某市烟草公司党组成员、副经理2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料(第2/2页)

三、问题产生的原因

（一）思想根基不牢，理论武装待强化。一是学习动力匮乏，思想引领不足。日常工作里，我将过多精力聚焦于行政办公、物流运营等具体事务，对理论学习的积极性严重不足。未把学习习近平新时代中国特色社会主义思想视为重要政治任务与精神滋养，致使学习计划常因繁杂工作被搁置。每年主动学习时长不足〔...〕小时，未能系统深入地钻研理论知识，缺乏从思想理论中探寻工作方向的意识，难以凭借先进思想引领工作实践，导致在面对复杂工作局面时，易陷入思维定式，工作方法陈旧，创新动力欠缺。二是思想认识偏差，学用结合脱节。我对思想建设在工作中的关键作用认识存在偏差，总认为业务工作才是重中之重，忽视了思想理论对工作的强大指导意义。在学习烟草专卖相关政策法规及行业发展理念时，仅停留在文字表面，未深入思考如何将其融入日常工作。每年参加政策法规学习培训〔...〕次，但能有效应用于实际工作的不足〔...〕％，导致在指导全市烟草专卖管理工作时，难以从思想层面精准把握政策导向，工作部署缺乏前瞻性与科学性。三是意识形态忽视，思想防线松动。在日常工作中，我对意识形态工作的重视程度严重不足，未将其与烟草专卖管理工作紧密结合。对行业内潜在的意识形态风险缺乏敏锐洞察力，未积极主动传播行业正能量。每年组织意识形态相关培训与学习活动不足〔...〕次，致使员工对意识形态工作认识模糊，在面对行业内不实言论与负面舆论时，缺乏正确判断与应对能力，进而影响整个团队的思想稳定性与工作积极性，削弱了团队的凝聚力与战斗力。

（二）政治站位不高，责任担当有缺失。一是政治领悟肤浅，政策执行打折。对于国家烟草专卖制度的政治意义，我领悟不够深刻，未能充分认识到自身工作在维护国家利益与消费者利益中的关键作用。在贯彻上级决策部署时，存在理解不深入、执行不到位的情况。如在落实卷烟市场管理政策时，因对政策细节把握不准，导致工作推进缓慢，市场净化效果未达预期。每年参与政策解读会议〔...〕次，但真正能有效贯彻落实的政策措施不足〔...〕％，影响了行业政策的落地成效，无法切实维护全市烟草经济秩序。二是民主集中制疏，团队协作受阻。在工作决策过程中，我对民主集中制贯彻不力。在讨论物流配送优化、财务管理方案等重要事项时，未能充分听取各方意见，过于依赖自身经验与部分关键人员观点。每年组织决策讨论会议〔...〕次，其中充分吸纳不同意见并有效应用于决策的不足〔...〕％，导致决策缺乏全面性与科学性，在执行过程中容易出现问题，影响团队协作效率，阻碍工作顺利推进，无法形成强大工作合力推动企业发展。三是斗争精神缺乏，政治担当不足。在面对行业发展中的新问题、新挑战时，我缺乏敢于斗争、善于斗争的精神。在推进物流降本增效、提升服务质量等工作中，遇到困难便产生畏难情绪，不敢主动迎难而上。每年面临具有挑战性的工作任务〔...〕项，主动积极应对并有效解决的不足〔...〕％，未能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，在关键时刻缺乏挺身而出的勇气与担当，影响了工作的高效开展与行业的持续进步。

（三）工作作风不实，服务效能待提升。一是形式主义作祟，工作实效打折。在行政办公与物流管理工作中，我存在形式主义倾向。在组织会议、制定方案时，过于注重形式与流程，忽视了实际工作效果。如每年组织的工作会议〔...〕次，其中真正能解决实际问题、推动工作进展的不足〔...〕％。在制定物流配送方案时，未充分结合实际路况、市场需求等因素，导致方案执行效果不佳，浪费了人力、物力资源，降低了工作效率与服务质量，无法为企业发展提供有力支撑。二是服务意识淡薄，零售户体验欠佳。在为卷烟零售户提供服务时，我服务意识不足。在处理零售户咨询、反馈问题时，不够耐心细致，未能充分考虑零售户实际需求。每年零售户满意度调查中，因服务态度问题导致的不满意反馈占比达〔...〕％。在卷烟配送服务方面，对配送时效性与准确性把控不足，导致零售户抱怨增多，影响了企业与零售户之间的良好合作关系，不利于企业市场拓展与品牌形象提升。三是工作落实不力，管理效能低下。在工作落实过程中，我缺乏一抓到底的决心与毅力。在推动物流信息化建设、内部经营监督管理等工作时，对工作进度与质量监督不到位。如物流信息化项目建设周期延长〔...〕％，内部经营监督管理工作中问题整改率不足〔...〕％，导致工作进展缓慢，管理效能低下，无法保障企业国有资产保值增值，影响企业内部管理秩序与行业形象。

（四）纪律意识淡薄，制度执行有漏洞。一是纪律教育虚化，思想防线松懈。在分管部门纪律教育工作中，我存在形式主义。纪律教育活动形式单一，内容陈旧，多以文件宣读、会议传达为主，缺乏吸引力与实效性。每年组织纪律教育活动〔...〕次，员工真正入脑入心的不足〔...〕％。对纪律教育的持续性与深度把握不够，未能结合行业内违纪案例进行深入剖析，导致员工对纪律要求认识模糊，思想防线松懈，在工作中容易出现违规违纪行为。二是监督机制缺失，纪律执行宽松。在物流配送、财务管理等关键工作环节，我未能建立完善的监督机制。对员工工作行为监督不到位，存在监督死角与盲区。如物流配送环节中，对车辆行驶轨迹、货物装卸过程监督覆盖率不足〔...〕％；财务管理中，对费用报销审核、资金使用监管漏洞率达〔...〕％。对发现的违规违纪行为，处理不够严格，存在姑息迁就现象，导致纪律执行宽松，无法形成有效震慑，影响企业内部纪律严肃性。三是廉洁自律放松，风险防控不足。在廉洁自律方面，我对自身要求有所放松。在与供应商、合作伙伴交往中，未能时刻保持高度警惕，对一些潜在的廉洁风险认识不足。每年参与商务活动〔...〕次，其中对廉洁风险评估与防范措施落实不到位的占比达〔...〕％。在企业内部廉洁风险防控工作中，缺乏系统规划与有效措施，未能及时识别与化解潜在风险，导致廉洁风险增加，影响企业健康发展与干部队伍形象。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想武装，筑牢信仰根基。一是提升学习主动性，增强理论素养。制定详细学习计划，每日保证〔...〕小时学习时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及烟草专卖相关政策法规。每月至少研读〔...〕本专业书籍，撰写学习心得〔...〕篇。积极参加各类线上线下培训课程，每年参与培训时长不少于〔...〕小时。通过系统学习，不断提升自身政治理论水平与业务能力，为工作开展提供坚实理论支撑，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力。二是深化思想认识，促进学用结合。深刻认识思想建设对工作的重要引领作用，将理论学习与实际工作紧密结合。每季度组织〔...〕次工作研讨会，围绕烟草专卖管理工作中的重点难点问题，运用所学理论知识进行分析研究，提出切实可行的解决方案。每年至少推动〔...〕项工作创新举措，将政策法规精准落实到日常工作中，提高工作部署的科学性与前瞻性，提升工作整体效能。三是加强意识形态工作，传播行业正能量。将意识形态工作纳入重要议事日程，每半年组织〔...〕次意识形态专题培训，提高员工对意识形态工作重要性的认识。加强对行业内舆情监测与分析，每月开展〔...〕次舆情研判，及时发现并处理负面舆情。利用企业官网、微信公众号等平台，每月发布〔...〕条以上正面宣传信息，传播行业正能量，营造良好舆论氛围，增强团队思想凝聚力与战斗力。

（二）提高政治站位，强化责任担当。一是深化政治领悟，提升政策执行力。加强对国家烟草专卖制度政治意义的学习研究，每季度参加〔...〕次政治理论学习研讨班，深刻领会政策内涵。在贯彻上级决策部署时，成立专项工作小组，明确责任分工，确保各项政策措施落地生根。每年对政策执行情况进行〔...〕次全面评估，及时调整优化工作方案，提高政策执行效果，切实维护国家利益与消费者利益，保障全市烟草经济秩序稳定。二是严格执行民主集中制，增强团队协作。在工作决策过程中，充分发扬民主，广泛征求各方意见。每次决策会议前，提前〔...〕天发布议题，鼓励员工积极建言献策。建立决策评估机制，对不同意见进行充分分析论证，确保决策科学合理。每年组织团队协作培训〔...〕次，提高团队成员沟通协作能力，形成强大工作合力，推动企业各项工作顺利开展。三是弘扬斗争精神，勇于担当作为。树立正确的政绩观，面对工作中的困难与挑战，主动担当、积极作为。每年制定〔...〕项重点工作攻坚计划，明确工作目标与完成时限。在推进物流降本增效、提升服务质量等工作中，勇于突破传统思维定式，积极探索创新工作方法。每半年对工作成效进行总结评估，对表现突出的团队与个人进行表彰奖励，激发员工干事创业的积极性与主动性。

（三）改进工作作风，提升服务效能。一是坚决反对形式主义，提高工作实效。精简会议与文件，每年会议数量减少〔...〕％，文件篇幅缩短〔...〕％。在制定工作方案与计划时，充分结合实际情况，注重工作实效。建立工作效果评估机制，每项工作完成后，及时进行效果评估，对工作不力的责任人进行问责。加强对行政办公与物流管理工作的精细化管理，提高工作效率与质量，为企业发展提供高效服务保障。二是增强服务意识，提升零售户满意度。建立零售户服务反馈机制，每周收集〔...〕条以上零售户意见建议，及时处理并反馈。优化卷烟配送服务流程，提高配送准时率与准确率，配送准时率提升至〔...〕％以上，准确率达到〔...〕％以上。每年组织零售户满意度调查〔...〕次，根据调查结果不断改进服务质量，将零售户满意度提升至〔...〕％以上，建立良好的客我关系，促进企业市场拓展与品牌提升。三是强化工作落实，提高管理效能。建立工作落实台账，对各项工作任务进行跟踪管理，明确工作进度与责任人。每周召开工作进度汇报会，及时解决工作中存在的问题。加强对物流信息化建设、内部经营监督管理等重点工作的督促检查，每月检查〔...〕次，确保工作按时按质完成。完善内部管理制度，加强对制度执行情况的监督考核，提高管理效能，保障企业国有资产保值增值。

（四）严守纪律规矩，强化廉洁自律。一是加强纪律教育，筑牢思想防线。创新纪律教育形式，每季度组织〔...〕次纪律教育活动，通过案例分析、实地参观廉政教育基地等方式，增强教育的吸引力与实效性。结合行业内违纪案例，每月开展〔...〕次专题讨论，引导员工深刻汲取教训。建立纪律教育考核机制，每半年对员工纪律知识掌握情况进行考核，考核合格率达到〔...〕％以上，筑牢员工纪律思想防线。二是完善监督机制，严格纪律执行。建立健全物流配送、财务管理等关键环节的监督机制，安装监控设备，实现对物流配送全过程实时监控，监控覆盖率达到〔...〕％以上。加强对财务管理工作的审计监督，每年开展〔...〕次内部审计，对发现的违规违纪行为严肃处理。建立员工纪律档案，对员工日常纪律表现进行记录，作为绩效考核、评先评优的重要依据，确保纪律执行严格到位。三是强化廉洁自律，防控廉洁风险。严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种利益诱惑。在与供应商、合作伙伴交往中，严格执行廉洁从业规定，签订廉洁承诺书。建立廉洁风险防控体系，每年对企业内部廉洁风险点进行排查评估，制定针对性防控措施。加强对身边工作人员的教育管理，定期开展廉政谈话，每季度〔...〕次，确保身边人员廉洁自律，营造风清气正的工作环境。