供电公司纪委书记2023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲

供电公司纪委书记2023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲

在公司党委的统一部署与安排下，本人能紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大会议精神和习近平总书记重要勉励精神，始终把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，检视问题、深刻剖析，做到进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。现将本人对照检查情况报告如下：

一、2022年度民主生活会整改措施落实情况

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面：1.学用结合不紧密。2.原则立场不坚定

整改措施落实情况：本人能以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，积极参加党委中心组学习13次，第一议题传达学习20次，读书班3期共7天。开展纪检干部"第一议题"纪委会学习3次，纪委书记专题会议学习10次，组织集中学习专题研讨6次，廉洁谈话3人次，个人自查3人次，查找重点问题3条。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面：1.创新意识需提升。2.自身建设需加强

整改措施落实情况：加强新时代廉洁文化建设，一体推进"三不腐"的基础性工程，持续推进"一支部一廉政"廉洁教育特色品牌建设。打造〔…〕供电所党支部"方言话廉"、〔…〕乡供电所党支部"家风助廉"两个廉洁教育品牌。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强责任感和使命感，不断夯实自身思想建设工作。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面：1.严格监督不够到位。2.工作激情有所减退

整改措施落实情况：强力推进"违规吃喝"专项整治，第一时间将"七个严禁""四个带头"工作要求传达至各个部门，并结合节假日、周末等重点时段，深入办公室、后勤服务中心、各供电所开展督察检查8次。对安全生产、供电服务、配网建设、乡村振兴、物资管理、落实中央八项规定精神等工作开展监督16场次，实地走访乡镇企业调研2次，发现问题8个，督促落实整改8个。开展电商物资采购、食堂管理、专项仓管理等自主专项监督，发现问题5个，督促整改5个。制定下发纪检建议书1份、监督任务书2份。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面：1.发展思想带头坚持不够。2.风险防范意识落实不够。

整改措施落实情况：开展"酒驾""醉驾"专项整治，签订承诺书218份，开展专题学习、集体提醒约谈3场次，组织对驾驶班员工进行夜间"酒驾"突击检查，共计13人次，组织供服公司开展供电所夜间"酒驾"突击检查，共计3场次。组织党员干部、驾驶班等人员前往〔…〕县人民法院零距离旁听"酒驾"庭审，以案说纪。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面：1.落实纪检工作标准不高。2.攻坚克难钻研精神不足

整改措施落实情况：纪检专业新闻宣传报道，连续两年位列县公司第一名。充分挖掘属地〔…〕孝老爱亲路、〔…〕乡东坑村忠孝廉洁百年事迹等本土廉洁元素，打造一条充满属地廉洁文化特色的廉政长廊，创建"清莲"〔…〕乡清风供电所。全面落实省、市公司工作部署，结合公司实际，通过创建退休人员"三自一帮"平台，持续传递关心关爱，取得了良好成效。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面：1.执纪问责力度不大。2.过程管控情况不实。

整改措施落实情况：深挖审计发现员工外出后补单情况较多、合同签订不规范问题的成因，靠前监督，警示谈话4人，经济考核2人；针对安全现场违章问题，纪律警告处分3人，经济考核3人；针对酒驾、网贷等影响公司形象的问题，党内严重警告、纪律记过处分2人，警示谈话3人，经济考核2人，并作案例通报。

二、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

1.学习缺少主动性。学习计划的制定执行落实不到位，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上坚持学以致用的思想不牢固，实用主义在思想深处根深蒂固，同时总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

2.政治理论学习不够深入。思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从"要我学"到"我要学"的转变。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性地深入学习，造成实际工作中运用理论来解决实际问题的能力欠缺。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

1.有时候对政治理论的学习偷工减料，缺乏"挤""钻"精神和"韧"劲，掌握的理论和业务知识不够全面、系统，深度、广度把握不够，导致理解有偏差，不能很好地用理论去指导实际工作，把行动上不出格等同于政治上合格。

2.政治敏锐度不够强，对当下高质量发展中面临的深层次问题和矛盾分析不够、缺乏一些预见性。对周围遇到的一些错误思想、思潮，有时缺乏当面批评指出其错误的勇气，有见惯不怪的想法。

（三）践行宗旨，服务人民方面

1.对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少，真正了解员工所想、切实帮助基层解决难题做的不到位，服务基层的能力和水平不够。

2.到基层调研缺乏系统性、计划性，只注重表面，对调研的目的和意义含糊不清，听取工作汇报多，与普通员工交流谈心少，对工作安排部署多、对实际监督指导少，听取成绩和经验多、对意愿呼声了解少，没有真正达到"接地气""摸实情""解难题"的目的。

（四）求真务实，狠抓落实方面

1.有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在"求稳多、求进少"倾向，缺乏强烈的事业心、责任感。有时存在"干累了，歇口气"的想法，亲历亲为少了，有时还当起了"二传手"甚至"甩手掌柜"。

2.敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往地敢打敢拼，有些工作满足于现状，在推进中有畏难情绪，工作没能更进一步。

（五）以身作则，廉洁自律方面

1.面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，得心应手的工作抓得多一些，难度大难见效的工作抓得虚一些、少一些。专项监督没有做到经常，监督方向不明确，成效不明显。

2.责任担当意识不强，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢啃"硬骨头"，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

1.对遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律执行情况，存在监督检查的覆盖面不宽，经常性不够的问题，特别在抓重点领域和关健环节的制度防范措施还不够，对各单位（部门）落实党风廉政责任制缺乏有效的监督考核机制。

2.管党治党主动作为意识不强，对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够。针对个别"擦边球"现象认为与工作本身关系不大，对隐性"四风"问题认识不够深入，害怕消耗自身过多的时间和精力，在监督过程中过"紧日子"意识不足，无形中让一些不好的风气死灰复燃。

（七）典型案例剖析

反面典型案例：配电网改造不够彻底，末端供电质量仍需提升。受社会用电需求增长迅速、小水电丰水、烤烟制茶等季节性负荷影响及早期配网改造在供电电压主动感知、主动分析和主动处置上深度不足，配网改造不彻底、部分低压线路线径小、接户线老化等现场仍存在，造成线路末端用户电压波动较为明显，特别是在烤烟季节及高温天气负荷攀升期间，部分0.4kV用户侧电压波动明显。

自身存在的差距不足：未能领会纪检工作核心要义，精神实质掌握不够深入，共产党员的理想信念和宗旨意识不强，服务意识淡薄，对各项专项监督督促不到位，针对突出问题的穿透性分析较浅，举一反三执行得不够，深层次问题解决得还不够。对社会变革所引发的深层次矛盾感到思想上困惑和理想上迷失，认识不深刻、抵制不坚决，导致世界观、人生观、价值观这个"总开关"有所松动，致使形式主义有所抬头。不同程度存在党性修养不足的问题，思想上有所放松、意识上有所松懈，进取意识和奋斗精神有所消减。不能做到靠前监督，互相补台，不能时刻加强学习、跟进形势，造成工作办法不多、甚至不对，一定程度上抑制了公司向更高水平迈进。

（八）个人有关情况说明

1.配偶、子女及其配偶工作情况

本人配偶在〔…〕公司〔…〕分公司营销部工作，子女年纪较小，分别在〔…〕附小和〔…〕一中上学。

2.配偶、子女及其配偶经商办企业的情况

无此情况。

3.个人房产、投资情况

较上一年度无变化。

4.群众反馈、巡视巡察反馈的情况，接受组织约谈函询、受到问责的情况

本年度本人没有收到群众反馈、巡视巡察反馈的情况，接受组织约谈函询、受到问责的情况。

5.其他（包括但不仅限于领导干部用车、司机、秘书等配备情况）

本人能够严格遵守领导干部个人事项报告、学习培训、休假等管理制度。严格落实国网公司职务消费管理有关要求。办公用房、周转房面积均符合规定要求，未配置固定公务车辆和固定驾驶员。没有利用名贵特产类特殊资源进行以权谋私、利益输送等情况。没有出国（境）、往来港澳台情况。

三、产生问题的根源剖析

（一）党性修养不高

学习不够深入，学习内容不系统、不全面，没能处理好"工学"矛盾，缺乏挤和钻的钉子精神。常把工作当成硬任务，学习变成软业务。在工作安排上多忙于事务性的工作，对目前工作中存在的问题以及产生问题的深层次的原因考虑还不够。宗旨淡化，放松了党性修养、忽视了思想改造，对工作管理标准要求不严，工作存在"歇歇脚"的思想。在工作上求真务实的思想意识弱化，有"等、靠、要"的思想，放松了严格的党性修养锻炼。

（二）改进作风不实

在新时期新形势下，从工作实际改进作风的工作开展不深入，还无法适应新时代党风廉政工作要求。针对员工八小时以外管控、"人、财、物"敏感领域中薄弱环节的监督管控还不够、举措不多、针对性不强、针对制度执行监管不到位。对敏感岗位人员调整监督存有死角，还无法真正认识到时代环境变化导致的廉政风险隐患加剧，可能造成部分低职实权人员违纪犯规。

（三）思想解放不深

习惯于传统思维和工作方式，机械性地开展工作，在日常业务工作中还未形成以解决实际问题的成果来检验工作成效的意识。总觉得只要自己按原来的老习惯去做就能达到要求，没有必要花太多的时间去分析思考，碰到问题再去想办法，思想没有完全与社会发展形成管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，缺乏创新进取精神。

四、今后努力的方向和整改措施

（一）强化理论学习，坚定理想信念

加强政治理论学习，强化宗旨意识，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意