市国资委党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料

市国资委党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料

根据市委关于开好2024年民主生活会的部署要求，我紧扣此次民主生活会主题，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，认真撰写了个人对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）学思想方面。一是学习规范性还需加强。在政治理论学习上，虽然制定了学习计划，但由于日常工作事务较为繁重，集中学习相对少一些，有时存在突击学习现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习放在一边或请人代学，在系统把握〔…〕新时代中国特色社〔…〕的科学体系、精髓要义和实践要求上有差距。二是理论指导实践还有待深化。比如：如何更好发挥国资国企在服务地方经济发展中的作用等思考研究不深不透。

（二）强党性方面。一是政治判断力还需提升。能够坚定不移地执行党的路线方针政策，在大是大非面前始终保持政治清醒，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但从内心深处讲，自己还没有真正站在政治全局的高度想问题、看问题，在一些问题的处理上缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。二是政治领悟力还需提高。对于上级精神的理解不深刻、不全面，对自身优势认识不足，缺少斗争精神。比如：推动企业高质量发展的认识还不深刻，面对新形势新任务新挑战，缺乏敢于动真碰硬的精神和攻坚克难的勇气。三是执行力还需加强。有时存在执行上级决策部署"表态多、调门高、行动少、落实差"的问题，特别是在落实"三会一课"、民主评议党员等制度方面做得还不够到位。比如：到基层调研较少，对基层党建工作了解掌握得还不全面。

（三）重实践方面。一是主动研究新情况、解决新问题还不够积极主动。习惯于用老思维、老办法来解决问题和推进工作，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，工作中超前谋划意识还有待增强。比如：对国有企业如何有效发挥支撑引领作用思考研究不够深入。二是积极解决群众急难愁盼问题还不够有力有效。下基层调研时间不多，对分管领域和业务、行业发展现状了解掌握得还不全面不细致，对发现的问题协调解决得也不彻底，导致一些工作推进缓慢、效果不佳。比如：部分监管企业债务负担较重，资产负债率较高，致使企业发展举步维艰。

（四）守纪律方面。一是廉政建设理解加深但执行力还需加强。虽然能够树牢底线思维，坚决做到"两个维护"，但在具体工作中贯彻执行上级决策部署时层层传导压力力度不够，督促落实不够严格。比如：对分管领域〔…〕理监督不够严格，导致个别企业出现违规违纪问题。二是转变工作作风还需加强。虽然自己能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神和廉洁自律各项规定要求，但由于日常工作事务较为繁杂，下基层调研的时间不多，在精简会议、为基层减负上还有差距。比如：到基层调研有时不能及时与职工群众沟通交流，听取意见建议不够充分。

（五）带头作用方面。一是发挥"头雁"效应还需强化。作为党委书记，抓党建工作的力度还不够大，投入的时间和精力还不够多，对党建工作安排部署多、监督检查少，对干部的教育引导不够经常、不够深入。比如：对党建工作重视程度不够高，对党建工作督促落实力度不大。二是狠抓责任落实还需强化。虽然能够履行全面从严治党第一责任人的职责，但仍然存在抓党建工作标准不高、要求不严的现象，对党风廉政建设的重视程度不够高，没有时刻做到警钟长鸣、警惕常在。比如：对分管领域的党风廉政建设工作督导检查不够严格。

二、产生问题的原因分析

（一）学思践悟抓得不够紧。一是主动学习意识有所减弱。二是理论指导实践还有待深化。没有真正做到〔…〕立场观点方法运用于工作的全过程各方面，特别是在把握意识形态领域斗争的长期性复杂性严峻性上思考研究不深不透彻、指导实践不够精准有效。

（二）党性锤炼抓得不够实。一是政治历练积累不足。虽然自己坚持参加各类政治理论学习培训活动，但由于平时忙于事务性工作偏多，静下心来系统学习思考做得不到位，导致自身政治素养还有待进一步夯实提升。二是斗争精神培养还不够充分。面对一些棘手复杂的遗留问题处置时存在等靠思想，不敢动真碰硬，怕得罪人、伤和气、留遗憾。

（三）担当作为抓得不够严。一是工作标准需要进一步提高。虽然自己能够尽职尽责完成各项工作任务，但对照高质量发展的工作要求仍有差距和不足。有时遇到棘手问题出现畏难情绪和疲乏心态，没有做到迎难而上全力攻坚克难。二是创新意识需要进一步增强。习惯用老思路去考虑新情况、用老方法去解决新问题、用老套路去应对新挑战，缺乏敢闯敢试的劲头和一抓到底的韧劲。

（四）从严治党抓得不够严。一是党内生活参与积极性有所弱化。虽然自己能够按时参加所在党支部的组织生活会等各项活动，但更多是被动参与被安排参加，而不是主动参与积极组织发动；另外参加支部主题党日等活动的积极性也不够强主动发言较少与党员之间谈心谈话也相对较少导致自我批评与相互批评辣味不足、批评与自我批评流于形式。二是监督管理存在一定差距。对分管领域党员干部日常监督管理失之于宽失之于软导致个别同志工作标准不高、作风不实甚至出现了违纪违规行为对此自己没有做到早发现早提醒早纠正．

三、整改措施

针对查摆出来的突出问题根源以及具体情况我将按照以下方向努力：

（一）强化理论武装，坚定理想信念。一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，利用理论中心组学习、党委会第一议题学习、每周一学习等，进一步系统学习党的最新理论成果和习近平总书记重要指示批示学习，深入领会党的二十大精神以及习近平在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，做到学之求深、信之求诚、用之求效，不断提升自己的理论水平、思维层次和工作能力；带头树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。重点解决学习习近平新时代中国特色社会主义思想不系统、不全面、不透彻等问题。二是学精业务知识。通过参加国资大讲堂、董秘开讲、国资业务培训会等方式，不断学习国企改革、合规管理、法人治理和企业转型发展等相关专业理论知识和成功案例，全面掌握新理念、新思想、新方法，做到紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，不断提高政策理论水平，努力做到"精通本职、掌握相关、了解全面"，用先进的思想、方法指导实践，解决问题。重点解决运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作不实、落实党中央决策部署能力不足和学用政策不到位的问题。

（二）加强党性修养，增强宗旨意识。一是提升党性修养。时刻牢记自己是一名中国共产党员，有责任、有义务遵守党章党规、"八项规定"，自觉抵制"四风"，牢牢守住遵纪守法红线、底线，永葆共产党员的先进性、纯洁性，切实做到为民、务实、清廉。重点是解决好在执行中央八项规定精神过程可能存在的苗头性问题。二是密切联系群众。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，经常深入项目工地