党组班子2022年度民主生活会班子对照检查材料(第2/4页)

二是全面贯彻新发展理念不够科学、精准。党组班子对贯彻新发展理念的认识不够精准，在贯彻落实党中央和自治区党组、XX党组决策部署方面还不够均衡和科学。习惯用传统理念和惯性思维推动工作，在新的历史方位中找准坐标定位、谋划新发展目标方面思考、研究不够深入，在把新发展理念转化为党组班子引领发展的思维方式上、谋划工作的科学方法上还有不足，缺乏"历史主动"的政治担当和"锐意创新"的行动自觉。如：疫情防控进入新阶段后如何高质量推动XXXXXX事业发展的办法还不够多。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是应对风险挑战、保持战略定力还有所欠缺。面对当前复杂多变的国际形势和疫情防控严峻形势，党组班子带头深入学习党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验不够，对当前风险挑战缺少全面认知和科学掌控能力，忧患意识、风险意识、不够强，对XXXXXX工作如何适应当前经济社会发展，特别是把改革发展红利转化为群众健康获得感用力不足。如：在2022年疫情初期，XXXX系统应对突发公共卫生事件能力还尚显不足，在重大疫情防控、卫生应急处置、疾病预防控制体系建设等方面机制不够活、动力不足、储备不够，与新时代XX职责使命还有差距。

二是在提高能力本领上还有不足。党组班子面对当前工作中出现的一些新情况和新问题，缺乏全面系统研究，听取意见建议不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判不够及时深入，未能做到全面掌控，作出决策距离科学化、高质量要求还有差距。抓工作务求实效的韧劲不足，存在"重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观"现象。班子成员对新发展理念学习不够，思想观念跟不上新时代发展要求，新形势下准确识变、科学应变、主动求变、解决问题能力不够。如：面对疫情防控与XXXX事业改革发展矛盾，不敢"揭短亮丑"，着力破解突出问题的勇气不足，不敢动真碰硬，从"层层抓开会"向"层层抓落实"转变不明显。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是在落实全面从严治党要求上还有差距。党组班子全面从严治党主体责任压的不实，班子成员"一岗双责"履责不到位，结合XXXX领域有针对性拿出全面从严治党举措不够具体，对直属单位履行监管责任还不够到位。执行制度的刚性不足，抓作风建设不紧不实，对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律的日常监督还没做到全覆盖，对一些党员干部苗头性、倾向性问题未能及时进行"咬耳朵、扯袖子、敲警钟"，未能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化监督形式，"第一种形态"运用不够经常。如：对XXXX系统党风廉政建设重视不够，对近年来XXXX系统发生的多起违纪违法案件反思不深，利用身边人身边事开展以案释纪、以案释法警示教育不够，逐级传导责任存在温差落差。

二是对形式主义、官僚主义新问题解决不彻底。党组班子"关键少数"作用发挥不够到位，对形式主义、官僚主义顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判不够到位。有的基层单位为迎接检查，加班搞突击、补会议记录、抄计划总结、临时准备工作台账。有的基层单位利用微信工作群推动工作落实，一些干部群众对这些形式主义、官僚主义新问题意见很大。在推动工作落实上，向基层单位安排部署工作急、要材料急的现象依然存在，"文山"顽瘴痼疾依然突出，给基层造成诸多不便。如：面对紧迫工作任务时，以会议落实会议、以文件落实文件问题依然存在，为基层减负没有得到根本扭转。班子成员与基层干部群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少，对群众反映问题转办、交办多，直接调查处理少，"四风"整治工作还需持续深化、久久为功。

二、产生问题的原因剖析

对照检查存在的突出问题，主要原因有：

（一）理论学习不够全面。党组班子对加强理论学习，提高政治理论素养，时刻拧紧"总开关"的政治意识不够强，政治判断力、政治领悟力和政治执行力有待提升。班子成员在增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力等方面有懈怠心理，没有经常性对照党章党规党纪和新时代政治建设要求来检视发现自身不足，在苗头隐患中察觉重大风险、在复杂表象中预判风险的能力不足。由于对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、科学性认识还有差距，对总书记关于XX重要论述把握不透彻，对XX的定位要求的理解还不够全面完整准确，从而影响到用科学理论指导实践、推动工作的能动性，影响到对总书记重要讲话和重要指示批示精神的融会贯通。

（二）党性锻炼不够严格。面对疫情防控和XXXX事业改革发展新要求，班子成员精力大多靠在了业务工作上，政治理论学习满足于一般性认知，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致政治理想不够清醒和坚定。没能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想理论成果加强思想改造，世界观、人生观、价值观有所松动。学用脱节，运用科学理论解决实际问题的能力不强，运用科学理论指导XXXX工作实践不够，紧密结合中央、XX省、XX决策部署和XXXXXX工作谋大事、议大事不够。与此同时，班子成员没有时刻对照党章党规党纪高标准衡量自己，没有时刻对标对表中央部署要求严格审视自己，没有真正做到在传承和弘扬XX精神上率先垂范、发挥出"头雁"作用。究其原因，主要是在增强党性意识、宗旨意识、大局意识上还有待提高，对党性锤炼的长期性、重要性认识还有欠缺，党性锤炼的主动性、自觉性、持续性不够。

（三）宗旨意识树得不够牢。党组班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发，考虑上级党组、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地想问题的时候少，全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，没有根本解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题，群众观念有所淡薄，没有完全从群众角度和利益出发，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。党的优良传统和作风继承发扬不够，个别班子成员深入基层调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。