组织生活会党支部工作报告
组织生活会党支部工作报告
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员X人，预备党员X人，入党积极分子X人，党员队伍结构合理，素质良好。设党书记X人，支部书记政治觉悟高，政治敏感性强，热爱党的工作，政策水平高。支部广大党员能服从组织决议，热爱党组织，政治觉悟高，爱岗敬业，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
二、2022年度问题查摆整改情况
XX公司党支部根据2022年组织生活会问题查摆情况，主要存在以下问题：党内活动与业务工作关联不够紧密；党支部在党建促业务发展中发挥作用还不充分。通过原因分析和结合实际情况，主要有以下整改措施：
（一）全面落实党建工作责任制
按照2022年组织生活会整合问题清单，落实好责任明晰、分工明确、纵向到底、横向到边的责任体系，确保党建工作职责履行到位、工作质效提升。
（二）树牢理想信念，强化忠诚担当
按照XX集团党委工作部署，持续深入的认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定"四个自信"，树牢"四个意识"，坚决做到"两个维护"，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。注重学习实效，采取集中学习、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。
（三）充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范带头作用
XX公司党支部持续发挥支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范带头作用，压实党建促业务发展责任。要求每一名党员要对照党章、党员权利与义务，对照如何帮带非党员，要经常性的开展支部内党员自我批评，促使党员发现问题、解决问题，发挥作用。2023年7月，XX公司党支部围绕集团评优机制和评优标准，在党组织内部公开推优选优，获得"两优一先"荣誉称号。
（四）进一步加强党风廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，细化目标，分解责任，严格考核，强化责任追究。加强监督，使每名党员自警、自爱、自强、自省，充分发挥好共产党员的先锋模范作用。
（五）组织开展党建联建共建
按照食品集团"三联三亮三评"党建项目载体的工作要求，为进一步实现以高质量党建引领企业高质量发展，XXXXXX公司与XXXXXX公司、XXXXXX公司签订党建共建协议，全面形成开展好党建工作的强大合力。
三、对照排查，查摆问题短板
根据主题教育专题和集团党委有关文件要求，XX公司党支部通过个别访谈、自我剖析和征求意见等方式，对党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将党建工作现状、存在的问题及整改措施报告如下：
（一）主要问题
1、党员队伍人数较少。XX公司党支部于2021年8月份成立，发展至今不足3年时间，现有正式党员X人，存在人数少、规模小的问题，虽能确保党建工作的覆盖面，但参与率和贯彻率有所欠缺，不利于各项党建工作的正常开展。
2、党内活动与业务工作关联不够紧密。没有充分发挥统一思想指导工作的有效性。将党的理论与思想，融于工作的思想指导当中，明确思路，统一思想，高站位、明要求是对具体工作的有效保障，但在具体经营工作与党建工作的紧密结合度上有待进一步提升。
（二）下步工作思路和主要措施
1.重视党员队伍建设，推动党组织建设标准化
XX公司以党员队伍标注化为着力点，加强基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力，不断扩充接收入党积极分子。通过自身党组织的建设，XX公司及时把政治觉悟较高、思想素质较好，愿意用优秀共产党员标准要求自己，自觉申请入党的职工，确定为入党积极分子，并采取集中学习、专题研讨、党课带学、主题宣讲等多种形式，提升学习效果，不断用党的最新理论指导实践、推动工作。从2022年至今，XX公司累计接收入党积极分子X人。同时，致力于充分发挥共青团组织的作用，要求团组织经常向党组织推荐优秀共青团员作为党的发展对象，并逐步形成制度。
2.强化队伍融合，创新发展形式
要持续加强使命引领和责任担当，要立足本支部工作实际，党建工作紧密联系业务工作，在践行"三个表率"、建设模范党支部上下更大功夫，推动党建工作不断迈上新台阶。强化队伍融合，做到党建和业务工作紧密结合，深度融合，相互促进。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与公司中心业务工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。
