2024年度领导干部民主生活会副镇长对照检查发言

2024年度领导干部民主生活会副镇长对照检查发言

按照《关于认真做好2024年主题教育专题民主（组织）生活会的通知》要求，本人紧扣主题，对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合个人思想和生活实际对自身进行"政治体检"，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现将本人对照检查情况汇报如下：

一、问题与差距

1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，主要存在：在忌"浮"求"深"，以学铸魂上还有差距。思想学习上存在蜻蜓点水、浮光掠影式的"浅表化"现象，多是遵循上级要求及工作需要，零敲碎打，急学急用，缺乏潜心研究及系统学习，导致系统把握全局的意识有所欠缺，学思践悟存在短板和不足。在转"偏"为"全"，以学增智上还有差距。过多存在实用主义思想，对"四好"农村路建设、安全等领域的学习研究较多，但对一些基层工作，如副中心日常管护实践要求理解得不够深入全面。在脱"虚"向"实"，以学促干上还有差距。理解领会、转化运用方面还不够灵活，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想理论成果来破解难题、推动工作方面存在一定差距。特别在把握运用习近平生态文明思想上与〔*〕实际工作联系不够紧密，致使大气相关指标在个别月份考核中位居全市倒数。

维护党中央权威和集中统一领导方面，主要存在：一是政治站位有待提高。平时思考决策习惯从〔*〕客观实际和发展需要出发，未能自觉站位全市发展大局来谋划推动工作，导致集镇配套等方面与上级要求和群众期盼还有一定差距。二是落实能力有待加强。对上级安排的各项工作任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，中央生态环境督察反馈交办的信访件至今尚未完全办结。三是自身建设有待完善。在时刻对标党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不到位，工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深，从一般事务中发现政治问题的能力还有待提升。

2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

主要存在：一是未能绷紧求真绩"思想弦"。用推动高质量发展的成效来检验政绩的自觉性和主动性不够强，过度关注指标数据增长等光鲜亮丽的"显绩"，而忽视了难出成果的"隐绩"。比如在谋划思考工作时，更多就高质量考核中的"条条块块"进行统筹调度，对其他相关指标关注不多。二是未能把稳干实事"方向盘"。有时面对繁重的工作任务，不自觉产生"应付了事"的心态，为了及时完成任务，没有对所有的工作"上纲上线"。特别是乾坤路改造工作，由于本人上半年借调至巡查组，对工作的推进情况未能第一时间知晓，导致了相关工作的被动。三是未能树好创新招"风向标"。面对新形势、新挑战，贯彻新发展理念，融入新发展格局不够积极主动，特别是破解难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破。求稳保底的主观经验一定程度上抑制了创新思维。

3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

主要存在：自我管理有所松懈，主动接受监督意识不强，廉洁自律观念有所淡化，对廉洁自律的认识存在偏差，总认为只要不犯大的错误就可以了，在小事小节上放松了自我管理。一是"思想尘"扫得不经常。在思想上，总认为自己已经是老党员，政治意识已经"扎了根"，思想观念已经"成了形"，存在安于现状的倾向，缺乏自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉，特别在对习近平总书记最新重要讲话精神学习上，经常就会因为事务繁多、思想松懈不能做到及时学习、静心学习、认真学习。二是"纪律线"划得不明确。有时存在"老好人"思想，对于一些人员的倾向性、苗头性问题重视程度不高，有时也因碍于情面，避重就轻、点到为止，监督管理的"严"和"真"方面做得不够。三是"心中贼"破得不全面。有时满足于"不违规、不违纪"，常以"普通人"标准放松戒备，没有时刻谨记"打铁还需自身硬"，严格以"清正"高压线要求自己，彻底做到用实际行动抵御歪风邪气。

4.带头履行全面从严治党政治责任方面。

主要存在：一是未能以纲带目，压实责任层层推进。虽然做到了一级抓一级，层层抓落实，但在压力传导过程中存在"上热中温下冷"的情况，对工作管理失之于宽，失之于软。二是未能抓细抓常，筑牢防线凝聚共识。工作中以抓安全、抓工作为重心，履行全面从严治党政治责任还有用力不到的地方，对部门一般以安排工作为主，对干部职工的思想动态了解较少，一抓到底、锲而不舍的钉钉子精神发挥不够。三是未能以查促改，做细落实补足短板。工作中存在标准不高、要求不严问题，满足于过得去、还行，还有畏难发愁思想，未能把工作做实、做细、做深。虽然一直强调制度约束，但仍存在"下发任务多、检查考核少"的情况，未形成完整的闭环管理，一定程度上影响工作开展的成效。

二、反面典型案例剖析

分管环保工作以来，虽然也大力推进大气污染防治这一重难点问题，定期开展涉气企业检查，发现问题现场交办整改，但在中央环保督察组进驻后，交办件仍然居高不下。

剖析问题原因，一是思想认识不够高。主观认为相关企业治污设施安装到位，忽略了企业环保意识差、操作管理人员文化素质偏低，专业知识缺乏等客观因素，平时缺乏常态化检查与指导，部分企业存在管理不到位，责任不到人的问题。不少企业加装环保设施仅仅是"面子工程"，只是做做样子，平时压根不开，没有专人管理，也并未设置运行台账。虽然及时整改，但不能坚持长效管理，仍不能意识到环保工作的重要性。二是工作方法不够活。分管环保工作时间不长，缺乏在新领域开展工作、创新探索的魄力，工作思路囿于惯性思维，存在凭经验解决问题和思路不够宽广的问题。三是工作作风不够实。虽然多次组织召开大气污染防治攻坚会议，和科室负责人研究部署涉气问题的整改和提升，但抓工作仍存在时紧时松的现象，对检查发现的一些问题现场交办，缺少对整改成效回头看、反复查的韧劲，跟踪问效方面存在差距。

三、原因剖析

1.理论学习抓而不深。虽然能坚持学习党的创新理论，但在逐字逐句学、原原本本学、反复研读学方面下的功力不够，在把知识悟透、把问号拉直、把政策用好方面还未能做深做实，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向，没有最大程度发挥理论学习厘清思想迷雾、正本清源、固本培元的功效，在将党的基本理论和创新思维作为破解发展难题、树牢群众观点、提高执政能力的法宝方面还存在一定差距。

2.宗旨意识抓而不强。虽然能牢记全心全意为人民服务的宗旨，但还没有真正从思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，抓工作时更多聚焦项目建设等工作，投注在民生工程和安全管理上的时间精力难免受到挤压，对民生工作如农房改善过问得不具体，缺乏一竿子插到底、一件事抓出头的恒心和韧劲。

3.党性锤炼抓而不严。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，有时以做好工作、推动发展代替锤炼党性，没有时刻对照党章党规等检查言行、审视思想和改进工作，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，站在全局的角度上想问题的视野还不够。

4.工作落实抓而不细。抓工作落实的措施还不够细致到位，虽然对深入学习贯彻