领导班子成员2022年度专题民主生活会查摆问题整改方案(第2/2页)
完成时限:立行立改,长期坚持
六、带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
(一)危机意识有所淡化
整改措施:在加强学习中保持危机意识,努力学习相关业务知识,提高自己的业务技能和工作创新能力,全面提高自己的综合素质及工作水平,从而去适应企业不断发展的要求,在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率。在总结经验中保持危机意识,深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题,从经营管理的规范化和精细化、纪检监察与审计的监督常态化和机制化等方面,找根源、找病根,对症下药,标本兼治,科学施策。
完成时限:立行立改,长期坚持
(二)斗争意识有所淡化
整改措施:继续发扬真抓实干、敢于斗争的作风,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想中掌握斗争本领。自觉用党章对照自己的一言一行,按照党的各项规章制度经常反省自己,始终做到不忘初心,牢记使命。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,以实际行动彰显共产党人的人格力量,始终保持共产党人的先进性、纯洁性。
完成时限:立行立改,长期坚持
七、带头落实全面从严治党政治责任方面
(一)压力传导不够有力
整改措施:强化责任意识,勇于担当作为,以改革的精神、务实的作风和创新的办法,全面推进党委宣传部、区公司党委重点工作落实。在处理个别违规违纪的党员干部的同时,督促各子公司结合处理情况及时开展以案促改、以案示警,切实达到"处理一个,警示一片,教育一方"效果。年内开展2次以上警示教育,1次纪检工作人员培训。
完成时限:2023年12月前完成,并长期坚持
(二)落实"一岗双责"不够有力
整改措施:严格落实"一岗双责",持续抓好党风廉政建设,切实强化廉洁从业风险防控,用好"四种形态"特别是"第一种形态",经常性开展谈心谈话,切实做到"咬耳扯袖""红脸出汗",努力营造风清气正的干事创业环境。
完成时限:立行立改,长期坚持