2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料1

2024年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据巡察整改工作要求，我认真学习了关于巡视工作的重要论述，深刻领会察组巡察反馈局党组反馈会议精神。这不仅是一次思想上的"加压泵"，更是行动上的"导航仪"。在此基础上，通过精准认领巡察反馈问题、开展多层次谈心谈话和广泛征求意见，深挖问题根源、精准查摆不足。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）聚焦党的决策部署落实情况方面

一是学深悟透有"浅滩"。虽能紧跟新思想和重要讲话精神的学习步伐，但学习的"深度"和"温度"仍显不足。事务繁忙时易以任务应付学习，主动性和自觉性缺乏，未能真正做到学以致用。例如，对关于高质量〔…〕助推经济发展的指示精神未完全融会贯通，存在学习表面化、落实不到位的现象。

二是执行部署有"偏差"。对重大决策和上级指示的理解和执行不够精准，学习浅尝辄止，执行中难免"走样"。部分工作受制于畏难情绪或实用主义倾向，难以全面推进。例如，在推动〔…〕政策时侧重企业纳税，却忽视运营质量，未能有效提升区域经济发展的整体动能。

三是意识形态有"空档"。对意识形态工作的重要性和责任感认识不足，监督检查不到位，缺乏系统性工作机制。例如，未明确网络安全第一责任人，未制定网络安全应急预案，且年度网络安全检查工作存在缺失，导致意识形态领域防线薄弱。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

一是干事劲头有"弱项"。工作热情有所减退，面对困难和复杂问题时，攻坚克难的韧劲不足。例如，在谋划〔…〕工作机制上，因主动性不足导致进展缓慢，与〔…〕的沟通协调不够频繁，阻碍了机制的高效落地。

二是作风建设有"短板"。对常规工作多停留在表面，缺乏深度推进和持续跟进，执行力度有限，工作统筹效果不佳。例如，在〔…〕过程中重〔…〕轻〔…〕，未能实现各环节间的有效联动。

三是内部治理有"盲区"。在内部管理机制完善上，措施不到位，难以形成有效闭环。例如，未能严格依据"三定方案"设置内设机构，导致职责划分不清，制约管理效能的提升。

（三）聚焦基层党组织建设情况

一是党建认识有"偏差"。对党建工作的严肃性和政治站位重视不足，执行时存在随意性。例如，党组会不够规范，非党组成员及外包人员随意列席，削弱了党内政治生活的严肃性。

二是政治生活有"走过场"。党内政治生活注重"形式到位"，忽视"思想到位"。例如，理论学习多流于文件传达和照本宣科，未能引导党组成员结合业务开展深入讨论，影响了学习实效。

三是队伍建设有"空白"。对干部培养和基层党组织建设缺乏深入研究，许多工作流于形式。例如，要求分管领导对相关处室进行专题教育，但缺少跟踪督导，工作推进效果不佳。

（四）聚焦整改落实情况

一是主体责任有"缺口"。作为主要负责人，在巡视巡察整改方面缺乏主动意识和长效机制。例如，虽然制定了整改方案，但巡视整改工作领导小组的明确设置仍未落实，影响了整改工作的推进效果。

二是整改质效有"断点"。整改工作未能完全做到举一反三，深挖根源。例如，〔…〕委巡视整改提出的〔…〕效率问题未得到根本解决，后续巡察中同类问题再次出现，暴露出整改力度和深度的不足。

二、产生问题原因剖析

（一）政治站位有"高度差"。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，对上级决策部署的对标落实还存在温差，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治要求与实际行动尚未完全合拍。部分决策思考局限于本位主义，没有站在党执政兴国的全局高度。究其根本，在于政治站位不够高、战略思维不够强，导致在党建要求落实和问题整改上措施乏力，未能真正从思想深处把牢政治方向。

（二）理论学习有"空白点"。对政治理论的学习和研究缺乏系统性和针对性，学习过程偶尔带有"松懈心"。作为一名党员领导干部，自认为经验丰富、能力过硬，未曾因大是大非问题失足，便产生了"自我满足"的误区，从而放松了对理论知识的再深化、对理想信念的再校准、对革命意志的再磨炼。面对繁忙工作和突发事件时，偶尔因情绪波动影响工作动力与精神状态。究其深层原因，在于理想信念未能时刻保持坚定，没有校准思想的"定盘星"，行为的"方向舵"，作风的"紧箍咒"。

（三）党性修养有"硬缺口"。虽然能够遵守党内政治生活纪律，并积极参与"三会一课"，但党性锤炼依然存在"缺口"。对党章意识、党的意识、党员意识的落实还不到位，自觉将业务工作视为重中之重，将主要精力投入到招商引资等任务中，对党内政治生活和基层党建的关注不够，全面从严治党责任履行存在"弱化"。问题根源在于党性修养和党性锻炼的强度不够，未能以更高标准强化自身党性意识。

（四）担当精神有"弱化区"。随着年龄增长，冲劲和闯劲逐渐消减，虽然在大是大非面前能做到立场坚定，但对一些"杂音"和牢骚的有力反击不足，斗争精神需进一步加强。在落实"一岗双责"方面存在责任分解过度依赖基层的问题，调查研究和亲力亲为的工作少，管理监督存在"宽松软"。对支部和科室的学习督导流于形式，政策法规学习缺乏带头作用，纪律执行力度不足。问题深处反映出"担当精神"的不足，需进一步提振干事创业的精气神，强化履职尽责的行动力。

三、整改措施和努力方向

（一）提升站位，凝聚"新势能"。将〔…〕委巡察整改作为检验"两个维护"的试金石，作为查摆问题、补齐短板的关键环节，逐条对账、真改实改。在整改落实中，压实"第一负责人"职责，强化分管领导"一岗双责"，落实科室具体责任，确保任