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常务副市长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料(“四个带头”)(第2/2页)

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(四)纪律约束不够严格。一是纪律意识不够强。对党的纪律和规矩的认识不够深刻,没有充分认识到纪律是党的生命线,是党员干部必须遵守的行为准则。在工作和生活中,对一些纪律规定的执行不够严格,存在侥幸心理,认为一些小问题不会造成大影响,从而放松了对自己的要求。二是自我约束不够严。在工作中缺乏自我约束和自我监督的意识,对自己的言行举止不够谨慎,容易受到外界因素的影响。在面对一些利益诱惑时,不能坚决抵制,导致在廉洁自律方面出现一些问题。同时,在对身边工作人员和亲属的教育管理方面也不够严格,存在一定的廉政风险。三是监督机制不够完善。在单位内部,监督机制还不够健全,对党员干部的监督存在一定的漏洞和盲区。在监督方式上,主要以事后监督为主,缺乏事前预防和事中监督,导致一些违规违纪行为未能及时发现和制止。此外,对监督结果的运用不够充分,未能形成有效的威慑力,影响了监督的效果。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)加强理论学习,提高政治站位。一是深化政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论水平。制定系统的学习计划,加强对党的路线方针政策、法律法规以及业务知识的学习,不断拓宽知识面,提高综合素质。注重学以致用,将理论学习与实际工作紧密结合,切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是增强政治敏锐性。时刻保持对政治形势的敏锐洞察力,关注国内外时事政治,加强对社会思潮和网络信息的分析研判。积极参加各类政治学习和培训活动,不断提高政治鉴别力,坚决抵制各种错误思潮和不当言论,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,维护党的团结统一和党中央权威。三是强化大局意识。树立全局观念,自觉把分管工作放在全市经济社会发展的大局中去谋划和推进。加强与其他领导班子成员的沟通协作,密切关注各领域工作进展,在财政资金分配、项目安排等方面,充分考虑全市整体利益和长远发展,做到统筹兼顾、协调推进,形成推动全市经济社会高质量发展的强大合力。

(二)加强党性修养,严守纪律底线。一是锤炼党性修养。牢记党员身份,始终以党员领导干部的标准严格要求自己,不断加强党性锻炼。积极参加党内组织生活,通过批评与自我批评,查找自身存在的问题和不足,切实加以整改。传承和弘扬党的优良传统和作风,在面对困难和挑战时,发扬坚韧不拔的意志品质,勇于担当作为,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是严格执行纪律。切实履行纪律监督职责,加强对分管部门和人员的纪律教育和监督检查。建立健全纪律监督长效机制,定期开展纪律作风专项检查,对发现的违规违纪行为,及时进行严肃处理,做到有令必行、有禁必止,确保党的纪律得到严格执行。同时,加强自身纪律约束,自觉遵守各项纪律规定,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。三是加强作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义,树立正确的政绩观和价值观。坚持深入基层、深入群众,加强调查研究,广泛听取意见建议,切实掌握基层实际情况和群众需求,制定出符合实际、切实可行的政策措施。注重工作实效,把精力放在抓落实、促发展上,努力做到察实情、出实招、办实事、求实效,以良好的工作作风推动各项工作取得新成效。

(三)提升能力素质,勇于担当作为。一是更新专业知识。紧跟时代发展步伐,加强对新知识、新政策的学习和研究,不断更新专业知识结构。积极参加各类业务培训和学习交流活动,拓宽视野、增长见识,提高自身业务水平和综合素质。注重将所学知识运用到实际工作中,不断探索创新工作方法和模式,提高工作效率和质量,更好地适应新时代政府管理工作的需要。二是提高综合协调能力。加强与各部门之间的沟通协调,建立健全协调联动机制,定期召开工作协调会,及时解决工作中存在的问题和困难。注重平衡各方利益关系,充分调动各部门的积极性和主动性,整合资源、形成合力,共同推进各项工作顺利开展。加强对重点工作、重大项目的统筹谋划和协调推进,确保各项任务按时保质完成,提高工作的整体推进效果。三是增强担当创新意识。树立强烈的责任意识和担当精神,在面对急难险重任务时,主动靠前、积极作为,勇于承担起应有的职责。克服保守思想和畏难情绪,大胆探索、勇于创新,积极推动改革发展各项工作取得新突破。加强对新情况、新问题的研究分析,找准制约发展的瓶颈和症结所在,提出切实可行的解决方案和创新举措,充分发挥改革创新对经济社会发展的引领作用,为全市经济高质量发展注入新动力。

(四)落实从严治党,加强队伍建设。一是压实管党治党责任。切实履行常务副市长的管党治党责任,加强对分管部门党建工作的领导和指导。定期研究部署党建工作,将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保党建工作责任制落到实处。加强对分管部门党组织建设的督促检查,指导党组织严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。二是深化纪律教育。创新纪律教育方式方法,丰富教育内容,通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式,增强纪律教育的吸引力和感染力。加强对党纪党规的深入解读和案例分析,组织党员干部进行深入讨论交流,引导党员干部深刻理解纪律规定,增强纪律意识和规矩意识,自觉遵守党的纪律和规矩,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是树立正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,在选拔任用干部过程中,全面考察干部的政治素质、道德品质、工作能力和廉洁自律情况。加强对干部的日常考核和监督管理,建立健全干部考核评价机制,注重在急难险重任务和基层一线考察识别干部,真正把政治过硬、品行端正、能力突出、廉洁奉公的干部选拔到重要岗位上来,营造风清气正的良好政治生态,为推动全市经济社会发展提供坚强的组织保障。

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