县长2025年度民主生活会个人对照检查发言材料（五个带头）

县长2025年度民主生活会个人对照检查发言材料（五个带头）

根据市委、市政府关于开好2025年度民主生活会的部署要求,本人紧扣会议主题,严格对照"五个带头"标准,通过理论学习、谈心谈话、征求意见、自我检视等方式,全面查摆自身存在的问题与不足,深刻剖析根源症结,明确整改方向和举措。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)带头强化政治忠诚,提高政治能力方面。一是政治判断力不够精准。面对县域经济发展与生态保护的双重任务,有时未能从政治高度透彻研判二者辩证关系,在推进部分工业项目落地时,初期更多关注投资规模和税收贡献,对项目的生态环保风险、长远社会效益的政治考量不够深入,存在"重当前、轻长远"的倾向。二是政治领悟力不够透彻。对党中央关于高质量发展、共同富裕等重大战略部署的学习,存在"浅尝辄止、学用脱节"现象,在落实"县域经济高质量发展"要求时,简单将其等同于GDP增速,对"创新驱动、产业升级、民生改善"的核心要义领悟不深,导致部分政策举措与上级精神契合度不够。三是政治执行力不够扎实。贯彻落实上级决策部署时,存在"上热中温下冷"的传导衰减问题,如在推进乡村振兴示范带建设中,虽然牵头制定了实施方案,但对乡镇的督导检查不够常态化,导致部分节点任务推进滞后,示范效应未能及时凸显。

(二)带头固本培元,增强党性方面。一是理想信念不足。受日常政务繁杂影响,对党的创新理论学习缺乏系统性和深入性,多是围绕会议主题、工作需求开展"碎片化"学习,静下心来读原著、学原文、悟原理的时间偏少,导致面对复杂局面时,运用党的创新理论破解难题的底气不足。二是党性修养不高。在党内政治生活中,有时存在"以工作忙为由简化流程"的情况,以普通党员身份参加所在党支部组织生活时,存在"听得多、说得少"的现象,开展自我批评时避重就轻,相互批评时碍于情面,未能真正达到"红脸出汗、锤炼党性"的效果。三是宗旨意识不强。虽然深知"江山就是人民,人民就是江山"的内涵,但在实际工作中,有时将"为民服务"停留在宏观部署层面,对群众反映的"急难愁盼"问题,如老旧小区改造、学位供给等,亲自跟踪督办的力度不够,解决问题的效率与群众期盼存在差距。

(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识淡薄。深入基层调研存在"走马观花"现象,往往是"听干部汇报多、与群众交流少",在调研县域医疗资源优化配置时,更多关注医院硬件设施升级,对群众"看病排队久、名医资源少"的痛点难点,未能精准掌握、靶向施策,服务群众的"最后一公里"未能完全打通。二是组织观念淡化。在处理紧急工作时,偶尔存在"先落实后汇报"的情况,虽然出发点是抢抓工作进度,但反映出对组织程序的敬畏之心不足,未能始终做到"重大事项请示报告"制度化、常态化。三是法制观念薄弱。在推进依法行政工作中,有时存在"重行政手段、轻法治方式"的倾向,如在化解征地拆迁矛盾纠纷时,初期习惯通过行政协调解决问题,对运用法律法规维护群众合法权益的重视程度不够,导致部分矛盾化解不彻底、易反复。

(四)带头干事创业,担当作为方面。一是斗争精神有所弱化。面对县域发展中的"硬骨头"问题,如传统产业转型升级、历史遗留信访积案化解等,存在"求稳怕乱"的思想,缺乏"敢于碰硬、一抓到底"的闯劲,有时寄希望于上级政策支持,主动担当破解难题的积极性不够。二是创新精神有所消减。在推动工作中,习惯沿用过往经验和传统路径,对新形势下的发展机遇把握不够敏锐,如在培育县域新质生产力方面,对数字经济、绿色低碳产业的探索停留在"试点尝试"阶段,缺乏"大胆突破、全面推广"的魄力,产业转型步伐不够快。三是落实韧劲有所松懈。对一些长期性、系统性工作,如优化营商环境、污染防治攻坚等,存在"开局声势大、后期督导松"的问题,未能建立常态化跟踪问效机制,导致部分工作出现"虎头蛇尾"的现象,工作成效未能达到预期。

(五)带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实抓得不实。作为政府党组书记,存在"重业务工作、轻党风廉政建设"的倾向,对党风廉政建设的研究部署多是"按部就班",亲力亲为督导检查、约谈提醒的频次不够,未能将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部署、同落实。二是日常监督管理抓得不严。对政府班子成员和部门负责人的监督,多依赖年终考核、述职述廉等"阶段性"手段,对干部日常工作中的苗头性、倾向性问题,未能及时"咬耳扯袖、红脸出汗",监督的"探头"作用发挥不充分。三是严管厚爱结合抓得不细。在干部管理中,强调"严字当头"多,关注干部思想动态、工作压力少,对基层干部在推进重点工作中遇到的困难,如征地拆迁、信访维稳等,排忧解难的力度不够,容错纠错机制运用不够灵活,一定程度上影响了干部干事创业的积极性。

二、原因剖析

(一)理论武装"弱化",理想信念根基不牢。对理论学习的重要性认识不足,缺乏"以学促干、以学铸魂"的紧迫感,存在"学用脱节"的问题。面对新时代新任务,未能及时更新知识储备、提升理论素养,导致运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不足,理想信念的"压舱石"不够稳固。

(二)党性锤炼"淡化",自我要求有所松懈。随着工作年限增长和职务变化,逐渐产生了"歇歇脚、松口气"的思想,对党性修养的持续性认识不足。在党内政治生活中,未能始终以共产党员的最高标准严格要求自己,批评与自我批评的武器运用不充分,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所下降。

(三)宗旨意识"钝化",群众立场有所偏移。在工作中,有时不自觉地站在"管理者"的角度思考问题,而不是"服务者"的立场谋划工作。深入基层、联系群众的自觉性不强,对群众的所思所想所盼了解不深、掌握不透,导致工作部署与群众需求脱节,为民服务的"初心"未能时刻牢记。

(四)担当精神"退化",进取意识不够强烈。面对县域发展的繁重任务和复杂局面,存在"求稳怕错"的保守思想,缺乏"逢山开路、遇水架桥"的斗争精神。对创新发展的紧迫性认识不足,习惯于按部就班、循规蹈矩,缺乏"大胆试、大胆闯"的勇气,干事创业的激情有所减退。

(五)管党治党"软化",责任担当不够有力。对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻,"一岗双责"落实不到位,存在"重部署、轻落实"的现象。对干部的教育、管理、监督缺乏系统性和针对性,未能真正形成"严管就是厚爱"的鲜明导向,管党治党的"责任链"不够紧实。

三、下一步整改措施

(一)强化理论武装,筑牢政治忠诚之基。一是制定系统学习计划。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为党委理论学习中心组的核心内容,做到学深悟透、融会贯通。二是提升政治定理力。始终胸怀"国之大者",将县域工作置于全市、全省发展大局中谋划推进,对重大决策部署坚持从政治高度分析研判,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。三是坚持学用结合。把理论学习成果转化为破解发展难题的具体举措,围绕产业升级、乡村振兴、民生改善等重点工作,开展"理论+实践"调研,推动学习成效落地见效。

(二)锤炼党性修养,夯实理想信念之魂。一是严格党内政治生活。带头执行双重组织生活制度,积极以普通党员身份参加所在党支部活动,主持政府党组民主生活会时,带头开展严肃认真的批评与自我批评,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是强化党性实践锻炼。主动到急难险重一线磨砺意志、锤炼党性,在征地拆迁、信访维稳、防汛抗旱等工作中带头冲锋,以实际行动彰显共产党员的先锋模范作用。三是筑牢宗旨意识。始终把群众利益放在首位,建立"我为群众办实事"常态化机制,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

(三)恪守敬畏之心,厚植为民服务之情。一是深化基层调研。落实"一线工作法",坚持"不打招呼、直奔现场",与群众面对面