县长2024年度民主生活会个人对照检查发言材料

......县长2024年度民主生活会个人对照检查发言材料

按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。尽管街道党委一贯坚持集体学习与个人自学相结合，严格执行县委"第一议题"、县委理论中心组学习以及县政府常务会集中学习等各项制度，然而在过程执行中，仍存在"浅尝辄止"的现象。未能实现理论学习的广度和深度的全面覆盖，横向拓展、纵向深入研究存在不足。特别是在潜心领悟党的二十届三中全会新思想的丰富内涵与精髓要义方面，尚未达到应有的理解深度。这反映出当前理论学习的高度、广度与深度不足。二是执行力不强，贯彻有待加强。在工作中偶尔出现实用主义倾向，往往偏重于对自己擅长且与工作结合紧密的领域，如招商引资、项目建设和城乡发展上进行较为深入的研究。但在整体性、主动性、系统性层面仍有待进一步提升。尤其针对...干部在招商、项目和经济发展方面能力不足的问题，虽然已推动了干部教育和素质提升计划，探索选派优秀年轻干部南向进修，并送入企业项目一线进行跟班学习，但是当前仅处于计划推进阶段，实际成效尚未充分显现。三是学用结合不足，成果转化率低。尚未有效实现学用结合、知行合一，将学习成果转化为科学的工作谋划、扎实的领导才能以及有力的工作举措。尤其在创新发展环节，实际情况是经济基础薄弱，社会整体创新氛围不够，企业作为创新主体的作用未充分发挥，成为制约本地区经济高质量发展的突出短板。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政治站位不足，落实细节缺失。在政治高度理解意图、推动落实方面，能力尚需提升，未能充分找准贯彻上级要求与推动...发展的结合点，显示出政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高。尽管对耕地保护、粮食安全、生态环保等"国之大者"有清晰认识，但在落实细节上存在不足。比如，针对耕地保护，对占用耕地建房等违法行为的监管和处理力度不够，未能真正做到"零容忍"。二是制度执行不力，报告机制不严。尽管严格遵守党的政治纪律和规矩，但在落实重大事项请示报告制度时，倾向于强调成绩和寻求支持，欠缺客观全面的考量。部分单位领导干部在执行该制度上不够严格，对重点工作存在问题的汇报不及时，或被动等待上级发现问题。尤其是在涉及产业发展和群众利益的重点项目推进中，存在"多一事不如少一事"思想，缺乏定期报告，对自身不能解决、需县级协调的问题，有"拖沤"现象。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

一是作风转变不足，基层联系不紧密。工作中与县级领导和主要负责人沟通较多，但与普通干部和群众交流较少，深入了解基层实际情况和解决群众困难的力度不够。例如，一线调研中对基层反映问题，多交办给相关部门处理，亲自推进不多，体现出在践行群众路线方面的不足。事务繁杂导致深入基层调研次数偏少，未能完全融入群众，倾听民意、解决实事的实践不够。二是创新意识欠缺，改革动力不足。在改革创新和突破体制障碍方面的意识和能力不足，习惯依赖经验处理新问题，缺乏创新精神和冒险勇气。例如，应对新任务、新要求时，存在畏难情绪，较多依赖"等、靠、要"思想。在招商引资、项目建设、乡村振兴等工作中，超前谋划和创新性举措欠缺，工作成效亟待提升。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是党建意识不够牢固。在履行党建职责方面，主责意识不够强烈，全面统筹推进存在不足。主要精力仍然集中在经济发展和项目推进上，对于基层党建事务，主要依赖组织部门的推动，深入一线指导、实际解决问题的次数不多，履行职责有待加强。例如，在开展"五星"支部创建过程中，更关注乡村产业的发展，对农村党员的激励与作用发挥不足。个别软弱涣散村不仅问题反弹频繁，年年需要整顿，且缺乏行之有效的解决措施。二是党内生活严肃性不够。组织生活制度落实不够到位，以基层党员身份参与支部活动的频率很低，大多时间参与的是全县工作会议，与普通党员交流互动不够深入。例如，所有涉及经济社会发展的重大事项虽经县委常委会研究决定，但有时因时间紧张或议题繁杂，班子成员之间的沟通不足，意见征求不全面，决策程序仍不够严谨。三是全面从严治党传导压力不足。习惯于常规部署，对早期问题和倾向性问题警惕性不足，督导力度不够，存在"上热中温下冷"现象。比如，部分镇村党组织在推动管党治党方面措施乏力，党建工作发展不均衡的问题依然显著，基层压力传导不够彻底依然是突出问题，需采取更多行动加以应对。

（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况

在上年度民主生活会中，个人共查摆出6条问题；在巡视整改专题民主生活会中，个人查摆出4条问题。自2024年以来，本人针对查摆出的问题逐一制定整改措施，认真落实推进。截止目前，除需长期坚持的问题外，其余问题均已整改到位。下一步，我将继续深化整改措施，不断巩固已取得的成果，力求在各方面取得更显著的成效。

（六）其他需要说明的问题方面。本人严格遵守党纪法规和有关规定，加强自我约束和要求，不存在以权谋私等行为；管好身边人和近亲属，配偶和子女不存在经商办企业的情况；个人重大事项如实向组织报告，不存在隐瞒情况。未接受过组织约谈函询，没有受到问责情况。

二、原因分析

深刻剖析上述问题产生原因，主要有以下四方面：

（一）理想信念有所消退。自视受党多年教育，坚定理想信念，但在工作作风、精神状态和思想政治方面已感到自我要求足够严，加之主要在县级层面工作，与群众频繁接触，认为高深理论未必适用，时间久了便不自觉地放松了对主观世界的改造，也放松了对政治理论的学习。深层分析，是因为没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题。特别是在党纪学习教育期间，通过深入学习《条例》和党纪法规，深刻意识到自身与组织要求和更高标准之间仍存在较大差距。对中国特色社会主义的理想信念未完全形成理性自觉和持久坚守，精神上及时"补钙"不足，以致在以先进理论指导实践、推动工作、解决问题上存在差距，未能真正实现知行合一。

（二）党性修养亟需加强。尽管在政治上保持高标准严要求，始终与党中央保持高度一致，但仍存在"吃老本"思想，党性锻炼有所放松，常以具体工作代替党性锤炼。未时刻以"四讲四有"合格党员和忠诚干净担当的"好干部"标准严格自律，干事创业的劲头有所减弱，对工作的要求不够严格、标准不够高。

（三）宗旨意识逐渐淡化。一直认为来自农村，与群众有深厚感情，了解群众疾苦，因而不存在距离感。但随着职务变化，与群众交流谈心减少，对群众的期盼和需求了解不够，与群众的距离感逐渐拉大，民本观念有所减轻，宗旨意识有所淡化。服务理念和奉献精神不如以前，说到底是全心全意为人民服务的宗旨意识有所减弱。

（四）干事创业的担当精神减弱。坚信党员领导干部需敢于担当、善于担当。但在实际工作中，虽坚定贯彻新发展理念，贯彻"喊破嗓子，不如甩开膀子、做出样子"的实干精神，致力于担当尽责、攻坚克难、力求建功立业。然而，随职务提升，最初那种苦干、实干、拼命干的劲头有所减退，个人考量多于工作考量，为群众干事的激情有所消退。遇到矛盾和困难时，有畏难情绪，缺乏直面挑战的勇气和敢于超越的决心。

三、整改措施

（一）坚持理论提升，彰显坚定信念。注重政治理论教育，以理论学习为自身建设的重点，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升政治素养和坚定政治信念的主要路径，围绕党内法规学习、党的最新理论成果和重大战略部署，采取引领作用，坚持全面系统、持之以恒，真正将共产党人的初心和使命融入血脉，深植灵魂，确保在思想上更加清醒、理论上更加成熟、信仰上更加坚定。强调融会贯通，把理论学习与实际工作结合起来，通过学习提高政治敏锐性和判断力，树立"四个意识"、坚定"四个自信"，做到"两个维护"，维护"两个确立"。任何决策都从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找依据与方向，始终保持在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）坚定履职为民，树立服务标杆。全力践行以人民为本的发展理念，以真心实意对待群众，全心全意服务基层，把群众的声音作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，把群众满意作为最高追求，视改善民生为工作的起点和落脚点。在教育、医疗、公共服务等方面下大力气，补齐发展短板，积极回应人民群众对美好生活的新期待和对紧迫问题的关切。特别要关注群众最关心、最急需解决的民生问题，确保项目未落地不松懈，问题未解决不放