市政协领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告

市政协领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告

按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的明确要求，市政协党组领导班子紧紧围绕"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证"这一核心主题，于〔*〕召开了2024年度民主生活会。本次会议意义重大，旨在通过深入剖析与交流，全面提升市政协党组领导班子的凝聚力、战斗力与履职能力，现将会议后的综合情况详细报告如下：

一、会议基本情况

本次民主生活会由市政协主席、党组书记亲自主持，市政协党组班子全体成员全程参与。在会议筹备前期，党组专门召开会议，组织班子成员深入学习领会习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，力求从思想根源上把握会议主旨与工作方向。在后续的准备过程中，班子成员聚焦主题，持续强化理论学习，通过集中研讨、个人自学等多种方式，深入钻研党的理论知识，不断提升自身理论素养。同时，班子成员之间深入开展谈心谈话，敞开心扉交流思想、交换意见，为会议的顺利开展营造了良好氛围。此外，广泛向政协委员、基层群众以及相关部门征求意见建议，累计收集各类意见〔*〕条，经过系统梳理与深入分析，精准找出了当前工作中存在的关键问题。每位班子成员都认真对待，精心撰写对照检查材料，为在会上深刻剖析自身问题、明确整改方向奠定了坚实基础。

会议期间，首先通报了市政协党组2023年度民主生活会问题整改落实情况，让大家清晰了解过往问题的解决进度与成效。随后，〔*〕代表市政协党组进行全面深刻的对照检查，从多个维度深入剖析党组在工作中存在的问题，并带头作个人发言，坦诚分享自身的不足与改进方向。紧接着，各位党组成员逐个发言，围绕会议主题，认真查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，积极开展批评与自我批评，既做到了开诚布公指出他人问题，又能虚心接受他人的批评建议，整个会议氛围严肃而热烈。最后，明确了下一步的整改措施，为后续工作的开展指明了道路。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于政协工作的指导理论学习浮于表面，缺乏深入系统的钻研。例如，在学习政协协商民主理论时，只是简单了解概念，未能深入探究其在实际工作中的运用方法与策略，导致在具体工作中，无法将理论与政协实际工作紧密结合，在把握政协工作方向上出现偏差。面对复杂多变的政治形势和纷繁复杂的社会舆情，尤其是涉及政协工作领域的一些敏感问题，部分班子成员政治敏锐性不足。如在面对网络上关于政协履职效果的负面舆论时，未能及时从政治高度进行分析研判，也未采取有效的引导措施，使得负面舆论在一定范围内扩散。在贯彻落实党中央关于政协工作的决策部署时，存在理解不透彻、执行不到位的情况。以推动政协协商向基层延伸工作为例，由于对政策理解不深，在实际推进过程中，遇到基层组织配合度不高、协商平台搭建困难等问题时，缺乏有效的解决办法，导致工作进展缓慢。班子成员间在涉及多部门的政协工作协调上存在沟通不畅的问题。在组织跨部门的调研活动时，由于沟通协调不到位，各部门之间信息传递不及时，工作任务分配不合理，影响了工作的协同推进。在践行"两个确立"方面，虽然在思想上有一定认识，但在实际行动中，还没有完全将其贯穿到政协工作的各个环节，在引领政协委员增强"四个意识"、坚定"四个自信"方面，宣传教育方式不够新颖，效果有待提升。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。随着工作时间的不断推移和工作环境的逐渐变化，部分班子成员党性锻炼的主动性有所降低，对一些不良现象缺乏坚决斗争的精神。在政协内部会议中，对于个别委员不遵守会议纪律、随意迟到早退的现象，没有及时进行严肃批评教育。在执行政协内部规章制度方面，存在对一些细节要求不严格的情况。如在调研纪律方面，个别调研小组在开展调研时，没有按照规定的程序和方法进行，调研数据收集不全面、不准确，影响了调研成果的质量。工作中存在形式主义倾向，调研有时只是走马观花，深入基层、深入群众不够。在开展关于民生问题的调研时，只是简单听取基层干部的汇报，没有真正深入到群众家中，了解群众的真实想法和需求，对实际情况掌握不全面。在廉洁自律方面，虽然能遵守大的原则，但在一些与委员交往等细节方面还需进一步注意。如在与委员的日常交流中，接受委员的一些小礼品，虽然价值不高，但也反映出廉洁意识还需进一步加强。对政协机关及下属单位的权力运行监督存在薄弱环节，在项目采购、经费使用等方面，监督制度执行不严格，存在监督漏洞。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。面对政协工作中的一些重点难点问题，如协商成果转化、民主监督实效提升等，部分班子成员存在畏难情绪，主动担当作为的意识不强。在推动协商成果转化时，由于涉及多个部门的协调配合，工作难度较大，部分班子成员存在推诿扯皮的现象，导致一些协商成果无法及时转化为实际工作成效。在政协工作创新方面，习惯于传统的工作方式和方法，对新的协商形式、履职手段探索不够。在当前互联网技术飞速发展的背景下，利用互联网技术开展线上协商等方面进展滞后，未能充分利用互联网的便捷性和高效性，拓宽政协委员的履职渠道。对政协工作中可能出现的风险，如舆论风险、履职风险等，缺乏足够的预判和应对措施。在组织大型协商活动时，没有充分考虑到可能出现的舆论风险，导致活动过程中出现负面舆论时，无法及时有效地进行应对。在政绩观上，存在过于关注短期的协商活动数量和参与人数等指标，忽视了协商质量和长期效果的情况。在联系服务委员和群众方面，虽然建立了相关制度，但在落实上还存在不到位的情况。对委员和群众通过热线电话、网络平台等渠道反映的诉求，回应不及时，解决效率低下。

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。对政协系统党建工作的重视程度还需进一步提高，存在重业务、轻党建的倾向。在工作安排中，将大部分时间和精力放在政协的履职业务上，对党建工作的研究和部署较少，导致党建工作与政协履职工作融合不够紧密。对政协机关党员干部的纪律教育方式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏针对性和创新性。在学习党纪党规时，只是简单宣读文件内容，没有结合实际案例进行深入分析，党员干部的学习积极性不高，教育效果不佳。在监督执纪方面，对一些轻微的违纪问题批评教育多，严肃处理少。对于个别党员干部违反工作纪律的情况，只是简单进行口头批评，没有按照相关规定进行严肃处理，没有充分发挥监督执纪的威慑作用。

三、原因剖析

（一）思想认识层面。对党的创新理论学习的紧迫感和使命感不足，没有深刻认识到理论学习是提升政协工作水平的关键所在。在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，只是为了完成任务而学习，没有真正将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。这就导致政治站位不高，对政协在新时代的新使命新要求理解不深，无法准确把握政协工作的发展方向。对政协工作面临的新形势、新挑战认识不够敏锐，习惯于用老经验、老思维看待问题。在面对新的工作任务和问题时，缺乏与时俱进的创新意识，不能及时调整工作思路和方法，导致工作效率低下。

（二）宗旨意识层面。以人民为中心的发展思想在政协工作中体现不够充分。在协商议政、调研视察等工作中，没有真正把群众利益放在首位，没有充分考虑群众的关切和需求。在制定协商议题时，没有广泛征求群众意见，导致一些协商议题与群众实际需求脱节。在联系服务委员和群众方面，缺乏主动服务的意识和担当。没有建立有效的沟通机制，不能及时了解委员和群众的利益诉求，没有真正把委员和群众的呼声作为第一信号，对委员和群众反映的问题解决不及时、不彻底。

（三）能力素质层面。部分班子成员的专业知识和业务能力与新时代政协工作的要求存在较大差距。对政协理论、政策法规等学习不够深入，在组织协商活动、开展民主监督等方面的能力有待提高。在协商活动中，不能很好地引导委员进行深入讨论，导致协商效果不佳。缺乏创新思维和创新能力，不善于运用新的技术和方法推动政协工作。在信息化时代，对大数据、人工智能等新技术在政协工作中的应用了解甚少，不能充分利用新技术提升工作效率和质量。对工作中的新情况、新问题研究不深，办法不多，遇到问题时往往束手无策。

（四）制度机制层面。政协工作的制度机制还不够完善，在委员管理、履职考核、成果转化等方面的制度存在一些漏洞和不足。在委员管理方面，对委员的履职行为缺乏有效的约束机制，导致个别委员履职积极性不高。在履职考核方面，考核指标不够科学合理，不能全面准确地评价委员的履职情况。在成果转化方面，缺乏有效的跟踪反馈机制，导致一些协商成果无法得到有效落实。制度执行不够严格，缺乏有效的监督和考核机制。在执行制度过程中，存在打折扣、搞变通的现象，导致一些制度形同虚设。

四、整改措施及方向

（一）加强思想政治建设。制定详细全面的理论学习计划，邀请国内知名的专家学者对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于政协工作的重要论述进行专题辅导，每季度至少组织一次专题讲座。定期组织党组理论中心组学习研讨，每月开展一次集中研讨活动，要求班子成员结合工作实际，分享学习心得与体会。通过深入学习，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保政协工作始终与党中央保持高度一致。加强党性修养，每半年开展一次党性分析活动，通过批评与自我批评，深入查找自身存在的问题，并制定详细的整改计划，明确整改时限，确保问题得到有效解决。

（二）改进工作作风。建立健全政协工作落实机制，对重点协商议题、监督事项等进行全程跟踪督办，明确责任人和时间节点，确保工作取得实效。树立严谨细致的工作作风，在协商议政前，充分做好调研准备工作，广泛收集资料，提高协商议政质量；在民主监督过程中，严格按照监督程序进行，确保监督结果客观公正；在服务委员方面，建立委员服务台账，及时解决委员在履职过程中遇到的问题。建立健全激励机制，设立政协工作创新奖、履职贡献奖等，对在工作中表现突出的班子成员和政协干部给予表彰和奖励，激发大家的工作积极性和主动性。深入基层、深入群众、深入委员，每年开展不少于〔*〕次的调研走访活动，广泛听取意见建议，了解群众的所思所想所盼，为政协履职提供有力依据。

（三）加强廉洁自律。加强对廉洁自律各项规定的学习，每季度组织一次廉洁自律专题学习活动，邀请纪检监察干部进行案例分析和警示教育，提高廉洁意识。严格执行公务接待、经费使用等规定，加强对政协机关及下属单位财务的管理和监督，建立健全财务审计制度，定期对财务收支情况进行审计。全面排查政协工作中的廉洁风险点，特别是在项目招投标、委员评选等关键环节，制定详细的风险防控措施，建立健全风险防控机制。注重家风建设，每年组织一次家属廉洁教育活动，教育引导家庭成员廉洁自律，树立良好的家庭形象。

（四）加强队伍建设。按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治素质高、业务能力强、群众基础好的干