旗委宣传部副部长2025年度组织生活会个人对照检查材料
〔*〕旗委宣传部副部长2025年度组织生活会个人对照检查材料
本人〔*〕,现任〔*〕旗委宣传部副部长,分管办公室、精神文明建设、文化文艺、新时代文明实践等工作。按照党支部关于召开2025年度组织生活会的部署安排,本人认真对照学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风、检视网络行动等六个方面,深入查摆存在问题,深刻剖析思想根源,提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面存在差距
一是理论学习深度广度不够扎实。参加党支部组织的党的二十届四中全会精神专题学习时,满足于完成规定学习篇目,对全会提出的新概念新观点新论断理解不深不透。在去年10月支部集中学习研讨发言中,个人发言内容多系上级文件要点摘编,缺乏将理论与分管精神文明建设工作相结合的深入思考,未能真正实现以学促干、学以致用的目标。
二是学思用贯通转化能力不强。在学习习近平文化思想特别是关于"两个结合"重要论述时,对马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合的实践路径把握不准。在策划2025年元旦春节文化惠民系列活动时,对如何将党的创新理论融入群众性文化活动缺乏系统思考,活动方案中理论宣讲与文化展示的融合度不高,群众参与互动环节设计较为薄弱,导致活动吸引力和感染力打了折扣。
三是学习主动性自觉性不高。对党支部安排的"每周一学"活动参与率偏低,2025年支部共组织集中学习48次,本人因协调会议、下乡调研等原因请假或迟到14次,实际参与率约71%。缺席学习后也未及时向其他党员借阅学习资料补课,对学习内容了解不系统全面。在支部开展的理论测试中,个人成绩排名靠后,反映出日常学习积累的不足。
(二)加强党性锤炼方面存在短板
一是党性修养锤炼标准不高。在参加党支部开展的党章党规党纪集中学习时,存在完成任务心态,全年12次专题学习中撰写学习心得仅4篇,且部分内容与网上范文雷同度较高。在对照党章党规检视自身时,往往聚焦细枝末节问题,对政治能力、政治担当等方面的差距认识不深刻。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,对分管领域可能存在的作风问题排查不够深入,自我要求有所松懈。
二是理想信念根基不够牢固。在铸牢中华民族共同体意识方面,对党的民族政策学习不够系统,在分管文化文艺工作中融入民族团结元素的主动性不强。在策划2025年"送文化下乡"活动时,对节目内容的民族团结主题挖掘不够深入,部分节目编排未能充分体现各民族交往交流交融的生动实践。在网络空间看到涉及民族领域的错误言论时,存在多一事不如少一事的想法,斗争精神和斗争本领有待增强。
三是政治敏锐性政治鉴别力不强。在审核文化宣传内容时把关意识不够强,2025年4月某乡镇公众号推送的文化活动报道中,因审核环节疏漏导致其中一处涉及民族风俗的表述不够准确,虽及时发现并更正,但造成了一定负面影响。在支部组织生活会上开展批评与自我批评时,批评意见多围绕工作细节展开,对政治立场、政治方向等根本性问题的检视较少。
(三)联系服务群众方面存在不足
一是为民服务意识树立不牢。在分管新时代文明实践工作中,对基层群众的精神文化需求调研不够深入。2025年春节期间走访慰问〔*〕嘎查群众时,因赶时间完成走访任务,与每户群众交流时间平均不足5分钟,未能真正倾听群众在生产生活中的实际困难和诉求。对群众反映的文化活动场所开放时间短、活动形式单一等问题,后续跟踪解决不够有力。
二是志愿服务参与不够主动积极。对党支部组织的志愿服务活动参与热情不高,2025年支部共开展志愿服务活动24次,本人实际全程参与15次,参与率约63%。在参与"清洁家园"志愿服务时,曾因临时有会议提前离场,给其他参与活动的党员群众造成不良印象。在文明城市创建志愿服务中,存在站在路边看、拿着工具摆拍等现象,示范带动作用发挥不好。
三是基层调研走马观花现象明显。在深入〔*〕苏木调研新时代文明实践所站建设情况时,仅听取汇报、参观两个示范点,未深入普通牧户家中了解真实情况,调研报告中的数据多为基层上报汇总,缺乏一手调研成果。对基层反映的文化设备短缺、专业人才不足等问题,虽在报告中有所提及,但推动解决的措施不多、效果不明显。
(四)发挥先锋模范作用方面存在差距
一是党员先锋模范作用发挥不充分。在党支部开展的"党员先锋岗"创建活动中,虽完成申报程序,但在实际工作中未能很好地发挥示范带头作用。在分管办公室工作中,遇到紧急任务时有时存在等待观望心态。在筹备2025年全旗宣传思想工作会议时,对会务保障中的细节问题协调不够主动,导致会场布置出现临时调整,影响了会议的严肃性。
二是批评与自我批评武器运用不好。在2024年度组织生活会上,自我批评时避重就轻,对自身在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆的问题轻描淡写,多以"学习不够系统""理解不够深入"等表述一带而过。对其他同志开展批评时顾虑较多,批评意见过于温和,未能真正触及问题本质,辣味不足、红脸出汗效果不好。
三是弘扬正能量主动性不强。在网络空间传播正能量方面做得不够,个人微信朋友圈很少转发党的政策理论、先进典型事迹等内容。对分管领域的网络宣传阵地管理不够严格,〔*〕公众号推送内容的时效性和针对性有待提升。在参与网络文明传播活动中,存在完成任务心态,原创内容少、转发内容多,传播效果不够理想。
(五)改作风树新风方面存在欠缺
一是落实中央八项规定精神不够彻底。在分管办公室工作中,对文件精简工作把关不够严,2025年上半年以宣传部名义发文数量虽较去年同期有所下降,但降幅仅为8%,与上级要求的15%精简目标还有差距。部分发文存在穿靴戴帽、空话套话较多等问题,实质性内容占比不高。在组织会议活动时,有时过于追求形式上的"整齐划一",对会议实效关注不够。
二是厉行节约意识不强。在组织文化活动时成本控制意识淡薄,在策划某场文化惠民演出活动时,对舞台布置、音响设备租赁等费用审核把关不够严格,活动总支出超出预算约12%,存在铺张浪费现象。在办公用品管理方面,对打印纸张、办公用品领用缺乏精细化管理台账,存在随意领取、浪费使用等问题,未能充分发挥党员干部带头节约的表率作用。
三是移风易俗倡导推动不力。在落实移风易俗工作中,多以转发文件、开会部署为主,对基层群众红白喜事大操大办、铺张浪费等问题的治理缺乏有效抓手。在参与亲友婚丧事宜时,虽能遵守相关规定,但对身边存在的攀比风气未能有效劝阻,示范引领作用发挥不够。在分管的精神文明创建中,对移风易俗先进典型的培育宣传力度不大,榜样引领效应不明显。
(六)检视网络行动方面存在漏洞
一是网络意识形态阵地管理存在薄弱环节。在分管的文化文艺宣传工作中,对新媒体平台发布内容审核把关不够严格。2025年3月,某乡镇公众号推送的一篇文化活动报道中,因审核流程不完善导致出现事实性错误,虽及时更正并说明情况,但反映出内容审核机制的漏洞。对网络评论员队伍的培训指导不够经常,舆情应对处置能力参差不齐。
二是网络安全意识不强。在日常工作中对涉密文件和敏感信息的管理存在疏漏,曾于2025年5月将一份内部工作讨论稿通过微信工作群传输,虽内容不涉及机密,但反映出网络安全意识的薄弱。在参加网络安全专题培训后,对个人办公电脑、手机应用的安全隐患排查不够彻底,存在弱密码、软件未及时更新等问题。
三是网络舆情应对能力不强。在面对涉及文化领域的网络舆情时,反应不够迅速、处置不够得当。2025年"〔*〕文化节"期间,网络上出现对活动组织安排的质疑声音,因监测不及时、研判不准确,未能第一时间作出正面回应,导致舆情持续发酵,给工作带来被动。对网络评论工作的指导不够有力,在关键时刻发声不够及时、不够有力。
二、原因分析
深刻剖析以上问题,根源主要在以下几个方面:
一是理论学习重视程度不高。没有真正从政治高度认识学习党的创新理论的极端重要性,把理论学习当作可松可紧的"软任务",在工学矛盾突出时便降低学习标准。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义理解不深,未能真正做到学思用贯通、知信行统一,理论学习与工作实践存在脱节现象。
二是党性锻炼自觉性不强。在日常工作生活中放松了党性锤炼的主动性,自我革命精神有所弱化,对新时代党的建设总要求把握不够全面。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,存在过关思想,自我要求不够严格,批评与自我批评的武器运用不够经常,在党内政治生活中锤炼党性的意识不强。
三是宗旨意识树得不牢。长期在机关工作,逐渐滋生了脱离群众的倾向,未能时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中更多考虑如何完成上级交办任务,对群众的所思所盼了解不够深入,为群众办实事、解难题的主动性和积极性不高,群众观念有所淡化。
四是作风建设的韧劲不足。对中央八项规定精神的长效性、艰巨性认识不足,存在"差不多""过得去"的思想。在作风建设上缺乏一抓到底的决心和韧劲,抓一阵松一阵,未能真正做到常抓不懈、久久为功。对形式主义、官僚主义的新表现警惕性不够,有时在不经意间成为"四风"问题的传播者。
三、整改措施
针对以上问题和原因分析,提出以下整改措施:
一是强化理论武装,提升政治素养。制定个人年度学习计划,坚持每天自学不少于1小时,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,系统研读党的二十届四中全会文件精神。积极参加党支部组织的各类学习活动,确保学习参与率达到100%,每季度至少撰写1篇有深度的学习心得体会,切实做到学深悟透、入脑入心。
二是加强党性锤炼,坚定理想信念。严格执行党章党规党纪,自觉参加党内政治生活,用好批评与自我批评武器。深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求,在分管领域认真排查作风问题,建立问题台账,逐项整改销号。加强对党的民族政策的学习,在分管工作中自觉铸牢中华民族共同体意识,坚决维护民族团结。
三是践行群众路线,厚植为民情怀。每月至少深入基层一线调研1次,与群众面对面交流时间不少于30分钟。建立群众诉求收集办理机制,对群众反映的问题实行台账管理、限时办结。积极参与志愿服务活动,全年志愿服务时长不少于50小时。切实为群众办实事、解难题,努力提升群众的获得感、幸福感。
四是发挥先锋作用,勇于担当作为。在工作中主动担当、攻坚克难,遇到困难问题不推诿、不退缩。在组织生活会上敢于开展批评与自我批评,做到红脸出汗、辣味十足。主动在网络空间弘扬正能量,积极转发党的政策理论和先进典型事迹,勇于同错误言论作斗争,营造清朗网络空间。
五是严守纪律规矩,持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,在精简文件会议、规范公务活动、厉行勤俭节约等方面率先垂范。带头践行移风易俗,自觉抵制封建迷信和低俗文化。加强对分管领域作风问题的监督检查,坚决防止"四风"问题反弹回潮,始终保持清正廉洁的政治本色。
四、对其他党员的批评意见
1对〔*〕同志的批评意见:〔*〕同志在理论学习方面存在重形式轻实效的问题。在支部开展的党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育中,虽然每次学习活动都按时参加,但学习笔记记录过于简单,多数仅为要点摘抄,缺乏个人深入思考。在支部学习研讨发言中,发言内容与网上范文雷同度较高,未能结合自身工作实际谈认识体会。在组织生活会上自我批评不够深刻,对自身问题剖析多停留在学习层面,对思想根源和党性差距挖掘不深。希望〔*〕同志端正学习态度,克服完成任务心态,在学懂弄通做实上下功夫,切实提高理论学习的质量和效果。
2.对〔*〕同志的批评意见:〔*〕同志在联系服务群众方面做得不够
