市粮食和物资储备局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料(第2/2页)

（二）锤炼党性修养，严守纪律底线。一是强化党性锻炼实践。积极参与各类党性教育活动，每月至少参加1次红色教育基地参观学习，通过实地感悟革命先辈精神，汲取奋进力量。每季度开展1次党性分析，对照党章党规，查找自身在党性修养方面的不足并及时整改。工作中，时刻以党性原则为指引，面对困难与挑战，勇于担当，以实际行动彰显党员干部的先进性。二是严守纪律规矩红线。深入学习党的纪律法规，每季度组织1次纪律法规专题学习，确保对各项纪律要求入脑入心。严格遵守工作纪律，按时上下班，杜绝迟到早退现象。建立健全纪律监督机制，每月开展1次纪律执行情况自查自纠，对发现的问题及时整改，对违规违纪行为严肃处理，形成遵规守纪的良好氛围。三是严肃党内政治生活。严格执行党内政治生活制度，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等要求。每年至少主持召开2次高质量民主生活会，带头开展批评与自我批评，做到刀刃向内、红脸出汗。加强对党支部组织生活的指导与监督，确保党内政治生活严肃认真，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）提升能力素养，积极担当作为。一是精进业务知识技能。聚焦粮食和物资储备核心业务，每年参加不少于4次专业培训，学习先进地区经验和前沿技术，不断更新知识体系。每月组织1次业务知识学习交流活动，分享工作经验与创新思路。深入研究粮食流通、物资储备管理等方面政策法规与业务知识，提升政策执行与业务操作能力，推动工作高效开展。二是增强领导决策水平。加强领导科学、管理科学等知识学习，每年阅读6本以上相关书籍，参加2次领导力提升培训。注重在实践中锻炼领导能力，主动承担重大项目与重要工作，提升决策的科学性与精准性。加强与班子成员、干部职工沟通交流，广泛听取意见建议，提高组织协调与团队管理能力，引领全局更好履行职责。三是激发创新创造活力。打破传统思维定式，每年至少提出3项创新性工作举措，推动粮食和物资储备工作理念、方式和机制创新。加大科技创新投入，计划在未来2年内，实现粮食仓储智能化管理覆盖率达到60％，物资储备信息化管理水平显著提升。鼓励干部职工积极探索创新，对优秀创新成果给予表彰奖励，营造良好创新氛围。

（四）扛稳主体责任，推动全面从严治党。一是压实党建主体责任。牢固树立"抓好党建是最大政绩"理念，将党建工作与粮食和物资储备业务工作同谋划、同部署、同考核。每年初制定党建工作要点和责任清单，明确工作目标与任务分工。每季度至少主持召开1次党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作与业务工作深度融合。二是深化纪律教育实效。丰富纪律教育形式与内容，每季度开展1次多样化纪律教育活动，如案例剖析、廉政知识竞赛等，增强教育的针对性与吸引力。针对基层一线党员干部，每半年开展1次专项纪律教育，确保纪律教育全覆盖。建立纪律教育长效机制，定期对党员干部进行纪律知识测试，检验学习效果，强化纪律意识。三是严格监督执纪问责。充分运用监督执纪"四种形态"，加强对党员干部日常监督管理。每月开展1次廉政风险排查，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。对违规违纪行为，严格按照党纪国法严肃处理，绝不姑息迁就。完善监督执纪工作机制，加强与纪检监察部门协作配合，形成监督合力，确保全面从严治党落到实处。