市财政局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

市财政局领导关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市财政工作实际，认真对照"四个带头"，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）理论学习深度强化方面。积极组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、集中研讨等形式，共开展讲座5次，研讨8次，切实增强了全局干部的理论素养。如在财政政策制定中，充分运用新发展理念，结合...实际，提出了促进产业升级的财税政策建议，为经济发展提供了有力的理论支持。同时，利用线上学习平台，督促干部职工进行日常学习，人均学习时长达到了30小时以上，进一步加深了对理论的理解和运用。

（二）工作作风扎实转变方面。切实加强作风建设，以整治形式主义为切入点，大力精简文件和会议。全年发文数量较上年减少了20％，会议次数减少了15％，让干部有更多的时间和精力深入基层调研和服务群众。如在调研财政资金使用效益时，深入基层单位和企业达30余家，收集意见建议50余条，为优化财政资金分配和管理提供了依据，切实提高了工作效率和服务质量。

（三）为民服务质量提升方面。始终坚持以人民为中心的发展思想，在民生领域加大财政投入。2024年，全市民生支出占财政支出的比重达到了75％以上，较上年提高了3个百分点。例如，在教育方面，投入资金20亿元用于改善办学条件和提升教育质量；在社会保障方面，投入15亿元确保了困难群众的基本生活和各项社保政策的落实，切实增强了人民群众的获得感和幸福感。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习的深度和广度不足。虽然积极组织参与各类政治学习活动，但在学习过程中，有时存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于财政工作的重要论述时，对一些关键论断的理解不够透彻，未能充分结合...财政实际进行深入思考和研究，导致在工作中运用理论指导实践的能力有待提高。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行党中央和省委关于财政工作的方针政策时，有时存在打折扣、搞变通的现象。如在推进某项财政改革任务中，由于担心改革可能带来的风险和阻力，对一些关键环节的改革措施落实不够坚决，未能完全达到上级要求的改革目标，影响了财政改革的整体进程。三是对党内政治生活的重视程度不够。虽然按时参加党内政治生活，但在质量上还存在一定的提升空间。例如，在民主生活会中，有时批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、浮于表面的情况，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，对党内政治生态的建设产生了一定的负面影响。四是防范政治风险的意识和能力有待加强。在复杂多变的政治形势下，对财政领域可能出现的政治风险认识不足，缺乏有效的防范措施。如在处理一些涉及财政资金的网络舆情时，反应不够迅速，应对措施不够得力，导致舆情发酵，给财政工作带来了一定的被动局面。

（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够坚定。在面对各种利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况。例如，在一些项目的财政资金分配过程中，受到人情关系的干扰，未能完全按照规定和程序进行分配，虽然未造成严重后果，但也反映出党性修养还需进一步加强。二是纪律执行不够严格。对一些干部的纪律违规行为未能及时发现和纠正。如在对财政专项资金使用的监督检查中，发现个别单位存在违规挪用专项资金的问题，但由于种种原因，未能及时对相关责任人进行严肃处理，导致纪律的严肃性受到一定的损害。三是工作作风不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和敷衍了事的态度。例如，在审核部门预决算时，对一些数据和项目的审核不够细致，导致出现了一些低级错误，影响了财政工作的准确性和严肃性。四是廉洁自律的标准不够高。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处。如在参加一些公务活动中，有时对礼品的收受和宴请的参与没有坚决拒绝，虽然未涉及重大违纪行为，但也存在一定的廉洁风险。

（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不够强。在面对财政工作中的一些难题和矛盾时，有时存在推诿扯皮、不敢担当的情况。例如，在处理财政历史遗留问题时，由于涉及多个部门和复杂的利益关系，存在畏难情绪，未能积极主动地协调各方解决问题，导致问题长期得不到有效解决。二是创新意识不够足。在财政工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。如在财政资金绩效管理方面，虽然建立了一些基本的制度和流程，但在创新管理模式和方法上进展缓慢，导致资金使用效益未能得到最大程度的提升。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的政绩和表面的工作成绩，忽视了财政工作的长远发展和实际效果。例如，在一些财政项目的实施过程中，为了追求进度和形象，对项目的质量和效益关注不够，导致一些项目建成后未能发挥应有的作用。四是群众路线践行不够到位。在制定财政政策和分配财政资金时，有时未能充分听取群众的意见和建议。如在某项民生政策的调整过程中，没有广泛征求基层群众的意见，导致政策实施后部分群众反映强烈，不得不进行重新调整，增加了工作的成本和难度。

（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为党组书记，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些薄弱环节。例如，对党员干部的日常教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况，导致个别党员干部出现纪律松弛、工作懈怠等问题。二是监督执纪不够严格。在运用监督执纪"四种形态"方面存在不足，对一些轻微违纪行为未能及时进行提醒和纠正，导致问题逐渐积累。如在发现个别干部存在工作纪律散漫的问题时，没有及时进行谈话提醒，而是等到问题较为严重时才进行处理，影响了监督执纪的效果。三是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部过程中，有时过于注重业务能力，对干部的政治素质和道德品质考察不够全面。例如，在某干部的选拔任用中，虽然其业务能力较强，但在政治品德方面存在一些问题，在任用后给工作带来了一定的负面影响。四是网络空间管理不够规范。对财政系统干部在网络空间的言行缺乏有效的监管和引导。如在一些财政政策的网络宣传和解读过程中，个别干部的言论不够准确和规范，引发了一些不必要的误解和争议，对财政工作的形象造成了一定的损害。

（五）以典型案例举一反三剖析方面。一是对违纪案例的警示作用认识不足。以...市财政局曾出现的违规经商办企业等问题为例，虽然在全局进行了通报，但部分干部对其警示作用认识不够深刻，未能从中吸取教训。例如，在后续的工作中，仍有个别干部对廉洁自律的规定不够重视，存在侥幸心理。二是对违纪行为的根源剖析不够深入。在对违纪案例的剖析中，往往只关注表面的问题，对深层次的原因剖析不够深入。如对于违规经商办企业问题，只是简单地归结为个人的利益驱动，而没有从制度漏洞、监督缺失等方面进行全面深入的分析，导致未能从根本上杜绝类似问题的再次发生。三是自身对照查摆存在差距。在以典型案例为鉴进行自身对照查摆时，存在避重就轻、自我袒护的情况。例如，在反思自身在廉洁自律方面的问题时，往往强调客观因素，对自身主观上存在的思想认识不足、纪律意识淡薄等问题认识不够深刻，未能真正做到以案为鉴、以案促改。四是整改措施针对性不够强。针对典型案例暴露的问题，制定的整改措施往往过于笼统，缺乏针对性和可操作性。如在加强廉洁风险防控方面，虽然提出了一些措施，但在具体实施过程中，未能根据不同岗位和工作环节的特点进行细化和量化，导致整改效果不够理想。

三、产生问题的原因分析

（一）思想认识层面。一是理论学习的自觉性不够强。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的意识和动力，没有把理论学习作为一种政治责任和精神追求，导致理论水平不高，政治敏锐性和鉴别力不强。二是宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和主动服务的意识，导致在制定政策和分配资金时，有时未能充分考虑群众的实际需求和利益诉求。三是党性修养不够经常化。没有把党性修养作为终身的必修课，在日常工作和生活中放松了对自己的要求，缺乏自我约束和自我监督，导致党性原则不够坚定，容易受到各种错误思想和行为的影响。

（二）工作作风层面。一是工作态度不够认真负责。缺乏敬业精神和责任心，对工作中的一些细节和问题不够重视，敷衍了事，导致工作质量不高，出现一些低级错误和失误。二是工作方法不够科学合理。在工作中习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和创新能力，对新情况、新问题研究不够深入，解决问题的办法不多，导致工作效率低下，效果不理想。三是工作落实不够坚决有力。在执行上级决策部署和工作任务时，有时存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作落实不到位，影响了工作的整体进展。

（三）制度执行层面。一是制度建设不够完善。在财政工作中，一些制度和规定还存在漏洞和不足之处，不能完全适应新形势、新任务的要求，导致在工作中出现一些无章可循或制度执行不到位的情况。二是制度执行不够严格。对制度的权威性和严肃性认识不足，在制度执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，缺乏有效的监督和约束机制，导致制度成为一纸空文，无法发挥应有的作用。三是制度监督不够到位。对制度执行情况的监督检查不够及时和全面，发现问题后未能及时进行纠正和处理，导致一些违规行为屡禁不止，破坏了制度的严肃性和公信力。

（四）能力素质层面。一是业务能力有待提高。随着财政工作的日益复杂和形势的不断变化，自身的业务知识和业务能力还存在一定的不足，对一些新的财政政策和业务领域了解不够深入，导致在工作中有时出现力不从心的情况。二是领导能力有待提升。在领导工作中，有时缺乏科学的决策能力和有效的组织协调能力，对工作的统筹安排不够合理，对干部的管理和激励不够到位，导致工作团队的凝聚力和战斗力不强。三是创新能力有待加强。习惯于传统的工作模式和思维方式，缺乏创新意识和创新能力，对财政工作中的一些难点问题和瓶颈问题缺乏有效的突破和解决办法，影响了财政工作的创新发展。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化政治理论学习方面。一是提高学习的自觉性和主动性。把政治理论学习作为首要任务，制定详细的学习计划，每天抽出一定的时间进行学