主题教育专题民主生活会个人发言提纲（医院）

主题教育专题民主生活会个人发言提纲（医院）

按照《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》文件精神，我认真学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，学习《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等规定篇目。聚焦"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、查摆的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准，践行得不够自觉、全面和深入，信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳，距离思想上正本清源、固本培元的政治要求，还有一定差距。二是把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与医院工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是在推进医院各项中心工作时，常凭借多年基层工作经验处理各种问题，倾向于用传统的方式应对新情况、新挑战，缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想的视角和方法论来分析和解决问题的能力。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面

一是政治高度有差距。有时认为"四个意识""四个自信""两个维护"是对高级领导干部的要求，自己作为一名基层党员干部把本职工作做好了就可以了，站位不够高，眼界不够宽，自我要求不够严。二是在基层治理方面抓党组织党的建设深度还有差距。对于部分党支部仍存在重业务轻党建的思想，对于怎么抓还缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌效应还未完全形成。对基层党组织推动党建、落实党建主体责任方面传导压力还不够。

（三）在践行宗旨、服务人民方面

一是坚持问题导向、大兴调研之风的力度不足，把临床一线作为发现问题的主渠道、解决问题的主阵地，问需问计问效还不够。例如，去年11月份开展了深入一线"走流程""听民意""抓提升"活动，我以普通患者身份对就医环节进行深入体验，但是没有持之以恒的坚持，距离摸清现状、找准问题、提实对策还有差距。二是在处理问题上创新思维还不够浓厚、方式方法还不够灵活，工作中还存在不适应、不匹配新发展理念的认识和做法。面对医院高质量发展中出现的突出问题和矛盾，一定程度上还存在惯性思维和路径依赖，运用改革创新的手段解决困难和挑战的方法还不够多。

（四）在求真务实、狠抓落实方面

一是平时布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性工作还是有跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少。二是新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动医院各项工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究。三是攻坚克难的勇气与工作的韧劲有所下降。遇到急难险重的工作任务，敢抓善管的勇气不够，突破难点问题的信心不足，有时候存在畏难厌战情绪和求稳怕乱的心态，不能雷厉风行、大胆果断地去干。推进党建示范点建设，在工作推进过程中，存在畏难情绪和知足心态，认为和其他县区比较取得了一些成绩，就没有持之以恒、锲而不舍去推进。

（五）在以身作则、廉洁自律方面

一是对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出、批评、抨击。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。二是对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，对党的廉政建设工作做的还不够。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对下属各党支部党风廉政建设抓的不够。例如，对党风廉政建设工作倾心谋划少、督促检查少，对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。三是以身作则不够。要求自己多，对班子其他成员监督检查少；工作要求多，从严治党责任要求少；部署的多、落实的少，个人示范作用发挥还不够。

（六）在履行全面从严治党政治责任方面

一是主体责任落实不够到位。工作中过多依赖纪检组进行监督，自己本人主动监督、亲自监督少，投入精力、力度不够。主体责任清单不清晰、责任不明确、工作不具体，只有原则性的要求，没有具体的落实措施、评判标准、考核指标。二是常态化监督机制还不够。在落实全面从严治党过程中，对于一些有效做法，没有进行系统的梳理整理，并以制度的形式固定下来，制度管人管事管权的作用没有真正发挥到位，一些规章制度制定的比较笼统，配套实施细则没有达到明确化、具体化的要求，没有充分发挥出制度的活力和效力。三是对于意识形态领域的复杂性认识还需要进一步加强，没有始终将意识形态工作放到极端重要的位置去部署、安排，工作责任压实还不够紧。对于舆情防控、保密等工作，强调的多，提出的要求多，亲自督促落实的少，在防微杜渐上警惕性还不够高。四是在基层治理方面，对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检查制度坚持不好，导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。

（七）在树立和践行正确政绩观方面

深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求把握研究得不够精准。运用贯穿其中的立场观点想问题、作决策、抓工作，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。对标对表"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的"政绩三问"，在思想上、行动上、担当上仍存在不足。高质量发展思路还需拓宽。虽能够紧紧围绕医院中心工作和重点任务，积极主动狠抓落实，但对照高质量发展要求，创造性开展工作的能力还需要进一步增强。对医院存在的引进和留住高层次人才方面，加强顶层设计，与县委县政府、县委编办、医保局等部门争取政策支持上还存在用心用力不够。

需要说明和报告的情况：

二、原因剖析

（一）理论武装不够。尽管坚持将集中学习与自学结合起来，一有时间就对新思想深入学习，但学习多为碎片化阅读，导致对新思想、新理念的内涵实质把握的还不系统、不全面，运用新思想、新方法分析问题、谋划工作的能力还不够不强；有时存在"实用"主义，到用时才翻书本、找内容，对讲话和文件学习多，对政治理论学习深度钻研不够，学习的自觉性、主动性不强。

（二）宗旨意识不深。这些年来，我先后担任多个领导职务，正是党的信任与培养，才使我一步步走上了更重要的岗位，自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化。

（三）进取精神还需要巩固。对照公立医院新时代新任务新要求，面对严峻形势和改革发展繁重任务，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气都只能强化不能减弱，必须有大刀阔斧、开拓进取的精气神。在加快开放改革的部署上，还需要进一步解放思想。在破解医院遗留各类历史问题的发展瓶颈制约上，还需要多研究办法。在重点工作推进落实上，还需要进一步加大力度。

（四）主体责任落实不够有力。对全面从严治党和党风廉政建设，主观上足够重视，但实际上仍然存在惯性思维，方法手段探索创新