时也会利用工作时间外出办私事，这些，与单位的要求也是格格不入的。

二、原因剖析

分析上述存在问题，原因是多方面的，但究其根源，主要有以下几方面。

（一）政治站位有所下降。没有真正做到从政治的高度深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，重业务轻理论的现象仍然存在，全面深入系统学习不够，存在上级要求学什么就学什么，在政治学习上不同程度地处于被动学习之中，党建与业务工作融合还不够充分。

（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼。比如，落实双重组织生活、民主评议党员等规定动作做的还不到位，没有充分发挥出党员领导干部应有的表率作用。

（三）工作标准有所降低。大局意识还不够强，有时不善于从全局角度出发思考问题，有些工作只求结果、不求效率，自我突破，自我创新的紧迫感不足，在一定程度上存在安于现状、固步自封的思想。比如，保密工作制度不够完善问题。自己总是认为日常工作中涉及到的秘密不多，保密工作有时仅限于会议传达学习，未能上升到党管保密的高度，因而降低了工作标准。

（四）制度执行有所放松。对工作部署要求的多、跟踪指导督促的少，对日常性工作、常态化工作，有时仅限于交办了任务，工作进展情况督导的少。在处理困难复杂问题方面有时办法不多、能力不足、执行力不强，影