机关党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料 增强政治功能组织功能
机关党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料 增强政治功能组织功能
根据《中共XX县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党支部采取集中学习、专题研讨、分散自学等方式，组织全体党员认真学习党的二十大报告和党章、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神、《党的二十大报告学习辅导百问》《党章修正案学习问答》等指定教材，为开好组织生活会奠定了坚实思想基础。同时，支部委员会围绕本次会议主题，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去和真点问题、点真问题的原则，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，紧密联系支部班子和工作实际，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查：
一、存在问题及具体表现
（一）在增强政治功能方面
一是思想政治教育抓的不够紧实。日常理论学习不够及时高效。对党的二十大、习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署跟进学习不够积极主动，大多是在事后通过主题党日、"三会一课"和每周全体会来组织集中学习，学习的规范性和时效性偶有脱节。理论指导实践的效果还不够明显。对"两个确立"的决定性意义领悟不够深刻，对其理论精髓和精神实质理解掌握还不透彻，没有真正放在党的百年历史中感悟党的创新理论，现用现学、以干代学、学用脱节现象普遍存在，距离学思用贯通、知信行统一标准还有不小差距。
二是党建引领发展功能不够突出。机关党支部在贯彻落实习近平总书记关于加强农村基层党组织建设重要指示批示精神和党中央、省市县委决策部署时，运用新思想、新理念、新方法创造性的开展工作还不够到位，个别工作满足于完成"规定动作"，"自选动作"不够多，亮点特色不够突出。比如，XX为县委县政府推进中国式现代化、推动高质量发展提供的创新性的思考建议、方法举措、实践贡献还不多，党建引领、与时俱进、创先争优的步伐还需进一步加快。
三是意识形态责任落实还有差距。平时对意识形态工作有分析研判部署，却仍存在方式方法单一等问题，意识形态工作责任制落实还有一定的偏差，长效机制还需进一步完善。比如，对如何做好新时代新媒体的网络意识形态监督思考的不够多，应对措施不够具体。
四是密切联系群众还需持续加强。在深入一线调研中，听取镇村干部汇报的多，直接接触群众农户的少，与群众的联系还不够紧密，与群众面对面沟通、背靠背交流不够多。比如，大部分班子成员忙于日常事务工作，落实"周四入村日"制度仍有差距，群众路线走得还不够深、不够实。
五是政治责任压力传导还有差距。开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一，在与班子成员、村两委干部和乡镇站所负责同志谈心谈话中，谈工作多于谈思想、谈发展多于谈廉政，比如，有时候为了班子的团结，廉政谈话也没有非常严肃，严格严厉的味道还不够浓。
（二）在增强组织功能方面
一是抓持续发展的韧劲不足。主要表现：面对近年来疫情冲击和经济下行双重压力下，我们有针对性地采取系列措施，取得了一些成效，也存在着部分工作抓落实缺乏持续跟踪。比如，对已出台的促进乡镇财税增收系列政策存在着评估成效还未及时开展的问题，当前乡镇财政税收更多的还是依靠纳税人的主动纳税意识，纳税管理全靠自觉纳税。
二是抓改革创新的冲劲不足。改革精神不足，对部分工作还是习惯用老办法解决问题，通过体制机制创新推动高质量发展的主观能动性不够强。比如，我镇作为农业大镇，推动粮食工作偏重于保生产、保安全，在探索粮食产业发展新道路、增加产业附加值方面思路还不够清晰。
三是抓贯彻落实的狠劲不足。对个别重点工作、重要工程、重大项目等有时还停留在会议部署层面，班子成员、党员干部亲自走访一线调研还不够深入，对个别项目督促督办不够紧，推动不够有力，比如，对镇党委多次部署调研、协调推进的XX项目，跟踪问效力度不够，导致项目总体进展不够快。
四是为民服务质效还需进一步加强。有时存在行动跟不上思想的情况，不能时时处处对照执行以人民为中心的发展理念，为人民服务的质量还有待提升，与人民群众的期望还有一定的差距。比如，征地拆迁和项目建设没有很好的统筹交叉施工，影响群众生产生活。民生补短板力度还需进一步加强。虽然集中主要财政资金投向民生领域，受我镇财力制约，民生工作一时难以得到全面提升。比如，在教育、医疗、养老等领域的民生事业仍有欠账。
五是"一岗双责"制度履行还有一定差距。在积极履行第一责任人职责中，缺乏"一刻不放松"的韧劲和"永远在路上"的执着，对一些风险点没有及时督促解决，对个别部门、基层站所"一把手"具体化常态化监督不够经常，党风廉政建设的压力向下传导不到位。
二、问题产生原因剖析
深入分析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：
（一）政治站位不高。对党性锤炼的重要意义认识还不够深刻，对"如何做事"考虑得多，对"为何而做"思考得少，没有做到时时处处从党执政为民的初心出发，从实现共产主义远大理想的伟大追求出发，从一名共产党员应有的使命责任出发，从党的纯洁性、先进性的必然体现出发，有时在落实上仍然有唯上主义、狭隘主义、本位主义，对党性修养和党性锻炼有所松懈。
（二）理论武装不牢。思想上对理论学习的重要性有深刻的认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到学思结合、入脑入心，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系深读细研笃行、真学真懂真用不够，运用党的创新理论解决实际问题的能力还有较大差距。
（三）作风改进不实。始终保持满负荷、快节奏、高效率的工作状态，能做到规划先行、系统推进，但安排部署工作时，也怕力度过大、步子过快、易出差错，尤其是面对一些棘手问题，深入研究推动不够，有时会陷入"老办法不管用、新办法不敢用"的状态，导致了在抓工作落实上方法不够多，一定程度上影响了工作效果。
（四）纪律约束不严。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认识其危害，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就可以了，放松了内部管理，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。
