2023年专题民主生活会个人发言提纲（新6个对照方面）

2023年专题民主生活会个人发言提纲（新6个对照方面）

自第二批〔…〕开展以来，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、《党章》《习近平著作选读》《〔…〕专题摘编》等内容，积极参加各类学习研讨活动，按照〔…〕专题民主生活会方案要求，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，对照"学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想""维护党中央权威和集中统一领导""践行宗旨、服务人民""求真务实、狠抓落实""以身作则、廉洁自律""履行全面从严治党政治责任"6个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下

一、查摆的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是在"学懂"上广度不够。对〔…〕精髓领会不够全面系统，有"偏科"现象，因从事〔…〕工作，导致对〔…〕中有关〔…〕工作的一些思想理论学得多、看得多、想得多，但对与自己工作关联度较小的一些理论阐述就掌握得不够深、认识得不够透。

二是在"弄通〞上深度不够。有时满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够，虽能用党的创新理论思想武装头脑，但未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。

三是在"做实"上力度不够。未能始终坚持联系实际、带着问题学，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照"往深里走、往心里走、往实里走"还有差距。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面

一是深入践行"两个确立"的要求上存不足。虽能注重将"两个确立"体现在自身的言行之中，做忠诚拥护的表率，但在如何把握好"两个确立"的实践上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

一是切实做到"两个维护"的行动上有差距。在落实中央的方针政策和上级的重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，没有真正将"两个维护"重要要求贯穿于工作各个方面。面对新形势新使命新定位，创新举措不多、对贯彻新发展理念、破解深层次问题上距离中央和上级的期望还有差距。

二是着力提升"政治三力"的敏感性有欠缺。精力多是集中在分管的事务性工作上，就事论事比较多，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，用实际行动践行"两个确立""两个维护"，防范政治隐患、规避政治风险的意识还有欠缺。

（三）践行宗旨、服务人民方面

一是树牢和践行正确的政绩观还有差距。在推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把党员、人才、干部的口碑评价作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重"硬性要求"轻"群众需求"的思维方式。

二是"四下基层"还需进一步落实。虽然大力推广"四下基层"经验做法，但实际工作中依靠利用群众来信来访等方式较多，借助信息网络平台等新兴高效媒介较少；通过干部了解民情民意较多，深入一线走访较少，对于如何更好的发挥"指挥棒"作用，持续激励干部担当作为等方面做得不够。

三是为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因，工作重心大多放在服务领导、综合协调等工作上，深入基层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距，工作作风效能、服务意识还有所欠缺。

（四）求真务实、狠抓落实方面

一是求真务实的劲头有所减弱。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，抓工作缺乏"一竿子插到底"的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头，导致有时上级交办的事项未能按时要求完成。

二是改革创新魄力不够。工作停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就事论事多，举一反三少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。

三是勇于担当作为还有差距。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足。担当担责的意识还不强，在当好部长的参谋助手和独当一面的作用发挥不够突出，一定程度上存有等安排部署，协调班子成员系统谋划工作落实不够主动。

（五）以身作则、廉洁自律方面

一是法纪理论学习不够勤。面对当前新形势新要求，虽然能够主动学习党的创新理论和国家大政方针，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，放松了对法纪理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼，精神"篱笆"扎得不够牢。

二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容，在落实规章制度方面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵循风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。

三是艰苦奋斗意识有所淡化。全面从严从紧的思维意识不够强，勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所退化，与群众同甘苦、艰苦奋斗的精神被淡化，有时在公务接待中，认为少上几个菜，少上几碗汤，就是不够热情、不够周到，在一定层面上助长了吃喝风、人情风。

（六）履行全面从严治党政治责任方面

一是履行"一岗双责"不到位。对机关党员干部教育管理不够严格，廉政谈话面还不够宽，没有开展经常性地"咬耳、扯袖、红脸、出汗"。对部机关党员干部加强学习的要求不够到位，收到党风廉政、党纪党规方面的通知要求后，没有及时〔…〕开展学习。

二是廉政管理不够严格。存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。

三是全面从严治党压力传导不够到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，开会提要求多，缺乏有针对性和实效性的落实举措少。认为〔…〕干部能力精、作风好，在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对"四风"隐身变异问题等方面掉以轻心，对分管股室人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。

（七）在坚持以案为鉴，锤炼高素质〔…〕干部队伍方面

本人对照反面案例，通过把自己、把职责、把工作摆进去检视剖析，归纳为三个方面的不足：一是思想认识不到位，政治敏锐性还不够强，对党的〔…〕以来全面从严管党治党有关精神的学习、认识不到位；二是理论学习不深入，学深悟透还不到位，学习〔…〕总新时代中国特色社会主义思想、党的〔…〕精神等理论方法比较单一，理解的不够透彻；三是履职尽责不到位，担当作为还有差距，推动工作的思路创新不够，没能坚持做到一抓到底。

原因分析：一是对从严治党，保持党的先进性和反腐倡廉工作要求的重大意义认识不到位，自我学习、深入改造思想不够自觉经常，没有从讲政治、讲原则、讲大局的高度真正重视起来；二是对理论修养，把学习作为提升素养和提高工作能力的终生追求有松懈，对加强自身理论修养，从思想上、从行动上不断严格自身站位不够高、理解不深；三是在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，在工作中有时抓得不紧、标准不高，缺乏紧迫感和自觉性，缺少开拓创新的思想和勇气。

下一步打算：一是加强理论武装，不断打牢从严治党的理论根基，系统学习〔…〕，强化党章党规学习教育，高度重视思想政治建设，坚定理想信念；二是加强党性锻炼，不断加强党性修养保持清醒头脑，坚持正确的政治方向，坚定共产党员的理想信念，真正发挥共产党员的先锋模范作用；三是加强落实的能力，不断加强抓好各项工作的落实，自觉在工作实践中磨练提高，做到咬定青山不放松，常抓不懈。

（八）在落实意识形态工作责任制方面

2023年在落实意识形态责任制方面，一是将意识形态工作贯穿于各项工作中，常抓不懈；二是完善考核机制，领导班子和领导干部综合考核体系中意识形态工作考核办法、指标；三是出台了《〔…〕暂行办法》，常态化开展〔…〕工作。但也还存在一些不足：一是思想掌控不够全面深入，对党员干部在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是新时期如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措不多，思想引领方面还有不足。

二、原因分析

（一）理论学习有所松懈。对〔…〕满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，有时片面地认为掌握好中央和上级的政策方针、形势动态、工作要求就好，在学习中存在实用主义倾向，挑重点、拣实用。对一些理论性政策缺乏系统性学习、深刻性领会，导致政治理论水平和党性素养跟不上形势的发展和工作的需要。

（二）政治站位有待提高。没有站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义，不能从讲政治、讲看齐的高度认识〔…〕工作，尤其是面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。

（三）宗旨意识不够牢固。有时工作满足于能应付、问题能处理，没有往上拔一个台阶，从工作中总结经验、摸索规律做得还不够，没有更多地用创造性思维去思考工作和改进工作方式方法，影响了工作创新。重安排轻督促。习惯于听取汇报，深入基层不够，认为工作有部署、下级有落实、完成有汇报就算了事，缺乏一抓到底的精神。存在老好人思想，有时感情用事，偏重于工作实际和人员现状，在检查工作、督促落实时，过多地考虑了干部职工的实际承受能力和工作强度力度，认为只要大家努力了，对工作完成的时限和效果没有作太高的要求。

（四）作风纪律不够严明。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中虽能够把严守政治纪律和政