供电公司副总经理2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料(第2/2页)
（五）以本地区本部门本单位1个违纪行为为典型案例，举一反三进行剖析
近期，本单位发生的员工利用职务之便违规收受供应商礼品和回扣的违纪案件，为我敲响了警钟，让我深刻反思自身工作中的不足，从以下五个方面进行剖析。一是廉洁教育深度不足。在过往工作中，虽然开展过廉洁教育活动，但形式较为单一，主要以传达文件、宣读规定为主，缺乏创新性和吸引力。内容多侧重于理论讲解，与实际业务场景结合不紧密，导致员工难以产生共鸣，对廉洁自律的重要性认识停留在表面。例如在组织的廉洁教育讲座中，未引入实际案例进行深度剖析，员工难以从他人的错误中汲取教训，廉洁意识未能得到有效强化。二是监督管理力度欠缺。对关键岗位和重要业务环节的监督存在漏洞，未能建立起全方位、多层次的监督体系。日常监督检查多为形式上的检查，缺乏深入细致的排查，对潜在的廉洁风险未能及时发现。在供应商管理方面，对供应商资质审核、合作过程监督等环节把控不严，给违规行为留下了可乘之机。同时，对员工日常行为的监督不够全面，未能及时察觉员工的异常举动。三是制度执行落实不力。公司虽制定了一系列廉洁自律和业务操作的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分员工对制度缺乏敬畏之心，认为制度只是一纸空文，执行起来随意性较大。在涉及物资采购、项目审批等关键业务时，未能严格按照制度流程执行，导致制度的约束作用未能有效发挥。四是自我约束意识松懈。自身在廉洁自律方面，虽然能够遵守基本规定，但在一些细节上有所放松。面对一些超标准接待，没有坚决抵制，没有充分意识到这些行为可能带来的不良影响。在与供应商的交往中，没有时刻保持高度的警惕性，未能严格把控交往的尺度，给员工树立了不良榜样。五是风险防范意识薄弱。对业务中的廉洁风险点缺乏系统梳理和深入分析，未能提前制定有效的防范措施。在面对新的业务模式和复杂的市场环境时，不能及时识别潜在的廉洁风险，导致风险发生时应对失措。同时，缺乏对风险的动态监测和评估，不能根据业务发展和环境变化及时调整风险防范策略。
二、问题产生的原因
（一）思想层面的懈怠。对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性和自觉性不足，未能将理论学习与实际工作紧密结合。在面对复杂多变的工作环境和各种诱惑时，理想信念不够坚定，容易产生思想波动。对党的宗旨和使命理解不够深刻，全心全意为人民服务的意识有所淡化，没有充分认识到自身工作的重要性和责任担当。
（二）政治素养的欠缺。政治敏锐性和政治鉴别力不强，对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足。在贯彻执行上级决策部署时，缺乏坚定的政治立场和坚决的执行力，存在畏难情绪和观望态度。在党内政治生活中，未能充分发挥党员领导干部的模范带头作用，对党内政治生活的严肃性和规范性认识不足。
（三）工作作风的不实。存在形式主义和官僚主义倾向，过于注重工作的形式和表面，而忽视了工作的实际效果。在工作中缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，对基层员工和客户的需求了解不够全面。在面对困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作效率低下，服务意识不强。
（四）纪律意识的淡薄。对党的纪律和规矩的学习不够深入，对纪律的严肃性和权威性认识不足。在工作和生活中，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。对身边的违纪行为未能及时进行纠正和制止，缺乏对纪律的敬畏之心。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化思想建设，筑牢信仰之基。制定详细的政治理论学习计划，每月至少参加〔...〕次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。同时，每年阅读〔...〕本政治理论书籍，撰写读书笔记和心得体会，不断提高政治理论水平。积极参加各类党性教育活动，如参观红色教育基地、观看警示教育片等，每年不少于〔...〕次，通过实地感受和案例警示，增强党性修养，坚定理想信念。
（二）加强政治历练，提升政治能力。严格执行"第一议题"制度，及时传达学习党中央决策部署和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，每月至少开展〔...〕次相关学习活动。加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通，每年开展专项督查不少于〔...〕次，及时发现并整改问题。提高政治敏锐性和政治鉴别力，关注国内外政治经济形势和行业发展动态，每月分析研判〔...〕次舆情信息，及时发现和处置可能影响公司发展的政治风险和意识形态问题。
（三）改进工作作风，增强服务效能。坚决反对形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观，注重工作的实际效果。每年深入基层调研不少于〔...〕次，与基层员工和客户面对面交流，了解他们的需求和困难，及时解决实际问题。建立健全工作责任制和考核评价机制，将工作任务分解到具体部门和个人，明确责任和完成时限，加强对工作进展和质量的监督检查，对工作不力的部门和个人进行严肃问责。
（四）严守纪律底线，保持清正廉洁。加强对党的纪律和规矩的学习，每季度组织〔...〕次纪律学习活动，深入学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种形式的腐败行为。加强对分管部门和身边工作人员的廉洁教育和监督管理，每年开展廉政谈话不少于〔...〕次，及时发现和纠正潜在的廉洁风险。建立健全廉洁风险防控机制，对物资采购、项目审批等关键业务环节进行全面排查，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约。
