街道党工委2024年度民主生活会班子检视问题整改方案（四个带头）

...街道党工委2024年度民主生活会班子检视问题整改方案（四个带头）

按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，街道党工委班子高度重视，围绕"四个带头"认真查找差距和不足。为切实抓好问题整改，巩固党纪学习教育成果，特制定整改方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和党的纪律建设的重要指示精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，把纪律建设作为重要保障，以党纪学习教育为契机，以"四个带头"为抓手，推进全面从严治党向基层延伸，强化政治监督，严明政治纪律，压紧压实管党治党政治责任，推动基层治理体系和治理能力现代化，为街道高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

二、目标要求

以此次民主生活会为新起点，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对"两个确立"决定性意义的领悟，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。以强化政治纪律和政治规矩为重点，以党纪党规为标尺，持续巩固拓展党纪学习教育成果，不断锤炼党性修养，提升纪律意识。把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向，对标对表，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。坚持以人民为中心的发展思想，着力整治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升基层治理效能和服务质量，以优良的党风政风带动社会风气持续向好。

三、整改任务

根据民主生活会查摆出的问题，研究制定以下整改措施：

（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面

1.理论学习不强，深钻细研不够

整改措施：一是建立"三会一课"规范化管理制度，每月至少组织1次集中学习研讨。二是实行班子成员理论学习笔记检查制度，每季度组织1次交流研讨。三是建立理论学习问题清单，每月列出重点难点问题进行专题研究。四是邀请专家学者进行专题辅导，每季度不少于1次。

责任领导：街道党工委书记

牵头单位：党政办公室

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年9月底前完成并长期坚持

2.理论实践脱节，学用转化削弱

整改措施：一是开展"三中全会精神进社区"宣讲活动，每个社区至少组织1次集中宣讲。二是建立领导干部联系点制度，每名班子成员至少联系2个社区。三是组织党员干部结合工作实际撰写心得体会，每季度评选优秀文章。四是建立工作创新项目库，将理论学习成果转化为具体工作措施。

责任领导：街道党工委副书记

牵头单位：组织人事科

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年6月底前完成

3.学用结合不紧，能力提升受阻

整改措施：一是建立周例会学习制度，每周至少安排半天时间集中学习研讨。二是开展"大学习、大调研、大落实"活动，每季度开展1次专题调研。三是组织开展案例分析会，用身边事教育身边人。四是建立学习成果转化机制，每季度形成学习调研报告。

责任领导：街道党工委书记

牵头单位：党政办公室

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年3月底前完成并长期坚持

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

4.思想意识懈怠，党性修养停滞不前

整改措施：一是开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动，每月组织1次党性分析会。二是建立党性体检制度，每季度开展1次党性体检。三是组织参观红色教育基地，每半年至少1次。四是建立党员领导干部廉政档案，定期进行警示教育。

责任领导：街道党工委书记

牵头单位：组织人事科

配合单位：纪工委、各科室

完成时限：即知即改并长期坚持

5.行为表现敷衍，工作作风漂浮不实

整改措施：一是建立重点工作督查制度，每周通报工作进展情况。二是实行工作日志制度，每天记录工作内容和成效。三是开展"四不两直"检查，每月至少2次突击检查。四是建立工作质量评价体系，对工作不实的及时约谈提醒。

责任领导：街道党工委书记

牵头单位：党政办公室

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年3月底前完成

6.工作成效甚微，服务群众能力不足

整改措施：一是开展"我为群众办实事"实践活动，每月至少解决3个群众反映强烈的问题。二是建立群众满意度评价机制，每季度开展满意度测评。三是完善便民服务中心功能，推行"一窗受理、一次办结"服务模式。四是建立首问负责制和限时办结制，确保群众诉求件件有着落。

责任领导：街道办事处主任

牵头单位：社会事务科

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年6月底前完成

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

7.担当意识淡薄，畏难情绪作祟

整改措施：一是建立重点难点项目销号制度，实行项目化管理，定期调度。二是完善容错纠错机制，为敢于担当者撑腰鼓劲。三是建立重大事项会商研判机制，集体研究解决复杂问题。四是开展争先创优活动，树立担当作为的典型。

责任领导：街道党工委书记

牵头单位：党政办公室

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年6月底前完成

8.逃避困难问题，工作消极被动

整改措施：一是建立问题清单制度，对难点问题实行销号管理。二是完善绩效考核机制，将解决难题纳入考核内容。三是开展"马上就办"行动，提高工作效率。四是建立工作约谈制度，对推诿扯皮现象严肃处理。

责任领导：街道办事处主任

牵头单位：督查室

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年3月底前完成

9.创新举措不力，治理效能低下

整改措施：一是深化"智慧社区"建设，提升数字化治理水平。二是完善网格化管理机制，优化服务管理模式。三是建立基层治理创新项目库，定期评估推广。四是健全社区党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。

责任领导：街道党工委副书记

牵头单位：城市管理科

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年9月底前完成

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

10.廉洁自律根基不牢，纪律观念淡薄

整改措施：一是严格落实中央八项规定精神，每季度开展一次专项检查。二是建立廉政风险防控机制，定期开展廉政谈话。三是强化警示教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地。四是严格执行重大事项请示报告制度。

责任领导：街道纪工委书记

牵头单位：纪工委

配合单位：各科室、各社区

完成时限：即知即改并长期坚持

11.干部管理失之于宽，监督执纪软弱无力

整改措施：一是完善干部日常监督管理机制，加强对"八小时以外"活动的监督。二是建立问题线索快速处置机制，及时发现和查处违纪问题。三是开展工作纪律专项整治，严肃查处各类违纪行为。四是加强对重点领域、关键环节的监督检查。

责任领导：街道党工委书记、纪工委书记

牵头单位：纪工委

配合单位：组织人事科、各科室

完成时限：2025年3月底前完成

12.执行落实大打折扣，服务效率严重滑坡

整改措施：一是建立工作落实督查机制，定期通报工作进展。二是完善岗位责任制，严格执行首问负责制。三是优化工作流程，提高服务效率。四是建立服务承诺制度，明确办事时限和标准。

责任领导：街道办事处主任

牵头单位：党政办公室

配合单位：各科室、各社区

完成时限：2025年6月底前完成

四、整改要